ПИLКИ

Администратор

35000 - 45000 руб.

Санкт-Петербург • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Условия

Программы корпоративного обучения (адаптивный ввод в должность);
Сменный график 2/2 по 12 часов;
Фиксированный оклад + % c выручки студии (бонус за сервис);
Корпоративный маникюр;
Оплачиваемая стажировка.

Обязанности

Встреча клиентов, оказание клиентоориентированного сервиса ;
Консультирование по услугам компании;
Проведение инвентаризаций, управления товарными остатками;
Координирование работы сотрудников студии и частичное управление персоналом (мастера ногтевого сервиса и уборщица).
Решение текущих вопросов;
Работа в crm системе.

Требования к кандидату

Требования

Клиентоориентированность, понимание стандартов ;
Умение договариваться и решать конфликты;
Грамотная речь, умение аргументированно доносить информацию;
Позитивность, доброжелательность и способность работать в многозадачном режиме;

Boss-Nadzor.ru › Санкт-Петербург › Администратор Административный персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании ПИLКИ

ПИLКИ

г. Санкт-Петербург 3,4

Хочу работать в компании

17.03.2023

Радует, что компания не стоит на месте, а развивается. Постоянно какие-то новые интересные предложения. Здесь можно работать и зарабатывать. Платят вовремя. Возможен карьерный рост. Работала в трех разных студиях, так в двух из трех девчонки просто замечательные были, да и в третьей жить можно. Работаю в этой сети уже второй год.

Работник

ПИLКИ

г. Санкт-Петербург 3,4

Хочу работать в компании

25.08.2024

я бы хотела, чтобы во время учебы для 16-18 летних тоже установили график коллектив, атмосфера, удобный график, рабочее место, близко к дому, обязанности

Работник

ПИLКИ

г. Санкт-Петербург 3,4

Хочу работать в компании

19.09.2023

Откликнулась на вакансию "hr менеджер" в студию маникюра "пиlки". Такого отношения к себе как к соискателю и сотруднику я давно не встречала.Как я увидела,компания Пилки сейчас старается возродить свою в ноль убитую на рынке труда репутацию. Все мастера маникюра считают Пилки максимально враждебным к ним местом: они наслышаны о штрафах за каждый чих,низких процентах,невыгодных условиях сотрудничества в целом,токсичной среде в студиях,высокой конкуренции внутри коллектива,разборках и кражах инструментов. Поэтому в студиях Пилки сейчас большой дефицит мастеров.В связи с этим Пилки нанимают hr ов,чтобы они,а не управляющие,занимались наймом и онбордингом мастеров. И главной задачей hr менеджера в данном случае является,в первую очередь,формирование позитивного образа работодателя в глазах потенциальных работников,донесение до мастеров через возражение и негатив,что условия в Пилках изменились,а Пилки стали лояльнее и внимательнее к своим сотрудникам.Поскольку желающих работать в Пилках мало,задача hr менеджера дико усложняется плохой репутацией работодателя на рынке труда. Он должен не просто выбрать кандидатов,провести собеседования и адаптировать новеньких мастеров.Его основные задачи:1) делать холодные звонки по объявлениям мастеров на Авито,[Ю.]Яндекс.Услугах,которые предлагают свои услуги клиентам на этих сервисах;2) убедить этих мастеров,что им лучше работать не на дому,ни в другом салоне,а именно в Пилках;3) отработать их первичный негатив,возражения,донести,что теперь все по другому,что их ждут условия гораздо более выгодные,чем те,в которых они сейчас работают;4) завербовать их в компанию.А теперь самое,на мой взгляд,показательное в этой ситуации. За такую работу hr получает оклад 10.000р и премию 2500,когда кандидат выходит на работу,и еще 2500 после того,как он отрабатывает месяц. К слову,у нас в СПб средняя зарплата 72.000р. Работа прямо в студии маникюра за ноутбуком на маникюрном столе. Никаких социальных гарантий,договор гпх.Я думаю,что тут ничего комментировать не нужно и эти условия сами по себе красноречиво описывают низший уровень уважения к сотрудникам,непонимание элементарных бизнес процессов,hr процессов,незнание рынка труда,желание сэкономить на сотрудниках и переложить на них финансовые риски компании.Ребята,у вас кризис! Вам нужны профессиональные рекрутеры,которые поднимут вашу репутацию с 0,или очень способные ребята,которые будут вкладываться на 100%! Такие рекрутеры ни за что не оценят свою работу и свой вклад в 10.000р + гпх + премию,которую не факт,что выплатят! Это просто треш.В общем,это были однозначно самые неадекватные условия,предложенные мне работодателем. Я не говорю уже о том,что заявленные условия в тексте вакансии не соответствуют реальным. Там указан другой оклад,30.000 + kpi и,естественно,ни намека на то,что процессы найма сейчас очень сложные из за плохой репутации. Не советую никому,ни мастерам,ни другим специалистам идти на работу в столь неадекватное место. У меня все.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

ПИLКИ 13.12.2023