Условия работы
Обязанности
- Погрузка и выгрузка товара
- Сборка заказа с помощью голосового терминала и электротележки
Требования к кандидату
Требования
- Фиксированный оклад + премии за опыт и количество выполненных операций.
- Повышенная зарплата на период адаптации
- Оформление в соответствии с тк рф
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Пятёрочка
Пятёрочка
г. Екатеринбург
3,7
25.08.2023
В Пятёрочке есть огромные возможности для тех, кто стремится к росту и развитию. Компания часто проходит трансформации и открывает новые направления, что создает множество возможностей для сотрудников. Пятёрка ценит инициативу и неутомимых работников. Если вы хотите расти или внести свою идею, вы всегда можете говорить об этом смело и открыто. Если ваша идея ценна и перспективна, компания предоставит вам необходимые ресурсы и помощь для ее реализации.
Читать далее
Пятёрочка
г. Орел
3,7
07.10.2023
Ежедневная замена ценников. Отсутствие охраны в магазине. Не оплачиваются переработки. Не оплачиваются ревизии ночные. Еще и после ревизии едешь домой на такси за свой счет. Плохое отношение руководства компании. Планограммы часто требуют переделывать.
Читать далее
Пятёрочка
г. Мытищи
3,7
23.07.2025
Зарплату можно улучшить. Условия труда. Может быть хороший карьерный рост, если закрыть глаза на зп и руководство
Читать далее
Похожие вакансии
Стройрешение
13.08.2024
Кладовщик-комплектовщик
50000 - 55000 руб.
Пятигорск
•
Полный день
- Комплектация заказов по заданиям на сборку. Подбор товара на основании накладных. Проверка и упаковка заказов. Перемещение, выдача и отгрузка товара клиентам. Проверка собранных заказов на соответствие позициям, указанным в документах на сборку и отгрузочных документах. Участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей на складе и организация рационального размещения товара. Материальная ответственность за продукцию и имущество работодателя. Поддержание чистоты на складе и прилегающей территории. Содержание в исправном состоянии всех механизмов и инструментов..
MX group
17.12.2025
Кладовщик-комплектовщик
75000 - 90000 руб.
Южно-Сахалинск
•
Полный день
- Прием товара. Размещение по местам хранения. Сбор товара по накладным. Участие в проведении инвентаризации. Погрузка/разгрузка контейнера..
Скандика
11.08.2024
Кладовщик-комплектовщик
65000 - 71000 руб.
Санкт-Петербург
•
Полный день
- - приемка и первичный контроль качества и количества поступающих товаров, материалов и оборудования; - комплектация и своевременная отгрузка \u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200bтоваров, \u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200bсогласно заказов клиентов;\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b - погрузо-разгрузочные работы требования: Внимательность Аккуратность Энергичность.
Вакансии компании
Пятёрочка
16.12.2025
Продавец-кассир
договорная
Крутч-Байгора (Московская область)
•
Полный день
- Обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчёт); Выкладка товара в зале; Отслеживание сроков годности товара; Проверка наличия ценников; Консультация покупателей в зале..
Пятёрочка
16.12.2025
Продавец-кассир
договорная
Баковка (Московская область)
•
Полный день
- Обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчёт); Выкладка товара в зале; Отслеживание сроков годности товара; Проверка наличия ценников; Консультация покупателей в зале..
Пятёрочка
17.12.2025
Директор Кластера(релокация Архангельск)
От 150000 руб.
Нижний Новгород
•
Полный день
- Организует торговый процесс магазинов кластера (от 30 магазинов архангельска). Формирует операционные цели (рто, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, lfl, клиентский сервис, товарные запасы, opex и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения. Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям. Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва. Анализирует эффективность промо-акций, формирует предложения по повышению эффективности промо и опер. маркетинга. Оценивает конкурентное поле, разрабатывает меры по увеличению рто, nps кластера. Формирует предложения по развитию территории, открытию и реконструкции магазинов, оптимизации и автоматизации процессов. Стимулирует директоров магазинов анализировать действующие решения и практики на предмет изменений, уточняет их идеи по улучшениям. Инициирует обмен лучшими практиками между директорами магазинов кластера. Разрабатывает и проводит совместно с hr bp кластера мероприятия, направленные на дополнительную мотивацию сотрудников кластера. Ставит коммерческие и организационные цели/задачи своим подчиненным (директорам магазинов) и контролирует их исполнение..