Водитель

70000 - 80000 руб.
Петропавловск-Камчатский Сменный график
Откликнуться

Условия работы

Обязанности
  • Работа на ричтраках и штабелёрах (высота подъёма до 12 метров);
  • Подтоварка полок;
  • Участие в инвентаризации;
  • Контроль за техническим состоянием техники;
  • Комплектация товара;
  • Распределение товара на складе;
  • Работа с терминалом сбора данных.

Требования к кандидату

Требования
  • Опыт работы 1 – 3 года на подобных должностях;
  • Удостоверение тракториста – машиниста с отметкой о возможности вождения вилочного погрузчика.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS

16.01.2023
Качество содержания сотрудников Прозрачность подсчета зарплаты для сотрудников. Организация логистических схем компании
Читать далее
25.07.2025
Система начисления премии. График работы, уменьшение торговых точек Коллектив. Оплата всегда в срок, без задержек . Оперативное решение вопросов по рабочим моментам.
Читать далее
15.01.2023
Сами клиенты, а так в целом, если нервы крепкие, то это не проблема!
Читать далее

Похожие вакансии

Кадровый центр Алекс персонал 16.12.2025

Водитель-экспедитор категории Е

150000 - 220000 руб.
Подольск (Московская область) Гибкий график
Подробнее
  • Экспедирование груза и работа с товаросопроводительными документами Бережное отношение к технике Пригородные перевозки, можно комбинировать с междугородними.
МАГНИТ, Розничная сеть 30.08.2024

Водитель

98000 - 155000 руб.
Ревда (Свердловская область) Сменный график
Подробнее
Конгресс-отель Ареал 16.12.2025

Руководитель группы подбора персонала

От 200000 руб.
Балашиха (Московская область) Полный день
Подробнее
  • Руководить командой рекрутеров - ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников; Обеспечивать своевременный подбор – выполнять планы по закрытию вакансий, лично вести ключевые позиции; Определять потребность в персонале – работать с руководителями подразделений, формировать профили должностей; Внедрять и улучшать инструменты подбора – искать новые источники, оптимизировать процессы, развивать hr-бренд отеля; Анализировать и контролировать результаты – вести отчётность, оценивать эффективность подбора и адаптации сотрудников..

Вакансии компании