РТ МИС

Администратор

договорная

Нижний Новгород • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Администрирование бд ms sql
Настройка серверов баз данных в соответствии со стандартами компании
Поиск и решение узких мест совместно с разработкой

Требования к кандидату

Требования

Опыт работы с ос linux
Опыт администрирования субд mongodb, redis
Опыт использования средств версионирования бд liquibase

Boss-Nadzor.ru › Нижний Новгород › Администратор Административный персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании РТ МИС

РТ МИС

г. Краснодар 3,7

Хочу работать в компании

25.08.2023

Важность продукта в жизни каждого человека, понимаешь, что дело приносит пользу; Замечательный коллектив, опытные, справедливые руководители; Гибкая система мотивации и поддержки сотрудников.

Работник

РТ МИС

г. Нижний Новгород 3,7

Хочу работать в компании

29.01.2025

Повышения зарплаты долго согласовывают. Много сложных регламентов, да они обусловлены соблюдением фед. законодательства, но это требует повышенного внимания сотрудника практически на каждом шаге. Удаленный формат работы. Оформление по ТК, стабильный оклад, без задержек, ДМС+компенсация фитнеса. Возможности карьерного роста: если сотрудник изъявляет желание научится чему -то новому, то достаточно легко происходит перевод в другой отдел, с более сложными задачами и лучшими условиями труда. Нормально отлаженное наставничество, фактически в стартовые позиции сопровода можно пройти с минимальными знаниями и умением думать, остальному научат на месте. Руководство строгое, спрашивает результат, ну на то оно и руководство, но при этом лояльно относится к не выполнению планов работ, если есть объективные причины и если о случившемся сообщать вовремя, а не по факту "наташа мы всё уронили". Премия на KPI, который выстроен на качестве выполнения работ, вполне понятен и достижим, если не сидеть на попе ровно. Выдают корпоративную технику для работы.

Работник

РТ МИС

г. Москва 3,7

Хочу работать в компании

23.09.2023

1) На собеседовании преувеличивают плюсы и умалчивают о минусах, например, говорят о системе наставничества - на деле её нет. 2) ЗП состоит из двух частей - оклада и квартального/годового бонуса. Но только малая доля бонусной части зависит от сотрудника, т.к. никаких личных целей на квартал/год для сотрудника нет, при этом на собеседовании тоже говорят иное. 3) Какая-то странная атмосфера в коллективе, как будто сотрудники недовольны ни руководством, ни тем, что делают. 4) На своей технике работать нельзя. 1) Удаленная работа. 2) Интересная предметная область. 3) Выдают технику для работы. 4) Присылают блокнотик с термостаканом новым сотрудникам.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

РТ МИС 23.02.2024