Условия работы
Условия
- • официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы
- • график работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены- утро,день,вечер)
- • совокупный уровень дохода от 55 350: оклад от 47 000 руб/мес., компенсация питания
Обязанности
- · быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе;
- · работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации;
- Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания
Требования к кандидату
Требования
- Дружелюбность и желание помогать клиентам;
- Готовность к интенсивному потоку покупателей;
- Внимательность и аккуратность.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Леруа Мерлен
Леруа Мерлен
г. Екатеринбург
3,2
25.08.2023
все нравится, но только зп повыше бы
Читать далее
Леруа Мерлен
г. Мытищи
3,2
24.07.2023
Работаю в этой жопе второй год ночным логистом, карьерный рост доступен только если ты бесхребетный %удалено%, такие как менеджера НЛ, абсолютно бесполезные головы ,рук.секи считают себя рабовладельцами, в целом коллектив гнилой, стучать тут в порядке вещей. Руководство путает сотрудников с рабами и если с ними не лаяться,то они рано или поздно в конец ах..ют. %удалено% по 12 часов в ночь, а утром слышать фразы типа "Ты почему ничего не сделал". Как итог убитые нервы, сильно похудел, никакой жизни кроме работы т.к. в выходные я просто отлеживаюсь,отсыпаюсь дома и выходные пролетают в полудрёме. Ребят если ищете работу, посмотрите в сторону других компаний, Леруа не для вас если вы адекватный человек.
P.S.
Увольняюсь на..й!
Читать далее
Леруа Мерлен
г. Мытищи
3,2
30.05.2023
В середине января 2022 проходил онлайн собеседование на должность юриста по трудовому праву в их отдел социально-трудовых отношений. С их стороны был юрист и HR.
1) Сообщили, что обратная связь будет через два-три рабочих дня, но так и не перезвонили. Судя по другим отзывам, для компании это обычная практика.
2) Резюме HR и юрист даже бегло не просмотрели перед интервью. Это выяснилось, когда они уже ближе к середине интервью спросили «Вот вы работаете сейчас в своей компании, а почему хотите уйти?» Я сообщил, что вообще-то несколько мес. Назад оттуда уволился, на что они удивленно стали говорить, что как же так у вас такой перерыв в работе образовался.
3) По праву вопросов вообще никаких не задали, что очень странно, учитывая, что был юрист, с которым мне предстояло работать.
4) Их юрист мне сообщил, что мою потенциальную должность он согласовывал целых два года. Про скорость процессов в их компании это уже говорит.
5) Юристу по трудовому праву предстоит в одиночку консультировать вопросы касательно 40000 штатных работников. Хотя у них и есть отдел, но по этой должности никаких помощников не будет. Пахота та ещё, видимо, предстоит тому, кто туда устроится.
6) Очень настойчиво интересовались через сколько именно я запрошу прибавку к з/п, требовали конкретные сроки обозначить. Это вполне коррелирует с отзывами других сотрудников о том, что зарплату там не поднимают очень долго.
7) Сообщили, что предстоит делать не только юридическую работу, но и многие другие так называемые «проекты», например, проводить что-то типа тренингов, а также побыть Дедом Морозом (допускаю что это просто какой-то тест на потенциальную гибкость и лояльность, но, тем не менее), плюс мотаться в командировки весьма частые судебные (внешних представителей они более не нанимают, юристы по любому делу ездят сами)
8) Любому новичку в компании (даже юристу) сначала предстоит двухнедельная стажировка в магазине в качестве обычного сотрудника торгового зала, чтобы понять процессы компании.
9) ЕСТЬ ДМС, но они крайне не любят, когда люди болеют. Есть даже премия 5% к окладу за то, что не берёшь отгулы и больничные. Возможно, это ДМС просто для галочки, а реально тебе и не дадут им воспользоваться.
10) З/п в целом только оклад, каких-либо KPI у них нет. Только какие-то разовые премии.
11) Юрист, который вместе с HR участвовал в интервью, сообщил, что за 9 лет работы он превратился скорее в менеджера (юр. Работы осталось процентов 30-40). Это не совсем по мне, было бы лучше, чтобы именно юр. Практики было больше.
12) Читали свои мантры о том, какая у них классная компания и какие они лидеры , и-таки да, – были треклятые вопросы «кем вы себя видите через 5 лет в нашей компании», «каким должен быть идеальный руководитель» и прочая ерунда из книг-мотивашек. Короче, будто секта какая-то.
13) Это был скорее допрос, а не переговоры, они не пытались даже раскрыть сильные стороны кандидата. Я даже рад, что мне не перезвонили
Читать далее
Похожие вакансии
Эльгера
07.08.2024
Кассир-продавец
30000 - 33000 руб.
Пермь
•
Полный день
- · работа на кассе · выкладка товара в торгом зале.
Пятёрочка
16.12.2025
Продавец-кассир
договорная
Ильинский (Раменский район)
•
Полный день
- Обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчёт); Выкладка товара в зале; Отслеживание сроков годности товара; Проверка наличия ценников; Консультация покупателей в зале..
Fix Price
17.12.2025
Продавец-кассир (г. Новокузнецк)
44000 - 49000 руб.
Новокузнецк
•
Полный день
- Обслуживать покупателей на кассе и в зале, создавая комфортную атмосферу; Аккуратно выкладывать товар и актуализировать ценники; Держать магазин в чистоте и порядке, проверять сроки годности товаров; Быть открытым, приветливым и готовым помочь каждому покупателю..
Вакансии компании
Леруа Мерлен
11.08.2024
Продавец-консультант
От 56300 руб.
Санкт-Петербург
•
Полный день
- Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж..
Леруа Мерлен
26.02.2024
Кассир
От 55350 руб.
Красногорск
•
Сменный график
- · быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе;;
- · работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации;;
- Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания.
Леруа Мерлен
17.08.2024
Кладовщик
53200 - 61700 руб.
Хабаровск
•
Сменный график
- Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (тсд); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы..