Программный Продукт, ИТ-компания

Секретарь

договорная

Москва • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Работу в крупной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке разработки по в россии;
Возможность участвовать в перспективных социально значимых проектах федерального масштаба;
Оформление в соответствии с тк рф;

Обязанности

Ведение документооборота департамента
Заказ пропусков для сотрудников и гостей компании;
Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцелярии, бакалеи, и др.)

Boss-Nadzor.ru › Москва › Секретарь Административный персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Программный Продукт, ИТ-компания

Программный Продукт, ИТ-компания

г. Москва 3,3

Хочу работать в компании

18.07.2025

Пересмотреть систему менторства, многим менторам все равно на рекрутов Данный работодатель берет стажёров без опыта работы. Во время работы происходит обучение минимальным требованиям, хорошая зарплата, удаленка

Работник

Программный Продукт, ИТ-компания

г. Москва 3,3

Хочу работать в компании

01.07.2025

Отсутствие карьерных перспектив. Отсутствие современных технологий и прогрессивных процессов. Хороший коллектив, лояльное руководство. Удобный офис, досточная оплата труда. Классные корпоративы.

Работник

Программный Продукт, ИТ-компания

г. Москва 3,3

Хочу работать в компании

18.07.2025

Тут как посмотреть... для кого-то "минусы", а для кого-то "возможности" заработать. Имеет место быть некоторая раздробленность. Горизонтальные (рабочие) связи в достаточном количестве есть только между подразделениями, подконтрольными одному руководителю (проектов). Побольше бы в "верхах" практикующих суровых технарей с актуальными на текущий момент компетенциями. (хотя мне ли об этом судить - не знаю). Я не скажу, что эта компания лучшая из всех возможных, но к идеалу стремятся только утописты, коммунисты и перфекционисты. Условия труда - более чем комфортные. Компания большая, всё сильно зависит от подразделения... но в целом у всех есть комфортный "коридор возможностей" в плане проф-развития, а так-же поддержка руководства (в.т.ч высокого). К руководству можно "по любым вопросам" (не к верховному конечно, но и необходимости в этом как правило - нет). Возможен переход в другой отдел без каких либо проблем. Оттока ключевых кадров нет - многие работают годами (десятилетиями) и "выросли" из аналитиков. Если всех устраивает результат, то в твои дела не лезут и не заваливают отчетами\\вопросами. Что-бы "всё было хорошо" нужно самому проявлять активность и предъявлять результаты, делать форумы, вебинары.... и за это платят деньги.

Работник

Оставить отзыв