Условия работы
Условия
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы на позицию специалист цепи поставок магазина;
- График работы 2/2 в день смены по 12 часов. 7:00-19:00;
- Совокупный уровень дохода от 44 200:
Обязанности
- Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
- Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
- Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (тсд);
Требования к кандидату
Требования
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность и дисциплинированность;
- Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Леруа Мерлен
Леруа Мерлен
г. Мытищи
3,2
Назначать компетентное, образованное руководство. Исключить родственные связи в управление
Читать далее
Леруа Мерлен
г. Мытищи
3,2
13.03.2023
Не довелось узнать Впервые пишу негативный отзыв за свою карьеру о потенциальном работодателе. Я сначала не верила прочитанному ранее о компании, о подборе кандидатов и вуаля случилось! Меня пригласили на собеседование, после звонка сотрудника hr. Собеседование было больше часа спрашивали опыт от начала до конца, были уточняющие вопросы, и не по делу тоже даже много. Собеседование прошло в приятной обстановке я сразу поняла что успешно прошла его еще не дождавшись ответа. Как оказалось этапа таких 3. Далее назначили собеседование с локальным директором. Оно длилось часа полтора, также по кругу: много говорили об опыте и о моем понимании клиента, о сервисе, об управлении и ни одно вопроса по стороне kpi. Далее мне рассказали про должность, стажировку, про график и частично про требования, как проходит погружение, что бывает в магазине, тут явно тебе дали зеленый свет одобрения. Оставался последний этап. Изначально, я думала это региональный директор, как бы и логично, но оказалось уже на собеседовании региональный hr. И тут у меня произошел сдвиг парадигмы. Я думала быстро пройдемся четко по опыту с четкими вопросами. И мне сказали рассказывайте с самого начала. Снова про опыт, серьезно? Третий раз одно и тоже, что ж погнали раз хотите. Мне не понравилась дама сразу, в ней не было заинтересованности, кто то звонил ей и , внимание, она брала трубку и разговаривала, то ее кто то отвлечет и она ответит. Вот это уровень подготовки. Но что меня смущало больше всего ни одного четко поставленного вопроса по структуре раскрытия компетенции и опыта у сотрудника. То это то се, скакали рандомно по несвязным моментам жизни, думаю да ладно. А вот вопрос почему падает трафик и как он считается в магазине мне максимально показал уровень hr такой крупной компании. Лучше бы спросили как рассчитать прогноз закрытия плана при плановых показателях и фактических на определенный период времени. За свой опыт я провела множество собеседований и обучалась на предыдущем месте делать это правильно, структурно, четко дающее понимание о кандидате, что приводило к успешным закрытиям вакансий. Но при общении с дамой ( даже имени не стала запоминать) у меня было недоумение. Ладно входной hr, но региональный. Вопрос как она там оказалась? И мне не ясна структура, какое отношение имеет она в итоговом результате и вопроса не относящиеся к опыту, в Тюмени подруга проходила два собеседования и директор принимала решение, а тут hr? Логичнее директору быть финальным ибо ему работать с кандидатом, а не hr. Ребята, по которым понятно что они не профи по собеседованиям на входном собеседовании проявили себя более компетентно, чем она. В итоге мы подошли к финалу, кстати, у нее было старое распечатанное резюме, забавно она подготовилась). Она спросила этот уровень зп хочу получать, чистыми или грязными. Стиранными так и хотелось сказать. Вот так вопрос, моему удивлению не было предела. А главное она не рассказала глубже что же за человека они ищут, какие условия, это я должна спрашивать? По этике hr сами рассказывают, раз она в финальном уровне, но мне уже рассказал директор хоть что то, спасибо ему. Когда спросила есть ли вопросы, я ответила нет, мне было настолько не понятен профессионализм, что вряд ли дельное бы услышала. Отправьте на прохождение курсов по подбору персонала, может что то улучшиться. В итоге сказала что до конца недели дадут ответ и там уже дальнейшие действия обсудим. И что вы думаете? Та дам! Никто не позвонил ни в сроки, ни после. Видимо это "не царское дело». Причем стоит учесть, что локальные собеседования были с четким временем обратной связи, и это сложило приятное впечатление соблюдения договоренностей. Но что то пошло видимо не так, наверное тайм менеджмент сломался. Это максимально непрофессионально не звонить и не сообщать о результатах, где ваше уважение ко всем людям, которые тратят свое время на вас, проходя ваши бестолковые ни к чему не приводящие этапы? Я лояльный человек, и к отказам спокойно отношусь, которых практически не было за огромный стаж, а если и дана четкая обратная связь вообще супер. Но тут ни привета, ни ответа. Хоть бы письмо написали ответное. Вот ваше истинное лицо, значит внутри вашей компании нет и близко ценности «уважение», ведь оно должно быть не только в срезе клиента, но и кандидата и сотрудников всех звеньев, которые вам приносят деньги. Читая отзывы я понимаю, что мы бы не сработались как минимум потому что не люблю лицемерие, надменность, и расхождения в словах и действиях о чем пишут многие здесь 90% людей. Текучкаодин из важных показателей метрики, и говорит это о многом.
Читать далее
Леруа Мерлен
г. Мытищи
3,2
13.08.2023
Руководство плохо относится к сотрудникам, постоянно давит, унижает. Грамотных решений от них не дождешься, задачи выполнить нереально. Сколько бы ты не работал, всегда плохо и мало. Директор всех увольняет, корона на голове выросла. Акции не выплачиваются без официального письма.
Читать далее
Похожие вакансии
Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
28.05.2024
Сотрудник
50000 - 75000 руб.
Свободный
•
Полный день
- Демонстрация товара и выдача товара; Складская работа (погрузочно-разгрузочные работы); Контроль за качественным и количественным наполнением витрин в магазине; Участие в инвентаризациях и переоценках..
Сантоп
15.09.2024
Сотрудник службы безопасности
100000 - 100000 руб.
Клин
•
Полный день
- -организация и обеспечение защиты объекта организации от краж, хищений и других преступных посягательств. -организация пропускного и внутри объектового режима в зданиях и помещениях, порядок несения службы охраны. -организация работы с персоналом по формированию культуры безопасности, укреплению трудовой дисциплины, соблюдению трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка. -контроль за работой персонала, оценка качества выполненной работы, продуктивности, времени, затраченного на выполнение задач, и других показателей, которые могут иметь значение для компании. -обеспечение и проведение противопожарных мероприятий. -обеспечение исправности техническое состояние средств пожарной автоматики и пожаротушения, систем противопожарного водоснабжения, дымо удаления, установок оповещения персонала предприятия при пожаре..
Мэйджор Экспресс
25.04.2024
Сотрудник
От 80000 руб.
Истра
•
Полный день
- - обработка входящего груза, маркировка и размещение на складе;
- - подготовка груза к отправке, работа с накладными;
- - работа с грузом: взвешивание и измерение габаритов груза..
Вакансии компании
Леруа Мерлен
11.08.2024
Продавец-консультант
От 56300 руб.
Санкт-Петербург
•
Полный день
- Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж..
Леруа Мерлен
05.12.2023
Оператор склада
От 61960 руб.
Конаково
•
Полный день
- Приемка, отгрузка и комплектация заказов на складе Работа с системами и терминалами учета данных, регистрация этапов обработки заказов Перемещение заказов по складу, в том числе с использованием складской техники Размещение товаров по местам хранения Поддержание чистоты на складе.
Леруа Мерлен
07.06.2024
Сотрудник
От 63700 руб.
Одинцово
•
Сменный график
- Выкладка товара на стеллажи; Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и/или терминала сбора данных (тсд); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы..