Касса Взаимопомощи

Специалист

От 30000 руб.

Березовский (Кемеровская область) • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Условия

Оформление по тк рф, выплата зарплаты 2 раза в месяц;
Предлагаем вам обучение и возможность карьерного роста;
Работа в офисе, график работы 2/2 с 09 до 18.00 (8 часовой рабочий день) с перерывом на обед, выходные дни - плавающие;

Обязанности

Консультирование клиентов;
Оформление договоров и контроль их исполнения;
Привлечение новых клиентов;

Требования к кандидату

Требования

Образование – не ниже среднего специального (экономическое, юридическое);
Опыт работы в банках, мфо, мкк или в сфере продаж от двух лет и более;
Уверенный пользователь пк (excel, word), навыки работы с оргтехникой приветствуются;

Boss-Nadzor.ru › Березовский (Кемеровская область) › Специалист Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Касса Взаимопомощи

Касса Взаимопомощи

г. Благодарный 1,8

Хочу работать в компании

09.07.2025

Поднятие зп ни когда не мешает Удобный график 2/2,полный соц.пакет,зарплата всегда вовремя без задержек,дружный коллектив.

Работник

Касса Взаимопомощи

г. Канск 1,8

Хочу работать в компании

01.07.2025

Все замечательно, зарплата и аванс всегда во время. Работа не сложная, главное понять сразу что и как. Отзывчивое о понимающее руководство, всегда войдут в ситуацию, всегда помогут и объяснят если что-то не понятно.

Работник

Касса Взаимопомощи

г. Наро-Фоминск 1,8

Хочу работать в компании

12.09.2023

Никогда еще не сталкивалась с дискриминацией по возрасту, эта компания стала первой. Мне полных 20 лет, долгое время не могу найти работу из за отсутсвия опыта. Попалось мне значит объявление на должность специалиста по выдаче займа в этой компании. То что я искала, неплохой старт для карьерного роста. Откликнулась, жду звонка для соглосования времени для собеседования. Долго ждать не пришлось, беру трубку, а мне выдают "Мы принимаем на работу с 21 года, т.к. наша работа предполагает на свою должность ответственного сотрудника". Сказать что я выпала, ничего сказать... Если сотрудник call центра так невозмутимо нарушает 63 статью тк рф в отношении соискателя, то что уж говорить о работе в самой компании? Сколько там обнаружится нарушений?Не рекомендую устраиваться в эту компанию, кто знает насколько серьезным будет следующее нарушение, но уже в отношении своих сотрудников.

Работник

Оставить отзыв