Комус

Кассир-продавец

От 47250 руб.

Санкт-Петербург • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Условия

Официальное оформление с первого рабочего дня
Уровень дохода от 47 250 рублей (стабильный оклад + бонусы)
График работы 2\\2 с 10.00 до 22.00 (рабочий день начинается в 09:30)

Обязанности

Консультирование покупателей по ассортименту, активные продажи
Работа на кассе (обучение предусмотрено)
Участие в торговых/маркетинговых акциях

Требования к кандидату

Требования

Активная жизненная позиция
Желание расти и развиваться в сфере продаж

Boss-Nadzor.ru › Санкт-Петербург › Кассир-продавец Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Комус

Комус

г. Москва 2,7

Хочу работать в компании

01.08.2023

собеседование с руководителями на Москва, Авиамоторная, проезд Завода Серп и Молот Баба и мужик с бородой - оба тупые %удалено%, неуверенные в себе личности. Какие проекты вы разрабатываете - если не владеете элементарной логикой? Самое тупое собеседование.

Работник

Комус

г. Тверь 2,7

Хочу работать в компании

06.02.2023

Хорошее руководство, которое идет навстречу. Можно договориться об изменении графика, часто проходят обучения. Коллектив отличный, на работе кормят, перерывы можно ставить по своему усмотрению, а рабочее пространство удобное.

Работник

Комус

г. Москва 2,7

Хочу работать в компании

15.10.2023

Компания не придерживается условий офера и может не принять на работу после его направления. Они предпочитают работников с переработками. Переработки не оплачиваются, ссылаясь на то, что "у нас все так работают". В компании происходит притеснение некоторых сотрудников со стороны начальства и коллег. Женщины, а также талантливые и компетентные сотрудники, особенно подвержены этому. Руководство в курсе и поощряет такое поведение. Из-за этого лучшие сотрудники быстро уходят. Отдел кадров неэффективен в решении проблем в подразделениях. Процесс найма сотрудников может затягиваться на годы, пока они ищут новых людей, работники пашут за двоих-троих. Высшее руководство не имеет представления о работе в низах, назначает себе премии без объяснения причин. Работники на низах либо не получают премий вовсе, либо распределение премий происходит несправедливо. Нет возможности вмешаться. Часто премии получают самые ленивые и незадействованные в проекте новички, в то время как трудолюбивые работники остаются без награды. Годовой бонус состоит из ничтожных процентов от оклада, и то, если повезет. Нет выплаты 13-й зарплаты. После подачи заявления об увольнении закрывают доступы к системам. Не дают возможности отработать 14 дней.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Комус 14.03.2024