Кассир-продавец

От 36781 руб.
Уссурийск Сменный график
Откликнуться

Условия работы

Обязанности
  • Работать с покупателями на кассовой зоне;
  • Проводить кассовые операции;
  • Принимать активное участие в рабочих процессах магазина.

Требования к кандидату

Требования
  • Твоя внимательность и ответственность;
  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Готовность работать в интенсивном режиме;
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании ZOLLA

07.01.2023
Работала еще в далеком 2019 году... на моем опыте было сменено два ТЦ в Новосибирске в магазинах ZOLLA. в первом магазине управляющая Нина (кто знает тот поймет, передаю привет Софье (ранее оставляла здесь отзыв) в начале работы улыбается, создает впечатление доброго, понимающего руководителя, но НЕТ. Брала два выходных на день рождение свое, так она меня умудрилась еще на работу вызывать ПоДрАБоТатЬ, на что отказалась и она обижалась)) Дно с ее стороны было пробито, когда у меня был взят выходной (я писала диплом) она настойчиво говорила мне выходить, на отказ говорила, что уволит меня. Она настолько некомпетентная, отвратительная, курица наседка у которой в голове насрано. Привлекала на работу ее родственничка, который не одну юбку упустить не мог и приставал к девчонкам. Про списания даже говорить не хочется, они были есть и будут. Золотое правило чем больше работаешь тем больше вычета. Мне еще "повезло" списания были до двух тысяч. Зона отдыха была непроработанная, есть в пыли, в коробках, не холодильника, ни микроволновки, вода под заказ, но когда она закончится будьте добры, покупайте сами))) Не премий, ни карьерного роста, ни хорошего отношения - ничего. Будешь рабом в Золле. Второй тц хорош, вопросов нет, там и расстались по любовно, там и холодильник и микроволновка и хороший коллектив. Но первый... никогда не идите работать в сибирский молл!
Читать далее
04.01.2022
ле68ещз68з0е6д8еп6
Читать далее
13.08.2022
Вот переписанный отзыв: Как и во многих магазинах одежды, здесь бывают недостачи, которые списываются с сотрудников. Но многое зависит от команды и руководства, а также от загрузки магазина. В моём магазине процессы накладывались друг на друга, но это не доставляло больших проблем, так как управляющая и коллеги всегда помогали. У нас был принцип "один за всех и все за одного"! Но есть серьёзный минус – отношение центрального офиса к сотрудникам магазинов. Кажется, им всё равно. Некоторые их распоряжения доходят до абсурда. Коммуникация между отделами, например, мерчандайзингом и маркетингом, или офисом и складом, совершенно не налажена. Летом из-за увеличения трафика покупателей выручка росла, и с ней увеличивалось количество поставок. У нас было две поставки в неделю, но никто не знал точного объёма до момента отгрузки. Например, могли прийти 2500 единиц товара, а тут же из офиса приходит указание о скидках и переоценке ещё 2000 единиц. На тот момент в штате были только я (администратор) и продавец – остальные были в отпусках или велся набор сотрудников. Мы справились, нашли людей, но это было невероятно тяжело. Поток покупателей был просто огромный. Каждый магазин индивидуален: всё зависит от коллектива и руководства. Мне повезло с командой. Кстати, читала, что где-то не оплачивают переработки, пересчёты или инвентаризации. У нас всё всегда оплачивалось – видимо, дело в адекватности руководства. Желаю компании процветания, наладить связь между офисом, складом и магазинами, а также больше заботиться о сотрудниках в розничной сети, а не только в офисе. Надеюсь, мой отзыв будет полезен и приведёт к улучшениям. Спасибо за полученный опыт!
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании