КРИСТАЛЛ, ОКБ

Грузчик

договорная

Москва • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

- оформление согласно тк рф
- полная занятость, полный день
- график работы 5/2

Обязанности

- осуществление приемки, распределения, выдачи и отгрузки продукции
- осуществление погрузочно-разгрузочных работ

Boss-Nadzor.ru › Москва › Грузчик Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании КРИСТАЛЛ, ОКБ

КРИСТАЛЛ, ОКБ

г. Москва 1,7

Хочу работать в компании

05.07.2025

- социалки ноль ( скажут что есть комплексный обед ща 135 р, но по факту вы будете есть каждый день котлету с гречкой/макоронами/рисом) - индексация есть только на бумаге, по факту она настолько мизерная, что съедаетя инфляцией за пару месяцев - политики в области сохранения лояльности нет (премия по завершению этапа, и то не каждого, и обычно это бывает 1 раз в год) - зп среднего уровня -Хороший отзывчивый коллектив (Конструкторский отдел) -все готовы помочь -за все время работы не слышал ни разу криков и оров - рай для студентов - возможность неполного дня, все понимают, что учёба на первом месте, при отсутствии работы можно делать учебные дела (но особо наглеть не стоит).

Работник

КРИСТАЛЛ, ОКБ

г. Москва 1,7

Хочу работать в компании

25.07.2025

Комуникация между сотрудниками Дают возможность зарабатывать на переработках и дешёвая столовая

Работник

КРИСТАЛЛ, ОКБ

г. Москва 1,7

Хочу работать в компании

10.03.2023

Устроившимся при татарском иге зарплат выше рынка уже не предлагают. Соцпакет свыше полагающегося тк отсутствует напрочь. Зашкаливающий уровень кумовства и сплетничества, недостижимый даже в рафинированных женских коллективах. На руководящих должностях в большинстве отделов сидят форменные подлецы, готовые подставить кого угодно ради татарской благосклонности. Процветает очковтирательство и имитация бурной деятельности. Более приближенные к беку регулярно выписывают себе премии за обычную работу, которую должны выполнять в рамках собственной должностной инструкции.Чудовищная некомпетентность руководства (у иных даже нет технического образования) компенсируется набором и возведением в фавориты ещё более жалких людей (что с каждым годом становится всё сложнее и сложнее), а также личной преданностью беку. Организационная модель предприятия, вероятно, вдохновлена средневековой Золотой Ордой: врать вам в лицо и подставлять будут с поистине восточной подлостью. Редкостный гадюшник.

Работник

Оставить отзыв