Rendez-Vous

Продавец-консультант

80000 - 150000 руб.

Москва • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Высокий уровень дохода (стабильный оклад + % от личных продаж), возможность влиять на свой заработок;
Официальное трудоустройство по тк рф;
Возможность самостоятельного выбора графика работы. полная занятость с плавающими выходными: 5/2; 4/3; 2/2. частичная занятость: вечерние смены и выходные дни;

Обязанности

Активная работа с покупателями (подбор желаемой модели обуви, одежды и/или аксессуаров, помощь в примерке, консультирование, полное сопровождение до момента покупки);
Обеспечение высокого уровня стандартов обслуживания и сервиса;
Презентация новинок и акций компании;

Требования к кандидату

Требования

Готовность к обучению и умение применять полученные знания на практике;
Активная жизненная позиция, трудолюбие и нацеленность на результат;
Желание удовлетворить потребность клиента;

Boss-Nadzor.ru › Москва › Продавец-консультант Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Rendez-Vous

Rendez-Vous

3,5

Хочу работать в компании

25.10.2025

Удобная корпоративная форма, есть перерыв и место для обеда. Хорошая ЗП, отпуск и больничный оплачивают, ну оформление официальное. Работаю второй год, очень рада, что пришла именно сюда. Коллектив хороший и есть карьерный рост, поэтому многие девочки которые уже давно работают перешли на ступень выше.

Работник

Rendez-Vous

г. Москва 3,5

Хочу работать в компании

23.12.2023

Здравствуйте, хочу поделиться с вами отзывом о Рандеву, работала в ТЦ Щелковский , руководитель Олег не приятный тип , который двоих сотрудников пытался перевести на другой магазин без их согласия , так же трое человек спровоцировал на увольнения. Не устраивайтесь в ТЦ Щелковский. Там один негатив от этого человека!

Работник

Rendez-Vous

г. Новосибирск 3,5

Хочу работать в компании

08.02.2022

Предлагаю создать систему продаж, которая будет учитывать особенности не только Москвы, но и других регионов. Важно сделать так, чтобы подход к каждому региону был адаптирован, учитывая местные реалии и потребности. Также стоит ограничить полномочия директорского состава в управлении подчинёнными. Сейчас наблюдается превышение полномочий, особенно в отношениях с мужским коллективом, что нарушает баланс и может приводить к конфликтам. Необходимо более чётко регламентировать их действия и сделать систему управления более прозрачной и справедливой для всех сотрудников.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Rendez-Vous 13.08.2024