Продавец-консультант

От 75000 руб.
Москва Полный день
Откликнуться

Условия работы

Обязанности
  • Организовывать эффективную работу магазина и качественное обслуживание покупателей;
  • Контролировать работу персонала, кассовую дисциплину;
  • Заказывать, принимать товар;
  • Проводить переоценки, вести документооборот магазина;

Требования к кандидату

Требования
  • Знание кассовой дисциплины и пк;
  • Опыт работы в розничной торговле в качестве старшего продавца, администратора магазина;
  • Организаторские способности;
  • Желание работать и развиваться в данной сфере.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Винлаб

24.06.2024
Пришла на работу в декабре, прямо перед новым годом. Думала будет очень можно из за праздников и так как я новичок, но все прошло отлично, обучение было дистанционно и другие продавцы мне помогали) ЗП хорошая, все нравится
Читать далее
25.08.2023
Зарплату можно было бы поднять, ведь если подумать, то это хоть и средняя зп на рынке, но все же маленькая, нужно лучше решать вопрос по подбору персонала в магазины, ведь иногда приходилось работать одному на магазине, достаточно долго
Читать далее
25.08.2023
основной -коллектив отдела маркетинга. а точнее три его человека. руководитель и две ее сотрудницы любимицы. руководитель ведет себя максимально непрофессионально, позволяет обсуждать своих подчиненных прям при всех в кабинете, вышестоящее руководство в том числе. субординации никакой, полное не уважение, когда 6нужны какие-то согласования , может и послать , хотя сидит ничего не делает. задерживается , только потому , что ждет пока такси подешевеет. Одна ее любимица только создает вид бурной деятельности, постоянно п***бывает все сроки и задачи, подставляет коллег. но умеет вылизать жопу старшему маркетологу и руководителю, поэтому ее не трогают. сама целыми днями смотрит видео на телефоне. вторая настолько трясется за свое место , что работает и днем и ночью и в выходные и в праздники, но не всегда качественно . что тоже видно. любимая фишка- как только кто-то выходит из кабинета начинать обсуждать как тот херово работает и обязательно при руководстве. повышая свою ценность. обучения никого, передачи дел тоже, провели какое-то подобие обучения через два месяца и то по постоянным просьбам, провели показательно и при руководителе. в общем отдел бренд-маркетинга помойка, где от маркетинга одно название.
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании