Маркер Игрушка

Грузчик-упаковщик

35000 - 40000 руб.

Новая Адыгея • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Заработная плата от 35 000 на и/c, далее 40 000;
График работы 2/2 с 09 00 до 21 00;

Обязанности

Перемещение товара по торговому зал
Упаковка товара

Требования к кандидату

Требования

Опыт работы приветствуется

Boss-Nadzor.ru › Новая Адыгея › Грузчик-упаковщик Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Маркер Игрушка

Маркер Игрушка

г. Нижний Новгород 2,4

Хочу работать в компании

04.07.2023

Никому не советую сюда устраиваться. Я работала в нижегородском филиале. Когда увольнялась, меня обманули с выплатами. И вообще сначала называют одну зарплату, а платят другую. Могут вообще не заплатить.

Работник

Маркер Игрушка

г. Самара 2,4

Хочу работать в компании

13.07.2025

Не плохо было выделить отдельное место для работы продавцов, отдельный компьютер. Он просто необходим, когда идет наплыв покупателей, очень часто продавцам нужно посмотреть остатки товара, распечатать ценники, сделать перемещение и т.д., что отнимает время у операторов и задерживает работу самих продавцов. Требуется небольшой косметический ремонт в служебных помещениях.

Работник

Маркер Игрушка

г. Самара 2,4

Хочу работать в компании

11.06.2025

В компании существует множество проблем, начиная от неравного отношения к разным категориям персонала и заканчивая необоснованными штрафами за мелкие нарушения. Внутренние конфликты не разрешаются должным образом, что создает напряженную атмосферу и может негативно сказываться на работе коллектива. Отношение к сотрудникам зависит от того, насколько сложно найти квалифицированных кадров на определенные должности, что приводит к неравному обращению. Например, новичку могут позволить многое из-за нехватки персонала на его позиции, в то время как другой сотрудник будет подвергаться строгим мерам за те же действия. Глупые штрафы за мелочи, такие как появление на обеде на минуту раньше, создают негативное настроение у персонала и могут ухудшить продуктивность работы. Также существует проблема перегрузки сотрудников, когда им приходится выполнять обязанности нескольких должностей одновременно, что приводит к стрессу и ухудшению рабочей эффективности. Больничный отпуск становится проблемой из-за высоких потерь заработной платы и сложностей с его получением. Кроме того, система наказаний и штрафов за использование телефона или другие мелкие нарушения создает дополнительное напряжение и дискомфорт среди сотрудников. В целом, такие условия труда могут привести к недовольству среди персонала, снижению мотивации и производительности, а также ухудшению общего рабочего климата. Необходимо серьезное внимание к улучшению внутрикорпоративных отношений и созданию более справедливых условий труда для всех сотрудников.

Работник

Оставить отзыв