Артпласт

Кладовщик

От 65000 руб.

Москва • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Комплектация товара по накладным (адресная система хранения, работа с тсд)
Участие в инвентаризации

Требования к кандидату

Требования

Активность, ответственность, исполнительность, самодисциплина
Готовность к физически активной работе
Рассмотрим кандидатов без опыта работы - всему научим

Boss-Nadzor.ru › Москва › Кладовщик Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Артпласт

Артпласт

г. Москва 2,7

Хочу работать в компании

04.03.2013

Достоинства Тот факт, что концепция психической депривации до сих пор не завершена и не является устойчивой, лучше всего заметен по разнородности терминов, долженствующих выразить данное понятие и прямо свидетельствующих нередко об основной теоретической позиции автора.Недостатки Тот факт, что концепция психической депривации до сих пор не завершена и не является устойчивой, лучше всего заметен по разнородности терминов, долженствующих выразить данное понятие и прямо свидетельствующих нередко об основной теоретической позиции автора. Наиболее часто, особенно в англосаксонской литературе, используется название «депривация» (deprivation, или соотв. privation), обозначающее потерю чего-либо, лишения из-за недостаточного удовлетворения какой-либо важной потребности. Речь идет не о физических лишениях, а исключительно о недостаточном удовлетворении основных психических потребностей (психическая депривация). Совершенно тождественны и остальные термины, выражающие в большинстве случаев аналогию с недостатком питания: психическое голодание (psychological starvation), психическая недостаточность (carence mentale). Трамер распознает две ступени серьезности значения данного состояния: психическое истощение (inanitas mentis), и уже явное болезненное изнурение, некую психическую кахексию (inanitio mentis).

Работник

Артпласт

г. Москва 2,7

Хочу работать в компании

26.09.2025

Не идите на должность младшего экономиста в отдел учета. Лохотрон. Сначала ты понравишься, подходишь по всем параметрам. А потом спустя 1-1,5 месяца увольняют по причине "не сошелся характером". То есть делали все без ошибок с наставником, всё учитывали, но увольняют из-за несхожести с характером. Я даже не буду стесняться про тех, кто в этом затеян. Руководитель Зенина и замгендиректора или кто он там, не запомнил, но лживая морда, что поискать трудно, Николай. Руководители практикуют стукатничество. Когда ты "провинился" в какой-то задаче, то будут утверждать, что ты не понимаешь задания. Если у них не получается, то они будут мотать тебя по запланированным собеседованиям, чтобы ты сам уволился. Разумеется это начнётся, когда выполнишь всю огромную работу. Вы будете не первым, кого там уволят. До меня было много людей. Те, кто держался до последнего, увольняли через главного. В общем оставляют только на высоких должностях и своих. Повелся на нормальную ЗП и занятость в работе. Очень быстро хотели, чтобы я начал у них работать. Даже согласились подождать 3 недели во время моего отпуска. Обычно никто никого не ждет. Если у вас такое проявится, то это уже сигнал на красный флаг. Коллектив других отделов, кроме экономического

Работник

Артпласт

г. Москва 2,7

Хочу работать в компании

29.10.2021

Достоинства Свежие вкусные обеда. Белая зарплата. Часть коллектива отличные людиНедостатки Новоприбывшие сотрудники иногда не вникают в суть и порядок работы. Что начинает сильно напрягать и иногда ругаешься с ними. А начальству всё равно. И при этом ругают и штрафует тебя.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Артпласт 17.04.2024