Сотранс, группа компаний

Водитель

180000 - 200000 руб.

Великий Новгород • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Заработная плата, ставка за км - 9 руб/км +1000 руб суточные или 6000 руб/сутки
Полный социальный пакет;
Большие премии при прохождении более 15000 км в м-ц- ( за каждую тысячу км - 10 000 руб премия);

Обязанности

Своевременная и качественная доставка грузов по россии (всё, кроме негабаритных грузов);
Контроль размещений и экспедирование грузов;
Оформление сопроводительной документации;

Требования к кандидату

Требования

Водительское удостоверение категории "се"

Boss-Nadzor.ru › Великий Новгород › Водитель Домашний, обслуживающий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Сотранс, группа компаний

Сотранс, группа компаний

г. Казань 2,5

Хочу работать в компании

25.08.2023

Серая зарплата, никогда не знаешь сколько получишь и когда, кидают когда им вздумается и сколько вздумается.оплата за километр 6 рублей враньё, пустой пробег 4 рубля, а пустым ездишь иногда и по 1000 км., а если рейс в одну сторону более 1500 км. то оплата идёт по 5руб. за км. Мочевину с февраля запретили заливать вообще и машины при этом не перепрошивают, а соответственно машина расходует больше соляры, но руководству плевать, выдерают с водил за пережоги по полной. На ремзоне в ельне, слесаря ходят на работу за нормо час т.е. никто ничего делать не хочет, на складе последнее время даже лампочек нет, в итоге из-за какой нибудь мелочи можешь на ремонте простоять от суток до недели, при чём простойную оплату отменили вообще. В итоге когд всё достало уволился, но при увольнении кинули на серую зарплату заплатив только оффициалку, а она у вас будет 17-18 т.р.

Работник

Сотранс, группа компаний

г. Санкт-Петербург 2,5

Хочу работать в компании

19.12.2024

Крупный бизнес развивается как стартап со всеми вытекающими минусами. Управление многомиллиардной компанией происходит через ватс ап, с маниакальным дублированием одних и тех же не существенных вопросов, не желанием понять и вникнуть в подробности. Глубокое проникновение в операционку, при этом минимальная забота о стратегии 5-7 лет. Компания держится только за счет стирки тендеров между государством и бизнесом. Слабые хард скилы руководства, из которых вытекает отсутствие команды в топ-менеджменте, низкий уровень сотрудников и далее в структурах подчинения. Нормой является работа вечером, в выходные не по авралам, а по повторяющимся разговорам ни о чем. Пример пословицы: «рыба гниет с головы». 99% компании хотят или планируют уволиться. Фактически сотрудники на работе по привычке, слабости характера или фин заинтересованности. Все что вам говорят и не зафиксировано письменно не имеет никакого смысла, а что зафиксировано может измениться. Слово от руководителя любого звена в компании не значит ничего. Хотите выгорания, примитивных повторных задач, перекладывания психических трудностей руководителя, который кичиться своим образованием, но забывает, что еще есть психика. Добро пожаловать в «Курорты Красноборского Края».

Директор по маркетингу

Сотранс, группа компаний

г. Санкт-Петербург 2,5

Хочу работать в компании

11.03.2023

Сотрудники постоянно увольняются, нет стабильность. Добираться совсем неудобно, если вдруг на служебный автобус опоздали.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Сотранс, группа компаний 02.09.2024