Сотранс, группа компаний

Водитель

180000 - 200000 руб.

Великий Новгород • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Заработная плата, ставка за км - 9 руб/км +1000 руб суточные или 6000 руб/сутки
Полный социальный пакет;
Большие премии при прохождении более 15000 км в м-ц- ( за каждую тысячу км - 10 000 руб премия);

Обязанности

Своевременная и качественная доставка грузов по россии (всё, кроме негабаритных грузов);
Контроль размещений и экспедирование грузов;
Оформление сопроводительной документации;

Требования к кандидату

Требования

Водительское удостоверение категории "се"

Boss-Nadzor.ru › Великий Новгород › Водитель Домашний, обслуживающий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Сотранс, группа компаний

Сотранс, группа компаний

г. Москва 2,5

Хочу работать в компании

25.08.2023

Полное отсутствие ТБ и ПБ. Руководители Пузанчиков и Кузнецов кидают на деньги за выполненную работу. Официальная зп минималка ( мрот) . При увольнении не надейтесь получить неофициальную часть.Большая текучка . Делайте выводы.

Работник

Сотранс, группа компаний

г. Варна (Челябинская область) 2,5

Хочу работать в компании

25.08.2023

В компании зарплата делится на белую и чёрную, завуалированная премия, при увольнении можете и не получить свою "премию" или получить не полностью, поэтому задумайтесь прежде, чем идти в эту компанию, так же это зависит от руководителя. В бухгалтерии,так и происходит. Чай, кофе, сахар и т п все приносишь с собой. Коммуникации между отделами нет, кто за что отвечает не найти. Развозки убитые, нормальная только на Питер. Людей в компании не ценят, хотят, чтобы люди трудился и за 10-х и за копейки. Новым людям особо никто не показывает как работать, нет времени на это, но зато спрашивают по полной.

Работник

Сотранс, группа компаний

г. Санкт-Петербург 2,5

Хочу работать в компании

19.12.2024

Крупный бизнес развивается как стартап со всеми вытекающими минусами. Управление многомиллиардной компанией происходит через ватс ап, с маниакальным дублированием одних и тех же не существенных вопросов, не желанием понять и вникнуть в подробности. Глубокое проникновение в операционку, при этом минимальная забота о стратегии 5-7 лет. Компания держится только за счет стирки тендеров между государством и бизнесом. Слабые хард скилы руководства, из которых вытекает отсутствие команды в топ-менеджменте, низкий уровень сотрудников и далее в структурах подчинения. Нормой является работа вечером, в выходные не по авралам, а по повторяющимся разговорам ни о чем. Пример пословицы: «рыба гниет с головы». 99% компании хотят или планируют уволиться. Фактически сотрудники на работе по привычке, слабости характера или фин заинтересованности. Все что вам говорят и не зафиксировано письменно не имеет никакого смысла, а что зафиксировано может измениться. Слово от руководителя любого звена в компании не значит ничего. Хотите выгорания, примитивных повторных задач, перекладывания психических трудностей руководителя, который кичиться своим образованием, но забывает, что еще есть психика. Добро пожаловать в «Курорты Красноборского Края».

Директор по маркетингу

Оставить отзыв

Вакансии компании

Сотранс, группа компаний 18.12.2025