Условия работы
Условия
- Работа в стабильной компании;
- Оформление по тк рф с первого рабочего дня;
- Полный социальный пакет;
- График работы: 6/1, пн-пт с 6:30 до 15:00, сб. с 6:30 до 13:00;
- Возможность работать рядом с домом;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и их детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Интересная корпоративная культура.
Обязанности
- :
- Доставка и вручение почтовых отправлений, письменной корреспонденции, печатных изданий;
- Доставка и вручение пенсии и пособий;
- Работа с сопроводительной документацией.
Требования к кандидату
Требования
- Готовность к пешеходному передвижению;
- Готовность к работе с клиентами;
- Готовность к работе с денежными средствами;
- Высокая работоспособность.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Почта России
Почта России
г. Санкт-Петербург
3,0
12.07.2022
Стоит улучшить рабочие условия в целом, провести ремонт, организовать место для обеда и отдыха. Повысить зарплату. Пересмотреть отношение руководства к сотрудникам низшего звена.
Читать далее
Почта России
г. Москва
3,0
24.09.2023
Атмосфера в коллективе, ремонт помещений, уровень заработной платы
Читать далее
Почта России
г. Москва
3,0
09.04.2023
Работаю на Почте РОССИИ около 2-х лет. За это время всякое случалось .
Те кто приходят на почту не всегда адекватные люди порой не могут обьяснить какую посылку они заказывали. Иногда бывают непонимания сотрудник +клиент. это происходит от низкого социального положения в котором оказался клиент. Но я не об этом.
Я хочу обратить внимание на низкую обучаемость и проф пригодность супервайзеров. Если начальники отделений отвечают за содержание помещения, обслуживание, наем персонала и его обучение, начисление зарплаты, оплаты больничных листов, продажи розницы, страховок, доп услуг и т.д и т.п. То за что отвечают супервайзеры?
Попросту это можно назвать "ничего не деланием"
Продажа розницы- вы мало продаете, продажа страховок-вы мало предлагаете, продажа доп услуг-вы ничего не делаете. Это позиция супервайзера. Браво!!!
Возьмем доп услуги Почта Банк. Для успешного выполнения продаж необходимо: иметь рекламу, оповестить население об этом, обучить сотрудников о том как правильно предлагать, приглашать мобильного сотрудника ПБ (если такового нет). Что из перечисленного сделал супервайзер или хотябы поставил задачи. Ответ НИЧЕГО! Браво.
И получается , что помощи никакой, а спрос большой.
Я не выдержала просто грубого и хамского отношения со стороны супервайзера и написала докладную, то того, что испытала сильное чувство обиды, без исходности и унижения. Я всегда так буду поступать пока работаю на Почта России, я хочу привлечь внимание к этой проблеме.
Читать далее
Похожие вакансии
Вакансии компании
Почта России
06.03.2024
Почтальон
33800 - 45600 руб.
Москва
•
Полный день
- : Доставка и вручение почтовых отправлений, письменной корреспонденции, печатных изданий; Доставка и вручение пенсии и пособий; Работа с сопроводительной документацией..
Почта России
11.08.2024
Водитель
От 32000 руб.
Оренбург
•
Полный день
- Обеспечение своевременной подачи автомобиля; Заблаговременное планирование оптимального маршрута движения автомобиля с целью быстрого доставления пассажиров в назначенное место; Обеспечение корректного, плавного, профессионального вождения автомобиля, максимально обеспечивающего сохранность жизни и здоровья пассажиров (руководство и офисные работники), документов и грузов; Контроль за техническим состоянием автомобиля; Содержание автомобиля и салона в чистоте; Ежедневное заполнение путевых листов в установленном порядке; Выполнение других распоряжений диспетчера транспортного отдела и своего непосредственного руководителя..
Почта России
19.12.2025
Заместитель директора филиала по логистике (г. Вологда)
договорная
Череповец
•
Полный день
- Организация почтовых потоков между производственно-логистическими объектами; Обеспечение своевременного и качественного транспортного обслуживания; Формирование бюджетов доходов и расходов; Организация и контроль за производственной деятельность в т.ч. склады; Развитие персонала с целью обеспечения максимальных результатов; Организация договорной работы..