Водитель

От 150000 руб.
Владивосток Вахтовый метод
Откликнуться

Условия работы

Обязанности
  • Перемещение груза (строительные металлоконструкции) на строительных объектах компании;
  • Содержание вверенного автотранспорта в исправном состоянии.

Требования к кандидату

Требования
  • Водительское удостоверение категории в, се;
  • Опыт работы на тягаче с прицепом/полуприцепом от 1 года;
  • Отличные навыки маневрирования в условиях строительной площадки;
  • Ответственность.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании КМ-Центр

02.10.2022
Достоинства Зп официальная. Без задержекНедостатки График работы. Условия проживания. Т.Б на некоторых объектах отсутствует. Условия работы.работаю монтажником. Квартиры снимают по низу рынка попадаюся хорошие. Для примера жили в двушке из мебели два дивана и две раскладушки. Холодильник советский меньше полюса10 который не хрена не морозил. Робу постоянно возишь с собой вместе со страховочной привязью. Особенно неудобно когда самолётом летишь в холодный период весь багаж одна роба. Т.Б зависит от объектов, если заказчик не требует соблюдения то работаем с нарушениями. Для примера, для леера использовали веревку 8мм так для вида. Условия для работы на всех объктах разные. Везде смена 10 часов в воскресенье 8часов(+1час на обед). В усть-куте полная задница. Дорога до объекта 1,5 часа в одну сторону. Газель не может доехать до бытовок (дороги на объекте только под вахтовки, грязи по колено) 500-1000 метров идти пешком по грязи. Цены в магазине высокие (для примера литр молока 150р) и суточные 400 р. с предыдущими отзывами соглашусь Гилёв ещё тот самодур. По оплате могут кту понизить. Или часовую ставку. (Мужики целый месяц отработали без косяков и понизили кту за отказ задержатся после смены. 15% от зп переносится на следующий месяц (почему-то только у монтажников). Сейчас работают ещё в Норильске живут в общаге где один холодильник на контору без суточных. (Их в зарплату включили) до работы также 1,5 часа добираются. Должны переселится в общагу на объекте. Проблемы с горячей водой водонагревателя не успевают с нагревом. Билеты не покупают заранее, только перед отъездом повезёт если верхняя полка если нет то боковушка верхняя(за два года только один раз взяли заранее). Билеты берут из Екб до Екб своими силами и не оплачивается. Если работаешь в Екатеринбурге суточных нет. До работы общественным транспортом. Межвахта не оплачивается пишешь заявление на отпуск без оплаты. Следовательно не входит в трудовой стаж. На межвахте могут продержать сколько угодно пока не поступит заявка с объекта. Дома сидели без работы по 1,5 месяца. Увольняются бригадами постоянная текучка. Если нет больше вариантов то можно и поработать. Вроде всё. Извините за орфографию
Читать далее
05.02.2021
Достоинства ?Недостатки ООО СК КМ ЦентрНе рекомендую устраиваться в эту компанию. На собеседовании обещают достойную зарплату, по факту получать будете значительно ниже, ни разу не получил сумму, озвученную при приеме на работу. Кроме того, при выезде с вахты, обратный билет получаешь на руки только после написания заявления на отпуск за свой счет на период всего межвахтового отпуска. Таким образом, оплачиваемый ежегодный отпуск никогда не получить в этой конторе. Более того, так и не получил подписанный со стороны компании трудовой договор, ни одного подписанного директором приказа. Все документы дают на подпись пустыми, потом вы их больше не увидите. При увольнении тоже ничего не отдали. А трудовую ждал 10 дней (отправили почтой), на все вопросы предоставить трек отправки кадры молчали. Справки 2-ндфл и тп, которые нужны при приеме на следующее место работы, так и не получил до сих пор. За всю 15 летнюю трудовую деятельность такою контору встретил впервые.В итоге, написал на ООО СК КМ Центр жалобу в трудовую инспекцию.Теперь по технике. Техника на вахте в убитом состоянии, в морозы минус 40 ничего не заводится, масло течет, все ремонты откладывают до лучших времен или до теплых дней, и этот круговорот обещаний не проходит. Руководству, сидящему в теплом офисе, на это откровенно все равно. Одни отписки. Главный механик (Айдар) вообще не разбирается в ремонте техники ни в отечественной, ни в импортной. Даже запчасти заказывает стабильно не те которые надо, и ГСМ не предназначенное для низких температур. Водители и механизаторы мучаются из-за такого не компетентного руководителя-главного механика, который думает только о том как удержаться в кресле. При этом сотрудников, которые понимают и могут ремонтировать, а значит более компетентны, чем он, попросту выживает с предприятия уговорами, угрозами, ухудшением условий заезда на вахту (одни на самолете, а ты на поезде в плацкарте), ухудшением условий проживания и тд. Приживаются только угодные, глупые, согласные на все.Мои рекомендации - если вы себя цените как профессионала и вам дороги свои нервы и здоровье, обходите стороной ООО СК КМ Центр.
Читать далее
25.08.2023
Трудовое законодательство соблюдается, зарплата вовремя всегда, интересно работать.
Читать далее

Похожие вакансии

ПП Дкзп 17.12.2025

Руководитель службы производства

От 100000 руб.
Донецк Полный день
Подробнее
  • Управление производством: Планирование и контроль выполнения производственной программы Обеспечение выпуска продукции в соответствии с планом по объему, качеству и срокам Оптимизация загрузки мощностей и использования ресурсов Контроль соблюдения технологических режимов и параметров Управление качеством и безопасностью: Обеспечение соответствия продукции требованиям тр тс и системы хассп Контроль санитарного состояния производственных помещений и оборудования Управление несоответствующей продукцией и корректирующими действиями Взаимодействие с контролирующими органами Управление персоналом: Руководство коллективом производственных подразделений (до 200 человек) Формирование команды единомышленников — проводников изменений Обучение и развитие персонала, наставничество Создание системы мотивации, ориентированной на качество и дисциплину Формирование культуры непрерывного улучшения.
Карьера без иллюзий 16.12.2025

Водитель в семью

От 150000 руб.
Одинцово (Московская область) Полный день
Подробнее
  • 1. безопасное и комфортное управление семейным автомобилем 2. встреча/проводы членов семьи, гостей, партнёров в аэропортах/на вокзалах: вышел, открыл дверь, помог с чемоданами, завязал разговор если уместно 3. ежедневная логистика детей: «отвёз в школу — подождал проконтролировал безопасность — забрал- привёз домой», тренировки, кружки. 4. сопровождение взрослых по делам: медицинские учреждения, магазины, встречи. 5. контроль технического состояния всех авто семьи: то, шиномонтаж, мойка, сезонное хранение, проверка страховок 6. мелкие поручения «по дому и быту»: закупка продуктов/хозтоваров, доставка документов, оплата счетов. 7. координация подрядчиков по дому в отсутствии хозяев (сервис, курьеры, ремонтники) 8. ведение отчетности по расходам, поручениям, времени начала и окончания рабочего дня. Требования: Ищем опытного взрослого кандидата без особенностей здоровья и не обремененного личными семейными обстоятельствами Средне-специальное или высшее образование Наличие сертификатов курсов контраварийного вождения и делового этикета - будет преимуществом Опыт эксплуатации премиальных американских и европейских марок авто - обязателен Условия: График: 6/1, с 8.00 до 20.00 будни, суббота с 9.00 В нерабочее время необходимо быть на связи постоянно Возможны командировки в крым (редко) Оклад 150 000 Премии за сверхурочную работу Компенсация проезда до места работы (сколково) и обратно либо компенсация топлива..
КЗАЭМ 17.12.2025

Руководитель процессного офиса

договорная
Калуга Полный день
Подробнее
  • Организация работы процессного офиса (управление командой, постановка задач, координация работ). Проведение полной инвентаризации и аудита существующих процессов (выявление и описание основных, вспомогательных и управленческих процессов предприятия). Приоритизация процессов для регламентации и оптимизации (определение совместно с руководством предприятия наиболее значимых для бизнеса процессов). Разработка, описание и регламентация бизнес-процессов (создание визуальных схем процессов, разработка пакета регламентирующей документации по бизнес-процессам, определение ключевых показателей эффективности для каждого процесса). Внедрение и контроль соблюдения регламентов (организация обучения сотрудников процессному подходу, обеспечение запуска процессов в пилотном режиме, сбор обратной связи и корректировка регламентов). Создание и запуск системы непрерывного улучшения процессов (внедрение методик выявления «узких мест» и потерь, регулярный пересмотр и оптимизация бизнес-процессов)..

Вакансии компании