OSTIN

Кассир-продавец

От 22500 руб.

Уфа • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Повышать уровень клиентского сервиса - консультировать покупателей в торговом зале, а также обслуживать на кассовой зоне;
Поддерживать чистоту и порядок в магазине;
Вместе с командой достигать поставленных целей.

Требования к кандидату

Требования

Активную жизненную позицию, стремление к результату;
Развитые коммуникативные навыки;
Желание развиваться и готовность к обучению.

Boss-Nadzor.ru › Уфа › Кассир-продавец Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании OSTIN

OSTIN

г. Москва 2,5

Хочу работать в компании

23.09.2023

ужасная управляющая, ходит за тобой по пятам, хамит, следит что ты не правильно сделал, выбирает себе любимчиков и обучает только их ,начинает на тебя наезжать ,если юпт низкий (ну как его повысить , если людей мало и покупают одни единички) постоянно придирается за все. сотрудников не хватает , работаешь один в зале и должен усмотреть за всеми еще и за такую маленькую зарплатув общем ужасная работа!тц версаль

Работник

OSTIN

г. Москва 2,5

Хочу работать в компании

13.10.2023

Второй этап собеседования проходил с HRD Леваном Тваури. Судя по обстановке, из дома. Причём обстановка и общение со мной как с кандидатом, настолько неформальное и предвзятое, что попахивало открытым сексизмом. Для полноты понимания, на столе у Левана не хватало только кальяна и восточных сладостей. Манера общения кавказская, «по понятиям». Вопросы размытые, общие. Если попытаешься узнать конкретику, то в ответ увидишь открытое недовольствие, сопровождающуюся закатыванием глаз. Перебивал, не слушал, договорить не давал. Человек не владеет ни информацией, ни нужными компетенциями, но позицию HRD чудесным образом занимает. Отказ от позиции и дальнейшего общения произошёл незамедлительно.

Работник

OSTIN

г. Москва 2,5

Хочу работать в компании

20.02.2023

- Руководство. Руководство, которое определяет какие из изделий увидят свет, сами не понимают что хотят, сами придумывают тренды и не хотят видеть свою аудиторию. Идеи их в большинстве случаев, которые они отсебячивают, не актуальны и очень топорны. Поэтому многое зарубается и у сотрудников развивается самоцензура на креатив. Руководство говорит что им нужны новые идеи, свежий взгляд, но на самом деле они не готовы к чему-то новому. Руководство лицемерное. Если они вам говорили, что дизайн ваш нравится, и с удовольствием купили бы это изделие, то при увольнении это же руководство будет гнобить вас, что вы плохой художник, и вообще это не ваше. Пренебрежительно относятся к мужчинам дизайнерам. -Карьерный рост. С каждым кризисом количество сотрудников все уменьшалось и уменьшалось, вплоть до того, что в каждом отделе сидит по 3 дизайнера. Так компания нашла идеальную для себя грань на количество сотрудников, чтобы платить меньше и за минимальные трудовые ручки, а получили сотрудников на грани. (На грани эмоционального выгорания). Если кто-то уволится, то работу будут выполнять остальные, в худшем случае будет потная катка 1 в 3. Конечно же, работать за троих вы будете за прежнюю ЗП. Исходя из вышеперечисленного: мест в компании куда развиваться особо нет. Более вероятный исход вашего развития это до дизайнера ( со стажера ). - Условия труда. Самое интересное. Пометка: красный флаг. Компания не хочет объявлять о сокращении штата. Поэтому, вы придете как обычно на работу, и в один прекрасный день вас отведут в переговорную, закроют на ключ и будут заставлять писать заявление по собственному желанию, при этом угрожая увольнением по статье, по их словам, которая должна испортить жизнь. По какой статье они меня хотели уволить мне так и не сказали. И так происходит не первый год! Были отважные, которые пытались судиться с компанией ( увольнение под давлением), но вот на юристах\адвокатах не скупятся! Конечно, зарплата белая, но если вас все таки повысили, то вы не узнаете точно какая у вас ЗП. В переписке в вотсапе написали одно, по факту пришло на карту другое, а в финансовом отделе вам скажут, что на какую договорились, такая и придёт, а в финансовом отделе ничего не знают и поделать ничего не могут. И эти два товарища вас пошлют к кому-то другому, к кому именно они сами не знают, и никто не знает. Зарплата ниже рыночной. Зато есть несколько кухонь, но с двумя стульями и нет зоны отдыха.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

OSTIN 22.06.2024