Henderson

Кассир-продавец

От 80000 руб.

Москва • Гибкий график

Откликнуться

Условия работы

Условия

• официальное трудоустройство
• работа в лидирующей сети модной мужской одежды
• гибкий график работы, 40 часов в неделю, 2 выходных дня по скользящему графику

Обязанности

• консультирует клиентов по стилю и ассортименту
• помогает покупателям подобрать одежду, соответствующую их индивидуальности
• поддерживает порядок и чистоту в салоне

Требования к кандидату

Требования

• законченное среднее образование
• желание стать экспертом в мире моды
• доброжелательность и готовность помогать людям

Boss-Nadzor.ru › Москва › Кассир-продавец Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Henderson

Henderson

г. Сургут 3,0

Хочу работать в компании

01.01.2011

Достоинства Не заметилаНедостатки Нет стабильности в работе, все обещания со стороны отдела подбора персонала, руководства компании, на счет заработной платы, условий труда, графика труда, и перспективы личностного роста – сплошное ВРАНЬЕ!!!

Работник

Henderson

г. Сургут 3,0

Хочу работать в компании

01.10.2011

Достоинства Стабильная заработная плата, официальное трудоустройствоНедостатки Спасибо создателям этого сайта. Очень интересно было читать о компании Хендерсон. Мне также довелось работать в этой веселой компании в прямом смысле слове «заднице». Для тех, кто приехал в Москву из деревни, или провинциального городка, работа в Хендерсон показалась и кажется идеалом, исходя из принципа, что так «все познается в сравнении». Компания Хендерсон, на самом деле не Хендерсон, это всего лишь бренд компании. Компания называется «ТАМИ и КО», торгует товаром изготовленном в Китае, по заказу компании. Один плюс, то, что изделия изготавливаются из качественного материала. Для специалистов по шитью и крою, сразу заметно, что лекало не точные. Зачастую изделия не соответствуют размерам. Костюмы, это вообще отдельная тема, не понятно с кого снята мерка для изготовления лекал. Не всегда в изделиях обработаны, верно, швы и т.д., много различных нюансов, говорящих о халтурной производительности. А продавцам приходится презентовать товар как, товар высокого качества. По условиям работы, в согласна со всеми писавшими здесь авторами. Условия отвратительные, нет места для приема пищи. Приходится обедать в подсобном помещении, которое завешено и заложено товаром. В котором, только боком можно пройти, чтоб не цепляться за вывешенные и сложенные изделия. Пока ты кушаешь, вокруг тебя бегают продавцы, подбирая вещи для клиентов. О перерыве для отдыха, можно вообще не говорить. Так как, в компании принята система оплаты труда, основанная на рейтинговом показателе. Твои перерывы на обед, технические перерывы, а также выходные дни, отрицательно сказываются на рейтинге, от которого зависит твоя зарплата. Поэтому выходные дни проходят в напряжении, а не в отдыхе. Так как, выйдя на работу после выходного дня, ты с ужасом наблюдаешь, на сколько показателей твой рейтинг снизился. И снова начинается погоня за покупателями. Для хозяев компании, конечно, этот метод замечательный, метод «по выжиманию» из работника «всё», что можно, и здоровье и профессиональное мастерство. По этой причине, в компании большая текучесть кадров, работающие могут сами это видеть . Те, кто проработал, год в компании, с уверенностью скажу, что при этих сотрудниках персонал магазина сменился трижды, а то, и более раз. Отношения к сотрудникам, не уважительные со стороны руководства компании. Внутри магазина, отношения между сотрудниками порядочные, доброжелательные. За исключением тех, кто являются лидерами в продажах, которые способны, не то, что сказать хамское слово тебе в спину, когда ты успела раньше его взять покупателя, а может и дойти до драки. Уровень заработной платы в компании достойный, но если исходить от потраченного здоровья за эти деньги, то конечно сумма мала. При мне, сотрудницы магазина, обращающиеся в клиники по восстановлению потраченного здоровья, а именно с варикозной болезнью, с болезнями позвоночники, и другими заболеваниями, которые были ими, приобретены из-за долгого нахождения без отдыха на ногах. Говорили о сумах, которые если даже в месте сложить, не покрывали их заработок, за все время работы в компании. Делайте свой вывод о решении работать в компании. Каждый вправе выбирать свой путь, никакого осуждения в этом нет. По крайней мере, для жизненного опыта, возможно, пригодится, чтоб в будущем «не наступать на грабли». В компании Хендерсон. Бытует такая поговорка «Кто проработал в Хендерсон, тому не страшен Бухенвальд»

Работник

Henderson

г. Сургут 3,0

Хочу работать в компании

25.10.2019

Достоинства Наверное только люди (коллектив салона)Недостатки Захотелось мне попробовать себя на должности мерча, обещали от 40 на руки, но по факту голый оклад 25 (если план не делают) а его не делаю ибо он завышен пипец. Два раз в неделю вставала к 7 утра на поставку (за МКАДом живу это в 4 утра подъем) один + тачку до метро оплачивает работа. Весь день на ногах, второй раз даже не ела, посидеть не дают даже на обеде, что бы пойти в туалет надо записаться в счет обеда! Покурить, так же. Нужен по зарез один день за свой счет? Не дают, даже если говоришь отработает готов, нет и все тут! Но! Можно не выйти и тогда тебя просто лишать ДИСО (типо премии) мелочь, а работодателю лижет бы не заплатить, впрочем если ты заболел его тебя все равно лишат.внутри коллектив весь грызется из за покупателей и все друг друга сдают и ненавидят. Работы вал, платят по минималке! Народ меньше чем за 50 на это даже и идти не стоит, просто приходишь домой никакой а в выхи отсыпаешься. Не советую.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Henderson 16.12.2025

Специалист по защите информации

договорная

Химки (Московская область) • Полный день

Подробнее

Эксплуатация автоматизированных средств обеспечения защищенности от внешних и внутренний угроз (siem, av, waf, и других сзи), выпуск и обновление сертификатов, управление доменными уз Мониторинг событий информационной безопасности в компании, автоматизация анализа событий, составление отчетов, участие в реагировании и расследованиях инцидентов Разработка проектов корпоративных стандартов для сертификации в соответствии с требованиями iso 27001 (фз-152) Проводить аудит порядка учета информационных активов, выдачи и закрепления материальной ответственности за эксплуатируемое ит-оборудование Осуществлять контроль доступа сотрудников к информационным активам компании Контроль исполнения процесса выявления и устранения угроз, уязвимостей в отношении информационных активов Проведение служебных проверок по фактам выявленных нарушений иб.

Henderson 11.05.2024