Условия работы
Условия
- Полный социальный пакет,
- Трудоустройство по тк рф с первого дня работы
- Комфортное рабочее место,
Обязанности
- Выполнение перевозки товара со склада покупателю.
Требования к кандидату
Требования
- Желателен опыт работы от 6 мес;
- Ответственное отношение к работе;
- Водительские права только категории с.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании ТРЕАТЕК
Для компании ТРЕАТЕК не найдено отзывов, вы можете быть первым!
Похожие вакансии
ЦСС
16.12.2025
Водитель штабелера / подборщик заказов (пикер)
85000 - 130000 руб.
Красково (Московская область)
•
Гибкий график
- Управление складской техникой (узкопроходный штабелер/пикер); Сборка и перемещение товара по местам хранения; Перемещение товара по складу; Сбор заказов по терминалу сбора данных (тсд); Обязательно наличие прав на управление складской техникой категории в; Обязателен опыт работы на складской технике (ричтрак, пикер, погрузчик)..
Государственное автономное Образовательное учреждение Дополнительного Образования Центр Для Одаренных Детей Поиск
17.12.2025
Руководитель методического объединения естественных наук
От 60000 руб.
Ставрополь
•
Полный день
- Руководство деятельностью структурного подразделения -методического объединения естественных наук; Определение стратегии, целей и задач развития структурного подразделения, участие в принятии решений о программном планировании его работы; Текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения; Организацию образовательного процесса, его учебно-методическое обеспечение; Координация работы методистов, педагогов по выполнению учебных планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации; Формирование контингента обучающихся и принятие мер по его сохранности; Синхронизация деятельности структурного подразделения с работой лабораторного комплекса регионального центра «сириус 26»..
Альтер-Мед
17.12.2025
Руководитель службы персонала Медицинского Центра (г.Хасавюрт)
договорная
Махачкала
•
Полный день
- Формирование и реализация hr‑стратегии, привязанной к бизнес‑целям клиники; Модернизация процессов подбора, адаптации, обучения, оценки и развития персонала; Оптимизация организационной структуры, должностных инструкций и регламентов; Разработка и внедрение системы мотивации, kpi и управления эффективностью для медицинского и административного персонала; Обеспечение соблюдения трудового законодательства, охраны труда и внутренних регламентов клиники; Развитие корпоративной культуры, программ обучения, талант‑менеджмента и планирования преемственности; Контроль бюджета hr‑функции, подготовка управленческой отчётности..