Условия работы
Обязанности
- Повышать уровень клиентского сервиса - консультировать покупателей в торговом зале, а также обслуживать на кассовой зоне;
- Поддерживать чистоту и порядок в магазине;
- Вместе с командой достигать поставленных целей.
Требования к кандидату
Требования
- Активную жизненную позицию, стремление к результату;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Желание развиваться и готовность к обучению.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании OSTIN
OSTIN
г. Москва
2,5
13.10.2023
Второй этап собеседования проходил с HRD Леваном Тваури.
Судя по обстановке, из дома. Причём обстановка и общение со мной как с кандидатом, настолько неформальное и предвзятое, что попахивало открытым сексизмом.
Для полноты понимания, на столе у Левана не хватало только кальяна и восточных сладостей.
Манера общения кавказская, «по понятиям».
Вопросы размытые, общие. Если попытаешься узнать конкретику, то в ответ увидишь открытое недовольствие, сопровождающуюся закатыванием глаз. Перебивал, не слушал, договорить не давал.
Человек не владеет ни информацией, ни нужными компетенциями, но позицию HRD чудесным образом занимает.
Отказ от позиции и дальнейшего общения произошёл незамедлительно.
Читать далее
OSTIN
г. Москва
2,5
20.02.2023
- Руководство.
Руководство, которое определяет какие из изделий увидят свет, сами не понимают что хотят, сами придумывают тренды и не хотят видеть свою аудиторию. Идеи их в большинстве случаев, которые они отсебячивают, не актуальны и очень топорны. Поэтому многое зарубается и у сотрудников развивается самоцензура на креатив. Руководство говорит что им нужны новые идеи, свежий взгляд, но на самом деле они не готовы к чему-то новому.
Руководство лицемерное. Если они вам говорили, что дизайн ваш нравится, и с удовольствием купили бы это изделие, то при увольнении это же руководство будет гнобить вас, что вы плохой художник, и вообще это не ваше.
Пренебрежительно относятся к мужчинам дизайнерам.
-Карьерный рост.
С каждым кризисом количество сотрудников все уменьшалось и уменьшалось, вплоть до того, что в каждом отделе сидит по 3 дизайнера. Так компания нашла идеальную для себя грань на количество сотрудников, чтобы платить меньше и за минимальные трудовые ручки, а получили сотрудников на грани. (На грани эмоционального выгорания). Если кто-то уволится, то работу будут выполнять остальные, в худшем случае будет потная катка 1 в 3. Конечно же, работать за троих вы будете за прежнюю ЗП. Исходя из вышеперечисленного: мест в компании куда развиваться особо нет. Более вероятный исход вашего развития это до дизайнера ( со стажера ).
- Условия труда.
Самое интересное. Пометка: красный флаг.
Компания не хочет объявлять о сокращении штата. Поэтому, вы придете как обычно на работу, и в один прекрасный день вас отведут в переговорную, закроют на ключ и будут заставлять писать заявление по собственному желанию, при этом угрожая увольнением по статье, по их словам, которая должна испортить жизнь. По какой статье они меня хотели уволить мне так и не сказали. И так происходит не первый год! Были отважные, которые пытались судиться с компанией ( увольнение под давлением), но вот на юристах\адвокатах не скупятся!
Конечно, зарплата белая, но если вас все таки повысили, то вы не узнаете точно какая у вас ЗП. В переписке в вотсапе написали одно, по факту пришло на карту другое, а в финансовом отделе вам скажут, что на какую договорились, такая и придёт, а в финансовом отделе ничего не знают и поделать ничего не могут. И эти два товарища вас пошлют к кому-то другому, к кому именно они сами не знают, и никто не знает.
Зарплата ниже рыночной.
Зато есть несколько кухонь, но с двумя стульями и нет зоны отдыха.
Читать далее
OSTIN
г. Москва
2,5
04.03.2023
Если вы не понравились кому то из руководящего состава, Вали смены с ними будут отвратительны. Докататься могут даже до того, как ты ходишь ( это реальный пример). Так же любят стоять в зале и разговаривать с другими сотрудниками, если ты подойдёшь к ним, чтобы попытаться наладить общение и влиться в коллектив, тебе скажут что при этом демонстративно смотря в Вашу сторону. Дикие переработки, 6 дней работаешь, 1 отдыхаешь. Когда понимаешь что эта работа не для тебя, и твое здоровье уже начинает подводить тебя, из-за постоянного стояния на ногах и таскания тяжестей, начинаются Дикие манипуляции от начальства, что ты из подводишь и подкладываешь свинью. Так как я уходила уже в последних дня испытательного срока (который длится 3 месяца), мне предлагали дотерпеть, якобы у них на этот месяц лимит увольнений. По факту просто хотели чтобы вместо 3 дня отработки было 14.
Читать далее
Похожие вакансии
ЛЭтуаль
09.08.2024
Кассир-продавец
От 45000 руб.
Ялта
•
Сменный график
- Консультировать наших клиентов и помогать им с выбором Следить за тем, чтобы у каждой баночки было свое место на полке Ты станешь надежным проводником в мир красоты лэтуаль.
ZOLLA
21.03.2024
Кассир-продавец
От 36781 руб.
Уссурийск
•
Сменный график
- Работать с покупателями на кассовой зоне;;
- Проводить кассовые операции;;
- Принимать активное участие в рабочих процессах магазина..
GSR РАБОТА
25.07.2024
Кассир-продавец
До 50000 руб.
Санкт-Петербург
•
Полный день
Вакансии компании
OSTIN
16.05.2024
Кассир-продавец
договорная
Москва
•
Гибкий график
- Повышать уровень клиентского сервиса - консультировать покупателей в торговом зале, а также обслуживать на кассовой зоне; Поддерживать чистоту и порядок в магазине; Вместе с командой достигать поставленных целей..
OSTIN
16.06.2024
Кассир-продавец
От 9768 руб.
Санкт-Петербург
•
Гибкий график
- Повышать уровень клиентского сервиса - консультировать покупателей в торговом зале, а также обслуживать на кассовой зоне; Поддерживать чистоту и порядок в магазине; Вместе с командой достигать поставленных целей..
OSTIN
05.06.2024
Кладовщик
От 46000 руб.
Москва
•
Гибкий график
- Производить разгрузку машины и прием товара; Распределять товар на складе и выдавать в торговый зал; Участвовать в инвентаризациях..