Грузчик-экспедитор

65000 - 86000 руб.
Самара Полный день
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Работа в стабильной федеральной компании (стабильный доход, график, социальные гарантии);
  • Работа по трудовому договору;
  • График 5/2, сб и вс - выходные дни;
  • Заработная плата полностью официальная (оклад+фиксрованная премия+переменная премия);
  • Спецодежда, корпоративная связь, горячее питание;
  • Рабочий день начинается на стромиловском шоссе, 11 (район куйбышевского нпз, 116 км экспедиторы добираются с водителями на рабочих "газелях"), заканчивается в самаре в крайнем месте разгрузки, без возврата на склад;
  • Широкий социальный пакет (скидки на продукцию компании, кредитование, материальная помощь, спортивная секция, конкурсы, выплаты юбилярам и за стаж работы, программы для детей и другое).
Обязанности
  • Погрузка товара в газель (канцтовары, бумага, офисная техника, хозтовары, офисная мебель и пр.);
  • Сопровождение груза, маршрут по г. самара, самарская область;
  • Доставка, экспедирование, выгрузка товара в офис заказчикам (юридические лица).

Требования к кандидату

Требования
  • Готовность к физическому труду (поднятие и перенос тяжестей).
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Комус

10.09.2023
Судя по всему, вакансии открываются далеко не из-за расширения. Пригласили на собеседование, прошла, всё ок, только вот надо "подождать месяц", ибо решили внутреннего сотрудника передвинуть. Вот он обучится, а потом он нового будет обучать. Ладно, пёс с ним. Ждём. Спустя месяц уточнили, ищем ли ещё работу, и выслали анкету, собрали документы. И снова тишина. Спустя некоторое количество времени всё же ответили, что по проверке всё хорошо, но руководитель снова решил произвести кадровые передвижки внутри отдела. Предложили направить резюме в другой отдел, где "тоже нужны сотрудники". Тут уже стало ясно, что будут повторять этот круг снова и снова. Только потерянное время
Читать далее
30.09.2022
Странное устройство на работу. Задают много личных и некорректных вопросов. Адаптация новых сотрудников отсутствует напрочь, как и коммуникация между отделами. Расчет ЗП производится совершенно таинственным образом для всех, оклад мизерный, а проценты начислят как им будет удобно. За любой косяк тебя лишают KPI, можно остаться с голым окладом. Вам не оплатят рабочие дни, если ваш администратор "случайно" забудет их проставить. Готовьтесь к тому, что вам придется выполнять весь функционал администратора, когда "он слишком занят за компьютером". Работа на устаревшем ПО, нужно совершить миллион действий для составления обычной накладной или выдачи заказа. Сокращая сотрудников на оставшихся вешают все больше и больше обязанностей. Продавец-кассир это уборщица, логист, кладовщик, администратор, справочная служба, мерчендайзер и охранник. Ежедневно вы будете оправдываться перед покупателями о том, почему цены в интернет-магазине ниже, чем в розничных и обманывать о качестве товара, что бы хоть как-то выполнить план. Слишком много физической нагрузки. Работа на ногах, даже если никого нет, имитируй работу или мой стеллажи. Куча акций, которые надо знать наизусть и которые постоянно обновляются. Отправляют на обязательное обучение, по факту которое ничего не дает. Личного развития в компании ноль. Магазинов с хорошим коллективом единицы, будьте готовы к тому, что в попытках "устроиться получше" ваши коллеги будут разносить сплетни по всей компании.
Читать далее
04.02.2024
Была вакансия без требований к стажу и опыту работы. Меня пригласили на собеседование, причём первично было общение по телефону. Сотрудница HR Марина разговаривала грубовато и можно сказать отговаривала от вакансии, но потом встречу всё-таки назначила. Собеседование в офисе проходило с другим сотрудником HR и старшим по отделу. В итоге мне перезвонили один раз, но я была занята и перезвонила позже в этот день. Трубку Марина не взяла и не перезвонила, хотя было рабочее время. Тогда я сама уточнила в переписке и Марина сообщила, что выбрали другого кандидата. Я была недоступна по телефону, но можно ведь было позвонить хотя бы второй раз? А некоторое время спустя появилась эта же вакансия, и эта же сотрудница HR Марина сразу же после просмотра мне отказала, то есть моё резюме не попало к рукодителю на рассмотрение. Я понимаю, если были бы требования определённые к кандидату, но здесь другой случай: без предъявлений требований к стажу или опыту. Разве сотрудник HR самовольно может принимать такое решение?
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании