Сотрудник

От 63700 руб.
Голицыно Сменный график
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы (до 01.10.2024 г.);
  • Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина;
  • График работы дневной 2/2 смены по 12 часов или 5/2 смены по 8 часов, готовы обсуждать;
  • Совокупный уровень дохода от 63700 руб/мес. (до вычета налога):оклад от 55000 руб, компенсация питания 6000 руб.
  • Возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада (2750 руб. до вычета налога);
Обязанности
  • Выкладка товара на стеллажи;
  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и/или терминала сбора данных (тсд);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы.

Требования к кандидату

Требования
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Леруа Мерлен

25.08.2023
Поднять зарплату, убрать обязательные командировки
Читать далее
25.08.2023
Исполнительность, выполнение договорных обязанностей.
Читать далее
02.11.2023
Не довелось узнать Впервые пишу негативный отзыв за свою карьеру о потенциальном работодателе. Я сначала не верила прочитанному ранее о компании, о подборе кандидатов и вуаля случилось! Меня пригласили на собеседование, после звонка сотрудника HR. Собеседование было больше часа спрашивали опыт от начала до конца, были уточняющие вопросы, и не по делу тоже даже много. Собеседование прошло в приятной обстановке я сразу поняла что успешно прошла его еще не дождавшись ответа. Как оказалось этапа таких 3. Далее назначили собеседование с локальным директором. Оно длилось часа полтора, также по кругу: много говорили об опыте и о моем понимании клиента, о сервисе, об управлении и ни одно вопроса по стороне kpi. Далее мне рассказали про должность, стажировку, про график и частично про требования, как проходит погружение, что бывает в магазине, тут явно тебе дали зеленый свет одобрения. Оставался последний этап. Изначально, я думала это региональный директор, как бы и логично, но оказалось уже на собеседовании региональный HR. И тут у меня произошел сдвиг парадигмы. Я думала быстро пройдемся четко по опыту с четкими вопросами. И мне сказали рассказывайте с самого начала. Снова про опыт, серьезно? Третий раз одно и тоже, что ж погнали раз хотите. Мне не понравилась дама сразу, в ней не было заинтересованности, кто-то звонил ей и , внимание, она брала трубку и разговаривала, то ее кто-то отвлечет и она ответит. Вот это уровень подготовки. Но что меня смущало больше всего НИ одного четко поставленного вопроса по структуре раскрытия компетенции и опыта у сотрудника. То это то се, скакали рандомно по несвязным моментам жизни, думаю да ладно. А вот вопрос почему падает трафик и как он считается в магазине мне максимально показал уровень HR такой крупной компании. Лучше бы спросили как рассчитать прогноз закрытия плана при плановых показателях и фактических на определенный период времени. За свой опыт я провела множество собеседований и обучалась на предыдущем месте делать это правильно, структурно, четко дающее понимание о кандидате, что приводило к успешным закрытиям вакансий. Но при общении с дамой ( даже имени не стала запоминать) у меня было недоумение. Ладно входной HR, но региональный. Вопрос как она там оказалась? И мне не ясна структура, какое отношение имеет она в итоговом результате и вопроса не относящиеся к опыту, в Тюмени подруга проходила два собеседования и директор принимала решение, а тут HR? Логичнее директору быть финальным ибо ему работать с кандидатом, а не HR. Ребята, по которым понятно что они не профи по собеседованиям на входном собеседовании проявили себя более компетентно, чем она. В итоге мы подошли к финалу, кстати, у нее было старое распечатанное резюме, забавно она подготовилась). Она спросила этот уровень зп хочу получать, чистыми или грязными. Стиранными так и хотелось сказать. Вот так вопрос, моему удивлению не было предела. А главное она не рассказала глубже что же за человека они ищут, какие условия, это я должна спрашивать? По этике HR сами рассказывают, раз она в финальном уровне, но мне уже рассказал директор хоть что-то, спасибо ему. Когда спросила есть ли вопросы, я ответила нет, мне было настолько не понятен профессионализм, что вряд ли дельное бы услышала. Отправьте на прохождение курсов по подбору персонала, может что-то улучшиться. В итоге сказала что до конца недели дадут ответ и там уже дальнейшие действия обсудим. И что вы думаете? Та дам! Никто не позвонил ни в сроки, ни после. Видимо это "не царское дело». Причем стоит учесть, что локальные собеседования были с четким временем обратной связи, и это сложило приятное впечатление соблюдения договоренностей. Но что-то пошло видимо не так, наверное тайм менеджмент сломался. Это максимально непрофессионально не звонить и не сообщать о результатах, где ваше уважение ко всем людям, которые тратят свое время на вас, проходя ваши бестолковые ни к чему не приводящие этапы? Я лояльный человек, и к отказам спокойно отношусь, которых практически не было за огромный стаж, а если и дана четкая обратная связь вообще супер. Но тут ни привета, ни ответа. Хоть бы письмо написали ответное. Вот ваше истинное лицо, значит внутри вашей компании нет и близко ценности «уважение», ведь оно должно быть не только в срезе клиента, но и кандидата и сотрудников всех звеньев, которые вам приносят деньги. Читая отзывы я понимаю, что мы бы не сработались как минимум потому что не люблю лицемерие, надменность, и расхождения в словах и действиях о чем пишут многие здесь 90% людей. Текучка - один из важных показателей метрики, и говорит это о многом.
Читать далее

Похожие вакансии

ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть 24.11.2023

Сотрудник

договорная
Воронеж Гибкий график
Подробнее
  • Предоставление справочной информации клиентам; Занесение данных из анкет покупателей в базу данных, оформление скидок на д/р; Продажа карт постоянного покупателя; Оформление и проведение возвратов; Работа с заявлениями от покупателей; Работа с жалобами от покупателей..
Urent (ООО Кикшеринг) 20.08.2024

Сотрудник службы безопасности

55000 - 80000 руб.
Чехов Полный день
Подробнее
  • Мониторинг сигналов системы Проведение мероприятий, предотвращающих кражи самокатов Поиск пропавших велосипедов и самокатов Взаимодействие с полицией Сопровождение материалов уголовных дел по фактам хищения и повреждения имущества Отчетность Обучение Возможна замена батарей за доп. оплату! Что делает сотрудник сб: Осуществляет поиск самокатов не найденных водителем, скаутами и иными сотрудниками по разным причинам, отрабатывает тревоги направленные диспетчерами, проводит мониторинг самокатов в сервисном приложении по статусам наиболее подверженным хищению, ищет похищенные самокаты и их компоненты, обращается в мвд по фактам хищения и порчи самокатов, сопровождает уголовные дел и кусп, устанавливает лиц совершивших хищение самокатов или их повреждение, проводит профилактику хищений самокатов среди потенциально подверженных лиц, привлекает осведомителей, проводит контрольные закупки у промоутеров за наличные деньги. ● взаимодействует со всеми службами. ● деятельность осуществляет на необходимой территории для обеспечения сохранности имущества компании. время работы не установлено..
Курьер Сервис Экспресс 07.06.2024

Сотрудник

От 60000 руб.
Челябинск Полный день
Подробнее
  • Разгрузка и приемка товаров; Размещение товаров на места хранения; Упаковка и комплектация заказов; Проведение инвентаризации; Погрузо-разгрузочные работы..

Вакансии компании

Леруа Мерлен 17.05.2024

Сотрудник

От 63700 руб.
Голицыно Сменный график
Подробнее
  • Выкладка товара на стеллажи; Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и/или терминала сбора данных (тсд); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы..
Леруа Мерлен 14.07.2024

Оператор

До 62700 руб.
Кинель Сменный график
Подробнее
  • Размещение и снятие товара со стеллажей с помощью высотной техники; Перемещение товаров по складу; Приемка, отгрузка и комплектация заказов на складе; Использование в своей работе тсд (терминал сбора данных); Участие в проведении инвентаризации; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе..
Леруа Мерлен 05.04.2024

Специалист

От 48250 руб.
Волгоград Полный день
Подробнее
  • Прием и распределение товара согласно адресному хранению;;
  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;;
  • Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки;.