Комплектовщик

До 160000 руб.
Сургут Вахтовый метод
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • 11 часовая рабочая смена ;
  • Оформление гпх;
  • Бесплатное проживание в общежитии;
  • Бесплатное питание на складе 2 раза в день;
  • Бесплатная спецодежда;
  • Доставка транспортом из общежития на склад и обратно;
  • Еженедельные выплаты;
  • Обучение управлению техникой и процессам.
Обязанности
  • Сбор товара при помощи терминала сбора данных (тсд) и голосовой связи;
  • Формирование паллет;

Требования к кандидату

Требования
  • Без опыта;
  • Готовность к физической работе, работе на ногах;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность;
  • Навыки работы с погрузочно-разгрузочной техникой, умение пользоваться терминалом сбора данных (тсд) будут преимуществом.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании METRO Cash & Carry

02.04.2013
Достоинства Очень хороший коллектив,за весь магазин не скажу так как не со всеми пересекался- но приемка просто супер: Настя-руководитель приемки,когда в вечернюю смену двое других приемщиков заболели и я остался один-помогала мне с приемкой и приняла около 5ти поставщиков,так же когда Настя вернулась из командировки - то сводила всю приемку в боулинг клуб после работы( две дорожки на 2 или 3 часа )+ напитки за свой счет. Зам приемки Лена - тоже постоянно помогала с документами - когда я по ошибке принял вместо метро тары (6 упаковок сока 200мл) коробками по 24 упаковки - переделывал сам на приемке ( там есть машина для упаковки в пленку) в рабочее время хотя это был мой косяк и по идее я должен был этим заниматься после работы - в принципе косяков хватало - но мне быстро помогали их устранять - сами приемщики тоже были добрые и помогающие.Сергей Сухарь (вроде так) первое время как я устроился все время со мной "нянчился" - обучал всему и очень помогал.Алексей Заикин то же помогал часто - еще когда узнал что я компоты люблю безвозмездно носил мне 3х литровые банки с компотом.Манюнька тоже только помощь и позитив - всех уже не помню-5 лет прошло.Каждый приход на работу начинался с дружеских обнимашек. Девочки из разных отделов постоянно что нибудь вкусненькое приносили-домашняя выпечка, пицца ( так как у меня аллергия на овощи - все знали и специально без лука и зелени делали) и тд. Дашулька из Аналитического отдела - весь отдел "самоделкиных" ,отдел бытовой химии,потом еще отдел ( не помню название - где всякие одеяла,посуда,сковородки и тд) - только море тепла,позитива и помощи.Директора я за 8 месяцев не видел - ничего не скажу. Флоры как Флоры( зам директора в магазине их 4) - хотя один ( Миша ) тоже был дружелюбный и позитивный - так же помогал решать проблемы и поскольку часто получалось обедать в одно время - безвозмездно отдавал мне стакан компота который входил в обед (обед в Метро комплексный - суп( 2 варианта) -второе(2 варианта) -компот с булочкой и фрукт( 3 варианта) питание льготное (50% обеда снимают с метро карты - 50% платит фирма) в столовой есть микроволновка и нагреватель для кипятка если с собой еду носить - несьеденные в столовой обеды прибавкой к зарплате будут.По работе и особенно по коллективу только огромные положительные эмоцииПереработки редко но были - руководитель или зам приемки подходил и предлагал поработать еще несколько часов ( если был в утреннюю смену с 6 до 13 ) за дополнительную плату - поэтому иногда работал с 6 до 15-16, переработки начислялись к зарплатеНедостатки Очень низкая зарплата - она меня на момент устройства не устраивала-но Метро меня заинтересовал в плане карьерного роста - этой был мой 1й вопрос в отделе кадров, на что мне сказали что долго на одной должности людей не держать в итоге я согласился - но за 8 месяцев "изнутри" я реально оценил перспективы и реальные сроки карьерного роста,пообщался с людьми которые уже давно работают - поэтому и уволился так как просто не хватало денег на жизнь.Вакансии не искал - просто проходил мимо,увидел крупный магазин-зашел, спросил где отдел кадров,зашел в отдел кадров - на следующий день вышел на работуВ принципе если бы не зарплата я бы так и работал в этом магазине
Читать далее
25.08.2023
Близость к дому, скидки сотрудникам
Читать далее
06.10.2022
Постоянные оптимизации, сокращения персонала, отсутствие обучения. Для руководителей отделов,это ещё и непременное участие в глобальном сговоре с администрацией. Это важный момент, на который в компании принято не обращать внимания,поскодьку всё идёт от руководства. Помню как после визитов Поливанова, нас собирали на собрания и требовали списывать в норме на каждый месяц. Некую сумму заложенную на каждый отдел. Не более. На вопрос, а что делать с тем товаром которого нет? Нам отвечали, спишите когда то там. Пахольчик, Поливанов рисовали красивые цифры для Шумахера, а он рапортовал в Дюссельдорф. Всё хорошо, только никто не знает, какая сумма виртуального товарного запаса сейчас по сети. Фактически это скрытые хищения на сотни миллионов рублей. Управляющие получали задания от Поливанова и Пахольчика и делали красивые цифры. С несогласными приходилось расставаться. Сейчас господин Поливанов курирует в ЦО в том числе инвентаризационные потери магазинов, в рамках страны Я думаю процент потерь будет снижаться. Роман умеет рисовать красивые цифры. Странно что служба безопасности компании бездействует. Видимо они тоже любят красивые цифры. В магазинах сети необходимо провести независимые инвентаризации и аудиторские проверки.
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании