Условия работы
Условия
- 11 часовая рабочая смена с 04:00-16:00;
- Оформление гпх;
- Бесплатное проживание в общежитии;
- Бесплатное питание на складе 2 раза в день;
- Бесплатная спецодежда;
- Доставка транспортом из общежития на склад и обратно;
- Еженедельные выплаты;
- Обучение управлению техникой и процессам.
Обязанности
- Сбор товара при помощи терминала сбора данных (тсд) и голосовой связи;
- Формирование паллет;
Требования к кандидату
Требования
- Без опыта;
- Готовность к физической работе, работе на ногах;
- Внимательность, аккуратность, ответственность;
- Навыки работы с погрузочно-разгрузочной техникой, умение пользоваться терминалом сбора данных (тсд) будут преимуществом.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании METRO Cash & Carry
METRO Cash & Carry
г. Москва
3,5
28.11.2025
Ускорить процесс оформления, на простую должность, не требующее образования и опыта, меня оформляли 2 недели, за это время я бы мог уже половины месячной зарплаты заработать. Руководство оставляет только лучшего. Самому приходится разрываться между кассой и залом, клиент отказался от мяса, так как для него оно очень дорогим оказалось, и просто некому было отнести кусок мясо обратно в зал, так как сотрудники из fresh зоны нахамили и они не будут относить кусок мяса, и сказали самому отнести, а у тебя целая очередь покупателей с большими тележками. Отправляют в зал раскладывать товары по полкам, когда нет покупателей, а когда совсем делать нечего, то отправляют домой с урезанием зарплаты. Ставят неудобные графики, и ставят по 15 дней в месяц при 8-часовом рабочем дне, от этого начинает страдать твой заработок, и тебе просто приходится выходить на подработки в других местах, чтобы свести концы с концами. Когда было холодно в магазине зимой, другие сотрудники магазина носили куртки, а тебе просто не досталось. По поводу фирменной одежды, мне выдали дранную жилетку, которую мне пришлось дома подшивать и ремонтировать. Заставляли проходить тренинги и тесты на каком-то их сайте, которые за это тебе совершенно не платят, и тебе самому это не нужно, а между прочим даже обеденного перерыва не хватит пройти, приходиться дома это делать, и опять же, тратить своё время Мне понравилось: компенсация питания, ДМС, корпоративное такси до дома если смена заканчивается после 11 часов вечера, предоставление своего шкафчика, предоставление небольшой скидки как сотруднику магазина.
Читать далее
METRO Cash & Carry
г. Москва
3,5
11.09.2016
Достоинства Своевременная оплата трудаНедостатки Флоры - Ермилов и Черей откуда Вас набрали и где глаза того кто вас взял на работу?! По работе вы ноль, вечно звоните в другие магазины и спрашиваете что вам делать, Ермилов ещё умный вид делает, что знает... Кошмар!!!Куда смотрит ЦО, обязательно надо им об этом сообщить! Руководители хамы, разговаривать не могут нормально с операторами, ну правильно, мы ведь не люди. Вобщем компания ужасная, ТЦ 1336 самый худший из всех регионов. Люди не ходите туда работать. С вами будут обращаться как со скотиной, знаю на собственном опыте.
Читать далее
METRO Cash & Carry
г. Москва
3,5
09.04.2013
Достоинства При хорошем руководителе, можно работать и находить в этом удовлетворение.Недостатки Хочу поделиться мнением по работе технической службы, сам ,некогда был работником коей в одном из Т.Ц. южного региона. Начинал работу с начала строительства. Затем, эксплуатация Т.Ц. Это серьезное сооружение, автономное, со своей инфраструктурой, которая требует непрерывного контроля и обслуживания.С начала строительства необходимо было вести непрерывный контроль за выполнением всевозможных строительных работ. В это время и появился, так называемый, РЕГИОНАЛЬНЫЙ менеджер из Метро-МАМ, Владимир Ермолаенко, который то же должен был контролировать ход строительства. Тот еще фрукт! Бывал наездами и вместо контроля перекладывал эти функции на работников ИТС. И если где строители на косячат, то виноват был руководитель ИТС, хотя ИТС - эксплуатация, а строителями руководит начальник стройки.После строительства выявилось много косяков строителей. Ермолаенко, вместо того, что бы решать вопрос со строителями , по устранению недоделок ,самоустранился, и взвалил это на работников ИТС. Только приезжал, пальцы веером и показывал какой он крутой,и все спрашивает «почему не сделали это, почему не сделали то» , а элементарных вопросов решить не мог. И до сих пор остается куча косяков, которые не устранены строителями, при его бездействии. Можно посетить любой Т.Ц. южного региона и в каждом остается куча недоделок. Пятигорск, Краснодар, Астрахань( уже 6 лет) ,Ростов(в 55 Т.Ц. вообще откос поплыл и стала реальной угроза устойчивости здания, из-за того, что во время строительства не было достаточного контроля),а руководство МАМа закрывает на это глаза, и с подачи Ермолаенко, ищет виновного в других.А ,при работе Т.Ц. ,в Пятигорске, только в одном случае ,прямые убытки Т.Ц.понес в 140000руб , (а их было несколько) из-за того что Ермолаенко, вместо того, чтобы решить вопрос с подрядчиком по компенсации ущерба нанесенного из-за некачественного обслуживания оборудования, написал письмо подрядчику и рекомендовал вообще не платить, тем самым Т.Ц. понес такой ущерб.Подобное происходило и с холодильным оборудованием, при внезапной остановке, и порче продукции.И так решаются вопросы по всем Т.Ц. южного региона. Просто ответственные лица не могут напрямую пожаловаться на него, так как руководство в Москве будет слушать регионала, а крайними на увольнение будут работники Т.Ц. Такое происходило по всем Т.Ц. ,можете проанализировать.Еще один характерный пример: для обслуживания оборудования на крыше потребовалось соорудить металлические дорожки. Ермолаенко формально устроил конкурс.Приехала организация выполнила работу, но качество было плохое и работу пришлось переделывать.Работники за копейки не хотели работать. Оказывается , как потом выяснилось:это другая фирма, их за копье подрядила ,якобы, победившая в конкурсе организация. А для МЕТРО 1 метр этой дорожки,шириной 60см. обошелся около 10000руб,- «золотая дорожка» .И эти «Исполнители» выполняли работы по всем МЕТРО Южного региона. Такие примеры наводят на мысль о коррупционной составляющейВот и представьте себе как приходится работникам ИТС с таким регионалом.А в Пятигорске руководитель ИТС все высказал Ермолаенко в лицо о его работе, так он пол года добивался от Управляющего Т.Ц. , что бы его уволили, и управляющий уволил добросовестного ,опытного, высококласного специалиста, честного ,порядочного работника. Весь коллектив до сих пор об этом жалеет.Из-за таких регионалов и страдают Т.Ц., и хорошие люди.
Читать далее
Похожие вакансии
РТФ Апрель
16.12.2025
Настильщица/натильщик-комплектовщица/комплектовщик
30000 - 40000 руб.
Рославль
•
Полный день
- Настилание полотна согласно техническим условиям; Комплектование кроя по моделям со всеми прикладными материалами с проверкой на качество кроя; Подсчет готового кроя и формирование пачек кроя; Взвешивание кроя; Сдача кроя бригадиру.
Пятёрочка
18.12.2025
Комплектовщик на склад
99000 - 125000 руб.
Майский (Пермский край)
•
Гибкий график
- Комплектование товара с помощью голосового терминала; транспортировка товара к месту отгрузки при помощи гидравлической / электрической тележки; Осуществление своевременной и качественной приемки от поставщиков товаров, поступающих на склад распределительного центра; Проверка соответствия, подготовка, отгрузка заказа..
ДИКСИ, группа компаний
18.12.2025
Комплектовщик
120000 - 215000 руб.
Колпино
•
Сменный график
- Сбор заказов с использованием тсд (сканера) и электротележки;.
Вакансии компании
METRO Cash & Carry
11.08.2024
Комплектовщик
До 160000 руб.
Владимир
•
Вахтовый метод
- Сбор товара при помощи терминала сбора данных (тсд) и голосовой связи; Формирование паллет.
METRO Cash & Carry
17.12.2025
Кладовщик - наборщик на склад МЕТРО, Московская область
121440 - 200000 руб.
Чебоксары
•
Вахтовый метод
- ✅сбор товара при помощи терминала сбора данных (тсд) и голосовой связи.
METRO Cash & Carry
16.12.2025
Водитель высотного электропогрузчика
105000 - 125000 руб.
Павловский Посад (Московская область)
•
Полный день
- Приемка и размещение товара; Выгрузка/погрузка товара; Работа на электроштабелере..