Условия работы
Условия
- Допустимые
Обязанности
- Управление автотранспортным средством
- Заправка топливом, оформление путевых листов, безопасное движение, содержание в чистоте рабочего места
Требования к кандидату
Требования
- Права категории b, c, d, e, be, ce, de
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании ГБУЗ СО СГП 14
ГБУЗ СО СГП 14
г. Самара
0,0
29.12.2024
Заменить все компьютеры на более мощные для более быстрой работы на приеме Соблюдение всех норм тк рф, возможность совмещать несколько специальностей
Читать далее
ГБУЗ СО СГП 14
г. Самара
0,0
09.10.2025
Не всегда понятно, по какому принципу составляются расчетки. Нет выплат за неиспользованные отпуска Близость к дому, начальство готово помогать, зарплаты выплачиваются вовремя
Читать далее
ГБУЗ СО СГП 14
г. Самара
0,0
26.09.2023
Условия труда, увеличить количество помещений Близость к дому, удобный график, хороший коллектив, квалифицированное руководство
Читать далее
Похожие вакансии
FM Logistic
16.12.2025
Водитель высотного штабелера
От 87000 руб.
Дмитров (Московская область)
•
Сменный график
- Перемещение грузов (спуск/подъем) на паллетах с помощью высотного штабелёра Участие в других складских процессах: разгрузка, приемка, размещение, комплектация, контроль, отгрузка Внимательность, ответственность.
Управление перспективных технологий
18.12.2025
Водитель-монтажник (категория С, Е)
От 130000 руб.
Псков
•
Вахтовый метод
- Управление транспортным средством в соответствии с требованиями правил безопасности дорожного движения. Оперативная перевозка сотрудников для эффективного и своевременного исполнения ими служебных обязанностей. Оперативный мелкий ремонт, техническое обслуживание автотранспорта..
ЕВРОПАРТС
17.12.2025
Руководитель отдела логистики (наёмный транспорт), Казань
От 150000 руб.
Липецк
•
Удаленная работа
- — руководство отделом логистики по перевозке грузов автомобильным транспортом и построение эффективной работы Отдела ; — организация и контроль исполнения заказов грузовладельцев по перевозкам грузов; — оптимизация рабочего процесса; — разработка новых направлений перевозок, мониторинг рынка с целью выявления дополнительных возможностей для развития бизнеса и разработка новых направлений перевозок; — увеличение объема перевозок и построение логистических процессов, включая маршрутизацию направлений для получения максимальной прибыли; — составление логистических планов и прогнозов; — представление интересов работодателя при решении спорных ситуаций; — взаимодействие с грузоперевозчиками: урегулирование спорных вопросов, разработка и внедрение программ лояльности; — участие в претензионной работе. Формирование долгосрочных партнёрских отношений с ключевыми клиентами и перевозчиками; Подбор, адаптация и обучение сотрудников отдела; Постановка kpi и оценка эффективности работы команды; Мотивация персонала, развитие профессиональных компетенций; Планирование и контроль бюджета отдела; Подготовка отчётности по финансовым показателям логистики;.