Lamoda

Водитель-курьер

120000 - 200000 руб.

Москва • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Утром в начале смены загружать товар. загрузка происходит один раз. склад на выбор: м. савеловская\\дмитровская и мцк\\мцд новохохловская
Бережно и в срок доставлять заказы покупателям. средний вес посылки 2-5 кг
Принимать оплату наличными и по безналу
Возвращать остатки в конце дня на склад

Требования к кандидату

Требования

Если у вас есть опыт работы с людьми и работы разъездного характера от полугода.
Мы гарантируем:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, «белую» зарплату, оплачиваемые отпуска и больничные
15 дней больничного в год оплачиваются в размере 100%
Заботу о вашем здоровье: дмс со стоматологией, страхование жизни и медицинский осмотр за счет компании
Корпоративный смартфон и оплату сотовой связи

Boss-Nadzor.ru › Москва › Водитель-курьер Домашний, обслуживающий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Lamoda

Lamoda

г. Железнодорожный 3,3

Хочу работать в компании

25.08.2023

Официальное трудоустройство, удобный график, возможности роста.

Работник

Lamoda

г. Санкт-Петербург 3,3

Хочу работать в компании

25.08.2023

Работать нравится, плюсов много и преимуществ: стабильная работа, зп хорошая, график работы удобный 2\2, можно выбрать рабочий интервал, подкорректировать выходные свои в графике. Можно на подработки выйти, которые оплачиваются по двойной ставке.

Работник

Lamoda

г. Москва 3,3

Хочу работать в компании

24.09.2023

Ротацию супервайзеров и старших участков. Коррупция на местах, ставят избранных на места, где можно нормально заработать денег. Из-за этого 90% ребят на вахте получают маленькую зарплату за всю вахту, многие получают только гарант. Если у тебя во время смены случилась травма и ты не можешь продолжить работу, тебя супервайзер ведёт в медпункт, после чего ты пишешь объяснительную и получаешь штраф 1000 рублей. На смене видел ребят, которые терпели боль, ходили с опухолью, всю смену, что бы не ходить в медпункт, видел как спины срывали, крепкие ребята. Нет смысла выбирать участок на собеседовании, если за всю вахту ты на свой участок ни разу не попадёшь (при увольнении задал этот вопрос в отделе кадров, на что мне ответили: "Это не нормально, но это нормально.") Выгода только в том, что если удачно выбрал участок, а работаешь на других участках, у тебя идёт не профильный участок +1 рубль к пику. Пересмотреть перерывы во время смены, пока идёшь до зоны отдыха или на обед, потратишь половину времени на этот самый отдых или обед. Многие просто сидят на местах и никуда не ходят. Обед 40 минут из них 20 минут ты идёшь до зоны обеда, стоишь в очереди + 3-5 минут, греешь холодный обед +2-4 минуты (так же часто очередь, греют другие), закидываешь еду в рот и идёшь обратно, что бы уложиться в 40 минут. Иногда даже времени не остаётся, что бы воды в бутылку набрать, "фонтанчики" не везде по пути находятся. Вода из фонтанчиков с известняком, кто будет набирать или пить воду, имейте ввиду. Зона отдыха это лежаки, 5 штук, которые чаще заняты, находятся в двух шагах от зоны приёма пищи. По факту, график работы получается 6/1. После ночных смен, ты спишь днём, ночью, утром снова на смену. Обувь для вахты самая дешёвая, первые две смены ты отбиваешь себе ноги и начинаешь хромать, если потом не выпросишь нормальную обувь, так и будешь, пока ноги не потеряют чувствительность и будешь уже бегать с отбитыми ногами. На обед отпускают, чаще всего в конце обеда, приходишь, а там уже выбора особо нет. Обед с 12 до 3-х часов, чаще отпускают в 2.20. Обед должен быть тёплым с 12 до 3 часов, на весь перерыв, что бы сотрудники не тратили время на разогревание еды из морозильника. При таком подходе к работе, сотруднику компания, должна на рабочее место доставлять еду, готовую для употребления, не требующую разогрева и всего остального, а не сотрудник бегать до зоны приёма пищи. Как это происходит на иностранных предприятиях, где почасовая оплата труда. За свою вахту наблюдал картину, когда вахтовиков снимают с работы, большую часть, остаются аутсорсинг, они шпарят. Они имеют приоритет перед сотрудниками ламоды. У них планы больше за смену, так как оплата ниже, они выполняют свои планы, частенько старшие участка потом говорят, вот смотрите, они делают пиков в 10 раз больше. Вахтовики как разнорабочие на складе, расходный материал. Ламода, на вахту приезжают такие же люди как и вы, кого вы берёте к себе, они так же хотят отдыхать, ходить в нормальной обуви, все хотят заработать и остаться здоровыми. Поменяйте своё отношение к людям на вахте. Всё описанное выше применимо к складу в Софьино. А так лучше поискать другие склады.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Lamoda 28.08.2024