Фармстандарт

Монтажник

договорная

Москва • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Монтаж сети скс, сктв
Подготовка исполнительной документации по проведённым монтажным работам
Участие в подготовке технических решений по организации предоставления услуг
Ведение номенклатуры склада расходных материалов

Требования к кандидату

Требования

Опыт работы по организации скс от 5-х лет
Знание основных принципов построения слаботочных сетей, правил монтажа и спецификации; слаботочных (обязательно) и электрических сетей (желательно)
Умение работать электроинструментом
Знание материалов для монтажа скс на основе брэнда – легранд (или подобное)
Знание основных правил и норм техники безопасности
Умение разбираться в технической документации
Умение работать с проектной документацией (схемы, планы, чертежи)

Boss-Nadzor.ru › Москва › Монтажник Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Фармстандарт

Фармстандарт

г. Москва 2,8

Хочу работать в компании

27.09.2024

Сложно сказать, что можно улучшить при таком уровне организации. Можно констатировать, что руководство и владельцы компании проявляют внимание к тому, чтобы персонал компании был обеспечен всеми условиями для результативной деятельности. Организация рабочего места и рабочих процессов проведена на высочайшем профессиональном уровне. Интересные проекты и задачи, связанные с профессиональной деятельностью, Полностью автоматизирован документооборот, для сотрудников организована зона питания, парковки автомобилей, комфортные условия труда, обучение персонала. Есть ДМС, корпоративные мероприятия по интересам. Одна из лучших Российских компаний, работой в которой можно гордиться.

Работник

Фармстандарт

г. Екатеринбург 2,8

Хочу работать в компании

25.08.2023

Может быть, я придираюсь, но хотелось бы обновить место отдыха сотрудников.

Работник

Фармстандарт

г. Москва 2,8

Хочу работать в компании

25.08.2023

По вакансии «Менеджер/Аналитик по планированию» ходила на собеседование в Фармстандарт. В начале менеджер по подбору персонала рассказывала про характер руководителя, ее привычки, рассказывала какие вопросы будет задавать руководитель, рассказывала про другую вакансию, чем она отличается от той, на которую я приходила, но совсем формально, рассказала, какие вопросы мне нужно задавать. А что нужно делать собственно на этой должности, саму суть ее, а именно: ты делаешь одно действие - для того-то, потом ты делаешь другое для того-то, и т.д., а потом это всё складывается в одну схему твоей работы. Мне этого никто не рассказал. Потом пришла руководительница, которая возомнила из себя, мол знает, что на моей предыдущей работе всё делается неправильно и сложно. Я с этим даже спорить не стала. Потом она меня долго пытала на правдивость мною сказанного, будто я пришла ее убеждать. В итоге, я должна была рассказать про эту вакансию, что на ней нужно делать. Вакансия специфическая, и тут ничего не придумаешь. Я ничего не смогла ответить, т.к. понятия не имела, что нужно делать. О том, что у меня будут спрашивать, чем придется заниматься, почему-то меня никто не предупредил. Я бы тогда, вместо ненужной информации о характере руководителя, и характеров других руководителей, лучше бы пыталась разобраться, что нужно делать. Да, моя ошибка в том, что я не попросила менеджера по персоналу рассказать о работе, но я думала, что менеджер по персоналу не может так хорошо знать эту работу, как сам руководитель, поэтому и не интересовалась. В общем, кто пытается устроиться туда, учите обязанности и разбирайтесь, вас будут пытать как на экзамене. На большую зарплату на этой должности не надейтесь. Надеюсь кому-нибудь помогу.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Фармстандарт 23.05.2024