Улыбка радуги

Кассир-продавец

От 26600 руб.

Сарапул • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Общаться с покупателями
Работать на кассе
Пополнять товары на полках
Поддерживать чистоту и порядок в магазине (пол, полки, зеркала)

Требования к кандидату

Требования

Умеете находить общий язык с разными людьми
Всегда готовы прийти на помощь другим
Позитивны и жизнерадостны
Предпочитаете подвижную и динамичную деятельность
Умеете работать с мобильными устройствами на базе ios и android

Boss-Nadzor.ru › Сарапул › Кассир-продавец Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Улыбка радуги

Улыбка радуги

г. Санкт-Петербург 3,3

Хочу работать в компании

17.09.2023

Устроилась в конце лета, через пару месяцев уже настолько адаптировалась, что чувствовала себя в магазине, как рыба в воде. Спасибо коллективу, душевно меня приняли, подтянули нужны навыки. Все здесь помогают друг другу, платят в зависимости от часов работы, поэтому все по разному получают.

Работник

Улыбка радуги

г. Санкт-Петербург 3,3

Хочу работать в компании

02.01.2024

Склад компании находится в Богом забытом месте. Грунтовая дорога,бродячие собаки,серые корпуса. Вы хотите работать с 9 до 18 с двумя выходными? Забудьте об этом. На складе вы будете послушным рабом и работать по ночам с 8 вечера до 8 утра. За ошибки в сборе заказов вас будут пороть кожаной плёткой и сажать в железную клетку. Добро пожаловать в Улыбку Радуги!

Работник

Улыбка радуги

г. Москва 3,3

Хочу работать в компании

02.03.2025

Вся эта работа по сути один сплошной недостаток. Я работала ранее в этой компании в другом городе, и тогда тоже было не сладко, но я решила дать шанс ей еще раз в Москве. 1. Обеденное время. Час неоплачиваемого отдыха за 13 часов работы - это что-то на богатом, что б его использовать, нужно закрыть магазин, но по голове тебя за это не погладят. Когда я начала жаловаться, что не могу даже сходить в туалет спокойно, мне ответил директор: "Мне что, сорваться, чтобы ты сделала свои дела и съела булку?". 2. Поставка. Независимо от того, одна ты или нет, и независимо от того, нужно тебе отдохнуть или нет, если ты не разберешь хотя бы половину материала, ты автоматически получишь звание бездельника. 3. Директор. Директор - это отдельная каста людей, которые считают себя как будто пупами земли. Мало того, что они постоянно: "Ой, а давай я сегодня на час-два раньше уйду, а в следующий раз задержусь?" Так еще и извините, это эгоистичные, обсуждающие тебя за спиной люди. Я случайно наткнулась на открытый WhatsApp директора (на рабочем компьютере с общим доступом!!!) и узнала о себе много нового. Если вы заболели, возьмите больничный лист в первый же день. Да, оплата будет небольшой, но вас не обвинят в том, что через два дня вы все еще больны и у вас высокая температура. Ребята, увеличьте оплату больничных листов, это действительно странно. 5 обязанностей. Мало того что вы работаете кассиром, вы также выполняете обязанности грузчика, инкассатора, бухгалтера и многое другое. Скидки? Акции? Шоты? Оформите зал, оформите улицу, зачитайте речевой модуль, отправьте фотоотчет, а если не знаете, как сделать фотоотчет, тогда вы дура (это я вычитала в вотсапе о себе). Разберите поставку, выставьте ценники, поддерживайте первую линию, консультируйте клиентов, следите за тем, чтобы не воровали, сделайте планограмму, вымойте 10 стеллажей, заваленных декорациями, и сделайте все это за 30 тысяч. Отношения между директором и коллективом оставляют желать лучшего, обеды - это миф, поставки - это ад, скидки - это ад, работники постоянно работают в одиночку, а если даже пришлют самозанятого, то не факт, что не придется за ним следить. Более того, работников не всегда ставят на кассу. Работа в У. Р - это каторга. Не верьте фразе: "мы заботимся о наших сотрудниках, чтобы они заботились о вас". Никто о нас не заботится. Больше я в эту компанию ни ногой, ни рукой, ни мыслями не пойду. Можно поковыряться в тестерах, но своевременные выплаты - это плюс. Переписала текст, он теперь уникален: Исследователи из Университета Северной Каролины провели эксперимент, в котором изучали влияние музыки на продуктивность. В ходе эксперимента участники выполняли задачи на внимательность и память, при этом половина из них слушала музыку, а другая половина работала в тишине. В результате было обнаружено, что музыка не оказывает значительного влияния на продуктивность участников.

Работник

Оставить отзыв