Условия работы
Условия
- Официальное оформление по тк рф;
- Конкурентоспособная "белая" зарплата + годовой бонус;
- Развитие карьерного роста в сторону devops/dba;
- Расширенный социальный пакет (дмс (со стоматологией), льготы и компенсации предусмотренные коллективным договором для сотрудника и семьи, тренажерный зал с сауной в офисе и пр.);
- Ежегодная индексация зп;
- Оплачиваемые компанией курсы, обучение в академии росатома, профессиональные подкасты, книги, вебинары и прочее;
- Режим работы: 5/2 с 9 до 18, формат - удаленный;
- Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.
Обязанности
- Обеспечение бесперебойного функционирования корпоративных систем различного прикладного по ( в т.ч. на базе apache nifi);
- Установка и настройка по;
- Развертывание систем в кластерной среде;
- Установка и настройка graylog;
- Решение инцидентов, поступивших от пользователей по своему направлению;
- Назначение, изменение и контроль прав доступа пользователей к системе;
- Анализ отклонений от штатного режима работы по и их устранение;
- Анализ возможностей по управлению оптимизацией производительности;
- Настройка средств резервного копирования/восстановления применительно к установленной прикладной системе;
- Реализация мер по информационной безопасности систем;
- Мониторинг прикладного по, apache nifi средствами zabbix и graylog;
- Диагностика и решение проблем, в т.ч. во взаимодействии со службой поддержки;
- Разработка и актуализация технической документации.
Требования к кандидату
Требования
- Высшее техническое образование;
- Базовые знание по сопровождению прикладных продуктов;
- Опыт работы в должности системного администратора от 1 года;
- Базовые навыки администрирования ос семейства unix;
- Знание английского языка на уровне чтения технической документации;
- Интерес к сопровождению сложных и высоконагруженных бизнес-систем функционирующих в режиме 24*7;
- Большой интерес к тематике администрировании прикладных систем;
- Уверенный пользователь пк;
- Ответственность, аккуратность, желание изучать новое.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Гринатом
Гринатом
г. Екатеринбург
3,7
25.08.2023
А теперь конкретно без эмоций оценка дана из предпосылок о том что это компания важнейшей и профессиональнейшей отрасли в стране. НО. В компании существует градация сотрудников,сорт по их территориальному расположению: если тебе повезло и ты находишься в филиале который расположен в ЗАТО/моногороде или переведен формально с предприятия на филиал гринатома, то у тебя есть множество привилегий по соц.обеспечению (компенсация кредитов, ненапряжная работа, санатории, доп взносы в НПФ и т.д.), для московского отделения - это всякие доплаты и повышенные в разы индивидуальные стимулирующие надбавки и процент годового бонуса (как они говорят детские садики и т.д. обходятся дорого). Они не боятся заявлять что хорошо сэкономили переведя основную производственную деятельность.
ЗП специалистов не соответствует масштабам работы и уровню ответственности, реальных профи мало, большая часть уходят офуев от увиденного, набравшись доп.немного опыта и насмотревшись на шизофрению руководства они с малой вероятностью здесь задержатся. Ценники для клиентов - московские, а ЗП сотрудников не обязательно пересматривать. Профессионалов катастрофически не хватает, их ЗП ниже рынка, условия работы весьма туманны, зато в избытке эфф. менеджеры, мусор управленческих менеджерских кадров.
Там целый отдел есть который следит за тем чтобы как бы людям не переплатили премий годовых и как бы их лишить, в итоге расходы на их содержание выше выгод от их работы. Из плюсов это з/плата вовремя и она вся белая - но это не заслуга менеджмента, ДМС - формальный, бедный и воспользоваться им почти невозможно. В гринатоме принято всегда делать все в самый последний момент, не думать, не планировать, не анализировать, как в армии - под козырек и под танк, т.к. менеджмент готовится к прошедшей войне. И самое главное – никакой это не росатом.
И объяснение этому есть. Нередко мы удивляемся: как на высоких должностях оказываются люди, которые не отличаются умом, сообразительностью или морально-волевыми качествами? А здесь нет ничего странного: просто в действие в их случае вступил закон отрицательной селекции. Менеджмент здесь не просто не слышал о таком понятии, он именно слышал и целевым образом ставит такую падаль на начальственные позиции. "Желание властвовать - это один из видов невротического помешательства, происходящего от чувства беспомощности и страха перед окружающим миром, в основе стремления к власти лежит такое патологическое явление, как «комплекс неполноценности». Искусственно проводимая кадровая политика, в свое время успешно апробированная спецслужбами. В практике спецслужб давно используется способ подсадки агента «на крючок», когда последнему предъявляется компромат, а вместе с ним и способы манипуляции. Наличие компромата делает его управляемым и послушным. Вряд ли можно говорить о моральных или профессиональных качествах такого «руководителя». Задача – ослабление нижестоящей иерархии. Разум и нервная система множества людей не могут выдержать огромного напряжения. Противостоять деградации можно только обладая твердыми убеждениями и моральными принципами. Но если у человека нет нравственного мерила, отсутствуют представления о правах и нормах, то, что тогда может удержать его от пренебрежения интересами других? Ничего."
Ценности росатома они не отрабатывают, должностные обязанности свои не выполняют. Кургинян хорошо про таких сказал: "И здесь, на самом деле, может быть два выхода из кризиса. Либо управляющая подсистема резко начинает усложняться и вытаскивает за собой систему, либо она рушится. Но есть, правда, ещё один вариант: резко упростить систему. Вспомним Грефа, который говорил о том, что ни в коем случае нельзя иметь массу образованных людей, иначе ими нельзя будет манипулировать и так далее, И получается, что в данном случае, для успешного функционирования становящейся не очень-то развитой управляющей подсистемы, выход такой: сделать так, чтобы общество было ещё глупее. То есть такая схема, так сказать: тупой и ещё тупее. Но дело в том, что социум, построенный по принципу «тупой, ещё тупее» - он очень лёгкая добыча для внешней силы. И в этом смысле вот такие «тупаки-тупики» работают, на самом деле, хотят они того или нет, на внешнюю силу, которая этим, безусловно, воспользуется".
В итоге. уровень бреда уже давно превысил уровень работы подобной компании благодаря их же усилиям. И да, для действующих сотрудников: до сих пор пока Вы не будете задавать им вопросы и будете выставлять высокие оценки руководству (при этом оценка 1 будет отброшена) на регулярных опросах - ничего не сдвинется с места. Хотелось бы сказать про них что то хорошее, но пока особо нечего, их мечта – круглосуточная работа людей и желательно за копейки под вывеской росатома, хорошую правильную идею превратили в кал.
Путь деградации выбран и сходить с него никто не собирается, титаник тонет под фанфары и лозунги корпоративных подлецов. "Трудно менять ничего не меняя, но мы- будем." Это про них. (М.М.Жванецкий).
Читать далее
Гринатом
г. Новосибирск
3,7
25.08.2023
Удобный график, Дружная команда, Возможность предлагать свои идеи и воплощать их
Читать далее
Гринатом
г. Екатеринбург
3,7
25.08.2023
Зарплату платят вовремя , комфортабельный офис и рабочее место , приятные коллеги и все возможности для роста
Читать далее
Похожие вакансии
Fix Price
17.12.2025
Администратор (ул. Ашмарина)
46800 - 80000 руб.
Чебоксары
•
Сменный график
- Организовывать работу грузчиков и продавцов-кассиров, обучать их; Замещать заведующего магазином на время его отсутствия; Прием поставок по накладным, кассовая отчетность Держать магазин в чистоте и порядке, проверять сроки годности товаров; Быть открытым, приветливым и готовым помочь каждому покупателю..
Бикотекс
07.08.2024
Администратор
90000 - 120000 руб.
Нижнекамск
•
Полный день
- Поддержание компьютерной, и орг. техники в рабочем состоянии; Своевременное настройка программного обеспечения до актуальных версий; Обеспечение бесперебойной работы, а также ввод в эксплуатацию сетевой, серверной инфраструктуры, видеонаблюдения и скуд организации; Диагностика сбоев в работе и устранение их; Монтаж лвс; Организация рабочих мест, поддержка работоспособности компьютеров, принтеров, мфу; Техническая поддержка пользователей;.
Красное & Белое, розничная сеть
16.12.2025
Администратор магазина
От 132000 руб.
Домодедово (Московская область)
•
Полный день
- Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина. Организация эффективного обслуживания покупателей. Контроль приемки и учет товара в магазине, проведение инвентаризаций. Мониторинг эффективного ценообразования..
Вакансии компании
Гринатом
16.12.2025
Рабочий на производство
До 120000 руб.
Электросталь (Московская область)
•
Полный день
- Изготовление/ обработка продукции; Выполнение переналадки и настройки оборудования; Контроль качества выполняемых работ; Оформление сопроводительной документации..
Гринатом
18.12.2025
Ведущий инженер технической поддержки (Linux)
До 150000 руб.
Колпино
•
Полный день
- Техническая поддержка пользовательской инфраструктуры на базе linux-like систем (подготовка и настройка новый пк, установка по, распространение обновлений) Работа в системе service desk, с заявками пользователей (соблюдение сроков sla) Автоматизация процессов (разработка и внедрение скриптов на базе powershell, python, bash) В составе группы-подготовка технических записок и технических решений Работы с вендорами в части решения проблемных кейсов с по или железом..
Гринатом
16.12.2025
Ученик машиниста моечных машин
До 100000 руб.
Электросталь (Московская область)
•
Полный день
- Ведение технологического процесса химической обработки (обезжиривания), промывки, протирки нержавеющих труб специальными инструментами и на установках автоматической мойки. Приготовление моющих растворов. Контроль качества выполняемых работ, оформление сопроводительной документации..