СтройПроектСервис

Машинист

До 214000 руб.

Братск • Вахтовый метод

Откликнуться

Условия работы

Условия

Работа вахтовым методом 60/30
Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
Заработная плата выплачивается два раза в месяц. дополнительно действует премиальная система для добросовестных, отличившихся работников;
Соц. пакет ( оплата больничных листов);
Проживание в вахтовом поселке, трехразовое горячее питание, спецодежда, проезд к месту работы и обратно – за счет работодателя.

Обязанности

Планирование и грейдирование дорог;
Обслуживание и профилактический ремонт автогрейдера.

Требования к кандидату

Требования

Действующие квалификационные удостоверения;
Отсутствие медицинских противопоказаний для работы в районах крайнего севера;
Опыт работы на отсыпке дорожного полотна.

Boss-Nadzor.ru › Братск › Машинист Добыча и производство сырья

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании СтройПроектСервис

СтройПроектСервис

г. Иркутск 2,5

Хочу работать в компании

16.08.2025

Билеты покупаются просто отвратительно, можно несколько дней ждать в хостеле, пока пришлют билеты, чтобы уехать домой Вполне нормальные условия работы, есть спортзал на участке, столовая не плохая

Работник

СтройПроектСервис

г. Иркутск 2,5

Хочу работать в компании

13.09.2023

В данной организации не выплатили расчет при увольнении, так как работают люди, которые не соображают какой инвентарь принимают и за него расписываются. Если вас переводят с одной должности на другую, то сразу настаивайте на сдаче инвентаря. Иначе потом вас все равно сделают виноватым и не выплатят, то что вы зарабатывали. Договор на оклад 12000, все остальное по их инициативе. Так что вы должны понимать, что пришли работать вахтой бесплатно. Обещают много, набирают народ, а потом сиди и жди месяц, два. Тебя лишь будут кормить завтраками. Русских не любят, им платить больше надо, кипами приезжают другие национальности….

Работник

СтройПроектСервис

г. Санкт-Петербург 2,5

Хочу работать в компании

17.02.2025

Некомпетентное, деспотичное руководство (внутри отдела), которое запрещало смеяться, общаться, находясь в рабочем кабинете в перерыве от текущих задач. Отпуск не разрешен был в нужные даты, только в установленные в отделе периоды- начиная с 20-х чисел каждого месяца. Отпрашиваться на 1-2 часа было не разрешено, необходимо брать целый день за свой счет, чтобы сходить к врачу. К тому же, высокая текучка в отделе, в связи с тем, что сотрудник может не понравиться руководителю в личном плане, закрывая глаза на профессиональный фон. Хороший уровень дохода, белая и своевременная заработная плата.

Работник

Оставить отзыв