Торговая сеть OHARA

Продавец-консультант

От 40000 руб.

Новосибирск • Гибкий график

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Приёмка и предпродажная подготовка товара.
Консультирование покупателей и личные продажи.
Поддержание порядка в торговом зале.

Требования к кандидату

Требования

Отличные коммуникативные навыки, желание работать в активных продажах,
Опыт работы в торговле будет преимуществом, но готовы рассмотреть без него
Высокий уровень самодисциплины, ответственность, порядочность.

Boss-Nadzor.ru › Новосибирск › Продавец-консультант Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Торговая сеть OHARA

Торговая сеть OHARA

г. Мурманск 3,5

Хочу работать в компании

12.01.2024

Поменять некомпетентное руководство данного магазина и текучка кадров закончится .Улучшить,а лучше вообще сменить руководство, зарплата не соответствует обещанной, график тоже не соответствует действительности, Обещанный уровень дохода в вакансиях не получает никто. После испытательного срока уменьшают оклад, планы в основном не соответствуют реальности, нет логики и системы в их постановке. Токсичная обстановка в офисе, текучка. Первые 2 месяца тебе улыбаются и тебя слушают, потом совершенно наоборот. Бесконечное придумывание работы ради работы. Перевешивать, перепроверять, заниматься уборкой, все по десять раз в день. Просто потому, что так хочется директору магазина, и территориальному . Пренебрежительное отношение к персоналу со стороны вышестоящих руководителей. Нисколько не ценят сотрудников. Не рекомендую! График меняется каждый день, ЗП зависит от личных продаж Заработать можно только в сезон, с октября по декабрь. Остальные месяца 40т а то и меньше . Больше не получиться заработать, постоянно меняют коэффициент в конце месяца, и итог маленькая зп. Директор не адекватная , если у нее плохое настроение срывается на работниках. Насильно отправляют в отпуск, когда нужно руководству . Тоскать мешки сутками, парить, ежедневно развеска. Если ты хочешь чтобы тебя выпахали за неделю приходи в эту сеть. Стоять на ногах по 12 часов парить принимать тяжелые сумки с куртками ежедневно постоянно туда сюда их отправлять за гроши! Кладовщика нет, приёмом и отправкой товара занимаются продавцы, а объемы, на минуточку, 30-60 ОГРОМНЫХ 20ти килограммовых мешков в неделю! Стабильный график! Эта сказка потрепала нервы ни одному сотруднику. Все ишачат как придётся.Про зарплату ,пожалуй,промолчу, никто никогда не знает какую сумму получит в конце месяца, так как процент с продаж ставится уже после закрытия месяца)) Отдельного разговора достоин коллектив. Как известно, рыба гниет с головы... Так вот голова, а именно директор, позволяет себе на регулярной основе повышать голос на подчиненных, нецензурно выражаться. Постоянную текучку , думаю, и упоминать не стоит. Держатся только приближенные к директору, смотрящие на неё с щенячьим восторгом и проглатывающие любую дурость и грубость. Как итог из всего вышесказанного: коллектив как придётся, но в смену с директором хоть вешайся, зарплата неизвестна, а то , что известно, курам на смех, на личную жизнь с таким графиком не рассчитывайте особо ( детей , желательно, тоже сразу в детский дом, они там получат больше внимания , чем от матери, которую видели 3 раза в месяц), здоровье у всех даёт сбои от стресса и нечеловеческого труда, а лечиться вас не отпустят, в лучшем случае со смены на часок уедете, когда рожать придётся , остальные причины не достаточно веские. В общем, черти в аду неистово перекрестились и вздохнули с облегчением, у них ещё ничего так живётся.

Работник

Торговая сеть OHARA

г. Оренбург 3,5

Хочу работать в компании

14.09.2024

смена рабочей одежды я считаю,что компания может улучшить свой кадровый отбор и обучение,чтобы привлечь лучших специальстов и развивать сотрудников. удобный график, своевременная выплата заработной платы, достойная зарплата, дружный колектив.

Работник

Торговая сеть OHARA

г. Сургут 3,5

Хочу работать в компании

23.12.2024

Компания развивается и держит путь в правильном направлении. Внедряют вебинары, обучению сотрудников в КШ усилили. Скользящий график- это мотивирует сотрудников распределять свое время и выполнять свою работу эффективнее.Близость к дому, доход и здоровая атмосфера в компании.

Работник

Оставить отзыв