Продавец-консультант

От 48500 руб.
Тверь Сменный график
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы (до 30.09.2024г.);
  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 07:30 до 16:30 и с 13:00 до 22:00);
  • Совокупный уровень дохода от 48500: оклад от 40500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада (2025 рублей до вычета налогов);
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Социальный пакет:
  • - корпоративный транспорт;
  • - уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • - компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
  • - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
Обязанности
  • Работа с клиентом:
  • Помощь и консультация;
  • Продажа товаров и услуг;
  • Изучение товаров и техник продаж.

Требования к кандидату

Требования
  • Дружелюбность и желание помогать клиентам;
  • Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Умение пользоваться мобильными приложениями.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Леруа Мерлен

17.04.2023
Работал водителем,развозил заказы!Работал с утра и до 11 вечера,сам загружал и сам людям разгружал и носил!В итоге зарплату и не заплатили,то не тому перевели,то каждый день говорили,завтра,ждите завтра!Это полный обман,в итоге решил обратиться в прокуратуру!
Читать далее
04.02.2023
Сотрудник отдела кадров, который перезванивает по отклику на вакансию, абсолютно некомпетентен!!!! В вакансии указаны разные графики работы (дневные или ночные смены на выбор). По телефону уточнил, точно ли есть дневные смены, т.к. ночные не рассматриваю. Сотрудница отдела кадров уверила, что дневные смены есть и записала на очное собеседование в магазин. И только по ходу очного собеседования в магазине, выяснилось, что сотрудники требуются только в ночные смены. Возникает вопрос к отделу кадров: Зачем тратить чужое время и деньги на никому ненужные телодвижения???
Читать далее
22.10.2023
Прошла 3 собеседования с hr, директором магазина, региональным контроллером все собеседования длились не меньше часа. На всех этапах мой опыт и компетенции соответствовали вакансии, что продвигало меня дальше. Но по итогу 4 собеседования, которое длилось 12 минут по видео связи с региональным hr мне отказали. Компетенции этого сотрудника меня восхитили. С моим резюме сотрудник не посчитала нужным ознакомиться, с первой минуты проявляла свою незаинтересованность рассматривая экран телефона. Вопросов не задавала, просто спросила о моем опыте и возможности переехать в соседний город, ранее я озвучивала, что это не проблема. По итогу отказ в связи с отсутствием возможности к переезду.Зачем было тратить мое время и время своих специалистов на проведение трех этапов, если есть такие супер кадры, которые могут оценить кандидата за 12 минут. И когда мнение hr не работающий в полях являлось единственно верным?! Сотрудник, которая мне звонила озвучить отказ не смогла мне ответить, на основании чего их hr сделала такой вывод, пообещала перезвонить, на связь так и не вышла. Уважаемые руководители компании, обратите внимание на работу hr, которые создают свою значимость создавая имитацию бурной деятельности. У вас никогда не укомплектуют штат, эти псевдо профессионалы, так как их компетенции оставляют желать лучшего. Отправьте их в поля на неделю, пусть поработают в зале на тех местах, заявки по которым открыты более трех недель. И я вас уверяю результат Вас удивит. Высокомерные выскочки сбегут, уступив место заинтересованным и высокоэффективным кадрам. Уважаемые кандидаты, не тратьте своё время. В компанию набирают персонал видимо, только через знакомства.
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании