Продавец-консультант

От 48500 руб.
Тверь Сменный график
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы (до 30.09.2024г.);
  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 07:30 до 16:30 и с 13:00 до 22:00);
  • Совокупный уровень дохода от 48500: оклад от 40500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада (2025 рублей до вычета налогов);
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Социальный пакет:
  • - корпоративный транспорт;
  • - уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • - компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
  • - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
Обязанности
  • Работа с клиентом:
  • Помощь и консультация;
  • Продажа товаров и услуг;
  • Изучение товаров и техник продаж.

Требования к кандидату

Требования
  • Дружелюбность и желание помогать клиентам;
  • Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Умение пользоваться мобильными приложениями.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Леруа Мерлен

13.03.2023
Не довелось узнать Впервые пишу негативный отзыв за свою карьеру о потенциальном работодателе. Я сначала не верила прочитанному ранее о компании, о подборе кандидатов и вуаля случилось! Меня пригласили на собеседование, после звонка сотрудника hr. Собеседование было больше часа спрашивали опыт от начала до конца, были уточняющие вопросы, и не по делу тоже даже много. Собеседование прошло в приятной обстановке я сразу поняла что успешно прошла его еще не дождавшись ответа. Как оказалось этапа таких 3. Далее назначили собеседование с локальным директором. Оно длилось часа полтора, также по кругу: много говорили об опыте и о моем понимании клиента, о сервисе, об управлении и ни одно вопроса по стороне kpi. Далее мне рассказали про должность, стажировку, про график и частично про требования, как проходит погружение, что бывает в магазине, тут явно тебе дали зеленый свет одобрения. Оставался последний этап. Изначально, я думала это региональный директор, как бы и логично, но оказалось уже на собеседовании региональный hr. И тут у меня произошел сдвиг парадигмы. Я думала быстро пройдемся четко по опыту с четкими вопросами. И мне сказали рассказывайте с самого начала. Снова про опыт, серьезно? Третий раз одно и тоже, что ж погнали раз хотите. Мне не понравилась дама сразу, в ней не было заинтересованности, кто то звонил ей и , внимание, она брала трубку и разговаривала, то ее кто то отвлечет и она ответит. Вот это уровень подготовки. Но что меня смущало больше всего ни одного четко поставленного вопроса по структуре раскрытия компетенции и опыта у сотрудника. То это то се, скакали рандомно по несвязным моментам жизни, думаю да ладно. А вот вопрос почему падает трафик и как он считается в магазине мне максимально показал уровень hr такой крупной компании. Лучше бы спросили как рассчитать прогноз закрытия плана при плановых показателях и фактических на определенный период времени. За свой опыт я провела множество собеседований и обучалась на предыдущем месте делать это правильно, структурно, четко дающее понимание о кандидате, что приводило к успешным закрытиям вакансий. Но при общении с дамой ( даже имени не стала запоминать) у меня было недоумение. Ладно входной hr, но региональный. Вопрос как она там оказалась? И мне не ясна структура, какое отношение имеет она в итоговом результате и вопроса не относящиеся к опыту, в Тюмени подруга проходила два собеседования и директор принимала решение, а тут hr? Логичнее директору быть финальным ибо ему работать с кандидатом, а не hr. Ребята, по которым понятно что они не профи по собеседованиям на входном собеседовании проявили себя более компетентно, чем она. В итоге мы подошли к финалу, кстати, у нее было старое распечатанное резюме, забавно она подготовилась). Она спросила этот уровень зп хочу получать, чистыми или грязными. Стиранными так и хотелось сказать. Вот так вопрос, моему удивлению не было предела. А главное она не рассказала глубже что же за человека они ищут, какие условия, это я должна спрашивать? По этике hr сами рассказывают, раз она в финальном уровне, но мне уже рассказал директор хоть что то, спасибо ему. Когда спросила есть ли вопросы, я ответила нет, мне было настолько не понятен профессионализм, что вряд ли дельное бы услышала. Отправьте на прохождение курсов по подбору персонала, может что то улучшиться. В итоге сказала что до конца недели дадут ответ и там уже дальнейшие действия обсудим. И что вы думаете? Та дам! Никто не позвонил ни в сроки, ни после. Видимо это "не царское дело». Причем стоит учесть, что локальные собеседования были с четким временем обратной связи, и это сложило приятное впечатление соблюдения договоренностей. Но что то пошло видимо не так, наверное тайм менеджмент сломался. Это максимально непрофессионально не звонить и не сообщать о результатах, где ваше уважение ко всем людям, которые тратят свое время на вас, проходя ваши бестолковые ни к чему не приводящие этапы? Я лояльный человек, и к отказам спокойно отношусь, которых практически не было за огромный стаж, а если и дана четкая обратная связь вообще супер. Но тут ни привета, ни ответа. Хоть бы письмо написали ответное. Вот ваше истинное лицо, значит внутри вашей компании нет и близко ценности «уважение», ведь оно должно быть не только в срезе клиента, но и кандидата и сотрудников всех звеньев, которые вам приносят деньги. Читая отзывы я понимаю, что мы бы не сработались как минимум потому что не люблю лицемерие, надменность, и расхождения в словах и действиях о чем пишут многие здесь 90% людей. Текучкаодин из важных показателей метрики, и говорит это о многом.
Читать далее
25.08.2023
Семь раз,начиная с 1 марта 2009 года я пытался устроиться консультантом в компанию Леруа-Мерлен,но поганые лягушатники даже не озвучили мне причину отказа. Меня направляли даже с биржи труда невского района в данную компанию,но после заполнения анкеты мне так никто и не позвонил. Желаю банкротства компании,а лягушатникам дальнейших погромов и огненного смерча в Париже.
Читать далее
19.08.2023
Права на погрузчика вам никто не будет делать. Я работаю в ночные смены, чувствую себя рабом. Менеджер вечно с недовольным лицом. Ты ночью батрачишь как конь, а потом утром тебе мозг вынесут. Если есть права, то можно кататься а так херачишь грузчиком. Вот такая тут политика. Работают тупо из-за зарплаты.
Читать далее

Похожие вакансии

Леди и Джентльмен 16.12.2025

Продавец-консультант в магазин lady & gentleman CITY (ТЦ "Новая Рига Аутлет")

От 95000 руб.
Истра (Московская область) Гибкий график
Подробнее
  • Обеспечение высокого уровня персонального обслуживания; Консультирование клиентов по текущему ассортименту и fashion-трендам, создание индивидуального total-looks; Осуществление предпродажной подготовки товара; Соблюдение стандартов визуальной презентации товара; Поддержание на рабочем месте атмосферы гостеприимства и дружелюбия..
Пират Мармелад 01.09.2024

Продавец-консультант

От 57000 руб.
Санкт-Петербург Сменный график
Подробнее
  • Консультировать покупателей по ассортименту и составу продукции; Выкладывать товар согласно принципам мерчендайзинга; Рассчитывать покупателей на кассе..
Регстаэр 16.12.2025

Продавец-консультант Duty Free Внуково

От 85000 руб.
Кокошкино (Московская область) Сменный график
Подробнее
  • Консультировать покупателей по всему имеющемуся ассортименту магазинов duty free; Производить расчеты с покупателями на кассе; Выкладывать товар в торговом зале согласно правилам мерчендайзинга; Участвовать в инвентаризациях; Повышать свою квалификацию, участвовать в тренингах, проходить ежегодную аттестацию..

Вакансии компании

Леруа Мерлен 23.06.2024

Водитель

До 89000 руб.
Москва Полный день
Подробнее
  • Комплектация заказов на складе: сборка, сортировка, упаковка; Работа на технике: перемещение товаров с использованием складской техники (ричтрак/ электропогрузчик); Использование в своей работе тсд (терминал сбора данных); Участие в проведении инвентаризации; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе..
Леруа Мерлен 06.06.2024

Кассир

44400 - 48415 руб.
Краснодар Полный день
Подробнее
  • Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе; Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации; Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания..
Леруа Мерлен 03.05.2024

Сотрудник

От 68000 руб.
Селятино Сменный график
Подробнее
  • Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению;;
  • Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал;;
  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;.