Условия работы
Условия
- • официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы
- • график работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00)
- • совокупный уровень дохода от 44400 руб\\мес: часовая ставка 219р\\час, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании):
- - ежемесячной премии 5% от оклада (1830 руб до вычета налога)
- - квартальной премии до 25% от квартального дохода
- • корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- • программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
- • работа в команде профессионалов
- • расширенный социальный пакет:
- - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)
- - уютная столовая, кафе для сотрудников
- - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами
- - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал
- - дмс (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Обязанности
- Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе;
- Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации;
- Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания.
Требования к кандидату
Требования
- Дружелюбность и желание помогать клиентам;
- Готовность к интенсивному потоку покупателей;
- Внимательность и аккуратность;
- Наличие опыта работы в аналогичной роли.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Леруа Мерлен
Леруа Мерлен
г. Казань
3,2
25.08.2023
Отличный социальный пакет, медицинская страховка, акции для сотрудников.
Читать далее
Леруа Мерлен
г. Мытищи
3,2
14.09.2023
Назначать компетентное, образованное руководство. Исключить родственные связи в управление
Читать далее
Леруа Мерлен
г. Мытищи
3,2
16.07.2023
Этот раздел будет полезен продавцам, менеджерам и руководителям. Читайте до конца, будет неприятно, но полезно.
Ну, поехали:
1) Уровень зарплат - жёстко ниже рынка, продавцы получают меньше курьеров и сборщиков (~40), менеджеры получают как курьеры и сборщики (~60-65), руководители секторов как менеджеры по продажам в средней компании (80-100). В 2023, да. Была индексация зарплат с огромным апломбом на 3%, здорово или нет - считайте и думайте сами. Поднять зарплату могут, но сейчас с этим очень сложно, а сумма не покроет объема вложенных сил и времени.
2) Недобор как следствие первого пункта. Работать в некоторых магазинах и отделах некому. Вообще. Вы будете работать за себя и за трех-четырех парней, ведь никто не хочет идти работать на эти зарплаты. Это касается вас, будь вы продавцом, менеджером или руководителем - паллеты сами себя не разберут, а в отделах всегда должен быть человек.
3) Стресс и переработки - следствие пунктов 1 и 2. Будете работать больше, дольше и выслушивать недовольство отнюдь не дружелюбно настроенных к вам покупателей. Да-да, почему пустые полки, где продавец унитазов из другой части магазина, почему у вас на сайте есть, а на полке нет и иже с ними. В отпуск будете бежать с языком на плече, но есть нюанс - выйдя с него и проведя день-другой на работе забудете о том, что вообще отдыхали. Переработки раньше старались честно оплачивать, теперь же выгонят на выходные (так "отдают долги" по переработкам вместо оплаты), будете неприятно удивлены размеру аванса или зарплаты.
4) Невероятное количество обязанностей, которое и не думает уменьшаться. Компания быстро меняется, но здесь совсем не задумываются о том, как эти изменения будет принимать персонал. Вы продавец? Будете продавать товары, раскладывать товары, заниматься адресацией товаров, заниматься звонками (да-да), предлагать карты лояльности, искать покупателей сегмента B2B, обучать отдел B2B и множество остального. Плюс - компания старается делать сотрудников многопрофильными - вас будут навязчиво подталкивать к изучению дополнительного функционала другого сотрудника, другого отдела, другой должности. Денег за это вы не получите.
Вы менеджер? Пожалуйте на визиты к клиентам, подрядчикам, B2B клиентам, не забудьте сходить на регулярные обязательные собрания, оптимизировать запасы на складе и провести 80% дня в торговом зале и разобрать паллеты, ведь бо́льшая часть продавцов уволилась. Ваш основной KPI? Качество товарного запаса, вы отвечаете за него, не забудьте заказать товар в соответствии с каждый месяц меняющимися требованиями.
Вы руководитель? Тогда не забудьте поприсутствовать на тысяче ВКС каждый день, обновить цели, провести утреннее и вечернее собрание-летучку в отделе, сходить на пару собраний, проверить CRM продавцов, проверить продажи, в очередной раз всё поменять и перевернуть с ног на голову с подачи головного офиса, и да - сделать всю работу в торговом зале, потому что на работу в офисе у вас есть два часа, остальное время он закрывается директором, ведь руководители должны заниматься продажами. И плюсуйте сюда собеседования, инвентаризации, разбор паллет, работу на складе, сборку заказов, работу на кассах (да-да, кассиров и комплектовщиков тоже не хватает) и любую другую работу, которая придет в голову вашему руководителю. Например, коллегам из другого магазина было сказано разносить по почтовым ящикам окрестных домов объявления о наборе персонала. Ни в одной компании за весь стаж работы не видел подобного.
5) Льготы и ДМС - первые вас ждут лишь на втором году работы и лишь при отказе от ДМС. Да, вы сможете потратить льготу на определенные товары или курсы, но сумма будет до смешного мала в 2023, а ДМС вы потеряете. ДМС - да, формально есть, но зубы вы не вылечите, серьезного лечения не проведёте.
6) Отношение к сотрудникам - я застал время, когда сотрудники в компании ценились, сейчас об этом можно забыть. Было уже три (!!!) волны сокращения штата, когда нужно было увольнять людей под разными предлогами и стараться избежать компенсации. От тебя нужны только результаты, помощи в виде новых сотрудников не будет, выживай как хочешь. Наверное, можно сказать, что русификация компании прошла успешно. Уволить, подставить через СБ, вынудить уйти - норма в нынешней компании.
Читать далее
Похожие вакансии
Улыбка радуги
17.11.2023
Кассир-продавец
25000 - 28000 руб.
Великие Луки
•
Сменный график
- Общаться с покупателями;
- Работать на кассе;
- Пополнять товары на полках.
Глобус, Сеть гипермаркетов
26.08.2024
Кассир-продавец
До 63500 руб.
Электросталь
•
Полный день
- Консультация и обслуживание покупателей Предпродажная подготовка и выкладка товаров Контроль качества реализуемых товаров Оформление товаров ценниками и акциями Наведение и поддержание порядка в отделе Работа по правилам и стандартам компании Соблюдение санитарных норм гигиены и насср.
Пятёрочка
16.12.2025
Продавец-кассир
договорная
Сычево (Московская область)
•
Полный день
- Обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчёт); Выкладка товара в зале; Отслеживание сроков годности товара; Проверка наличия ценников; Консультация покупателей в зале..
Вакансии компании
Леруа Мерлен
14.07.2024
Оператор
До 62700 руб.
Кинель
•
Сменный график
- Размещение и снятие товара со стеллажей с помощью высотной техники; Перемещение товаров по складу; Приемка, отгрузка и комплектация заказов на складе; Использование в своей работе тсд (терминал сбора данных); Участие в проведении инвентаризации; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе..
Леруа Мерлен
03.05.2024
Сотрудник
От 68000 руб.
Селятино
•
Сменный график
- Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению;;
- Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал;;
- Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;.
Леруа Мерлен
23.06.2024
Водитель
До 89000 руб.
Москва
•
Полный день
- Комплектация заказов на складе: сборка, сортировка, упаковка; Работа на технике: перемещение товаров с использованием складской техники (ричтрак/ электропогрузчик); Использование в своей работе тсд (терминал сбора данных); Участие в проведении инвентаризации; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе..