Условия работы
Условия
- • официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы
- • график работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00)
- • совокупный уровень дохода от 44400 руб\\мес: часовая ставка 219р\\час, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании):
- - ежемесячной премии 5% от оклада (1830 руб до вычета налога)
- - квартальной премии до 25% от квартального дохода
- • корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- • программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
- • работа в команде профессионалов
- • расширенный социальный пакет:
- - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)
- - уютная столовая, кафе для сотрудников
- - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами
- - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал
- - дмс (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Обязанности
- Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе;
- Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации;
- Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания.
Требования к кандидату
Требования
- Дружелюбность и желание помогать клиентам;
- Готовность к интенсивному потоку покупателей;
- Внимательность и аккуратность;
- Наличие опыта работы в аналогичной роли.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Леруа Мерлен
Леруа Мерлен
г. Мытищи
3,2
22.01.2023
Отношение к сотрудникам которые добросовестно, качественно и быстро выполняют свою работу (продвижение по карьерной лестнице), убрать панебратсво меду сотрудником и его менеджером/руководителем сектора.
Читать далее
Леруа Мерлен
г. Мытищи
3,2
13.07.2023
Когда я пришёл в эту компанию 9 лет назад она была совершенно другой. Не побоюсь этого слова - всё сломалось из-за одного человека, это нынешний региональный директор Наталья Николайчук. Она назначила на все "вкусные" должности своих друзей и родственников (Директор 147 магазина Сергей Одностеблец, его жена Анна занимает сейчас вообще непонятную должность, которую будто бы сделали специально для неё, но в которой она не имеет ни малейшей компетенции). Всех старых и компетентных сотрудников Николайчук и её компания разогнали, либо заставили замолчать. Во всём регионе сейчас процветает коррупция и откаты (подрядная организация с которой работают магазины кластера Краснодар принадлежит мужу Николайчук, и её же мужу принадлежит земля которую "арендует" 92 магазин). Всю информацию которую я привёл выше можно легко проверить в соцсетях.
Я призываю центральный офис разобраться с этой компанией коррупционеров и "откатчиков", пока имидж ещё окончательно не испорчен!
Читать далее
Леруа Мерлен
г. Мытищи
3,2
18.10.2023
Извините, что так много букв. Но это все, что нужно знать. Еда в столовой, совершенно отвратительная (изжога гарантирована). Вентиляция в торговом зале ужасная, зимой холодина, летом жара, что дышать невозможно, соответственно ужасное самочувствие, бесконечные больничные. Руководство оставляет желать лучшего. Много хороших ребят, но в то же время есть люди, которые выясняют отношения на рабочем месте постоянно и срываются на всех подряд.
На твою работу там смотреть не будут, будут смотреть только на то чтобы ты всем интимное место лизал. Если ты этого не делаешь, повышения не жди. Премии бывают, но все зависит от директора. При французе премии это непозволительная роскошь. Сейчас директор женщина. Она всех старичков поувольняла и набрала тех у кого доля ее днк совпадает с ними.
Много неадекватов как среди покупателей (которым зарядить плинтусами по лицу кассиру ничего не стоит), так и среди коллег (которые засиделись там и им можно всю рабочую смену просидеть в укромном месте и переобсуждать всех и вся, даже не замечая, что этот человек тоже находится в одном с ними помещении.
Лучше, конечно идти в отдел. Если повезёт с руководителем. То он оценит работу и будет повышать по горизонтальному росту. Там и премии есть неплохие и перерывы нормально проводят. Плюс график хороший и работа по 9 часов.
Кассы это сплошной негатив. Работать будешь как лошадь за копейки. График обычно 4/3. Причём работаешь обычно первый день с 6:45-18;45; второй день с 12:00-24:00; третий день выходной и так по кругу. На заказ выходных не расчитывай. Если не будешь, конечно соглашаться выходить так как им удобно. 5/2 и по 9 часов работают, только избранные друзья драгоценного руководителя, который обычно нервничает, срывается и туго соображает (но думает, что она всегда права), после ссор со своим драгоценным близким коллегой (если вы понимаете о чем я).
Коллектив касс это одним словом серпентарий. Есть немного хороших людей, с которыми можно поговорить и посоветоваться (и разносить они это дальше не будут), но их крайне мало. Есть и совершенно неадекватные люди, которым пора справку выписать. Есть и «королевы», которые могут себе все позволить и ничего им за это не будет, этакие любительницы посидеть в главной кассе и почесать языки. А что по условиям труда: выдают тебе ручку, скобы, рулетку и прочее. Обычно степлер находишь в главной кассе (типа крадешь) никому его не показываешь (потому что могут утащить) и хранишь как зеницу Ока. Стулья там конечно, после многочисленных 120кг женщин пенсионного возраста, которые всем весом бухаются в них, не выдерживают и больше не поднимаются вверх (меняют их крайне редко). Работа на кассе это своего рода испытание нервной системы. На перерывы отпускать могут в основном через 4-5-6 часов стояния и постоянного повторения бесконечной фразы (здравствуйте, сервисная карта есть? Пакетик нужен?) не дай Боже не спросить про эту карту (у покупателей истерика, позовите мне директора и тд, а менеджер потом будет мозги мыть, почему же такая сволочь не спросила про карту один раз за 5 часов безпрерывной работы (не поев, не попив, не пописав).
Хотя по началу всегда нравится там работать , лишь потом обнаруживаешь это все. Ещё эти обучения бесконечные. Проходишь и за продавца и за кассира бывает. Отличный способ про*баться. Но совершенно бестолковый. А и это все про магазин 002 в Мытищах.
Читать далее
Похожие вакансии
КАРИ
15.04.2024
Кассир-продавец
От 50000 руб.
Санкт-Петербург
•
Полный день
- Работа в зале: выкладка товара, подсортировка товара, поддержание порядка, перезонирование, переоценка; Работа с покупателями: консультации по ассортименту, оказание помощи в выборе товара, поиске нужного размера и модели; Проведение покупок по кассе; Участие в инвентаризациях..
ТВОЕ
09.03.2024
Кассир-продавец
От 41500 руб.
Железнодорожный
•
Сменный график
- Ориентация на потребителя, консультирование покупателей Подготовка торгового зала (выкладка, маркировка товара; размещение ценников, поддержание чистоты в зале) Работа на кассе.
Мясницкий ряд
19.06.2024
Кассир-продавец
От 82000 руб.
Сухиничи
•
Вахтовый метод
- : Продажа продукции Заказ, приём, выкладка товара, проведение инвентаризаций Соблюдение трудовой и кассовой дисциплины Контроль сроков годности и ротация продукции Вежливое и доброжелательное обслуживание покупателей.
Вакансии компании
Леруа Мерлен
06.03.2024
Сотрудник
От 44200 руб.
Набережные челны
•
Сменный график
- Прием и распределение товара согласно адресному хранению;;
- Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;;
- Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (тсд);.
Леруа Мерлен
07.06.2024
Сотрудник
От 63700 руб.
Одинцово
•
Сменный график
- Выкладка товара на стеллажи; Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и/или терминала сбора данных (тсд); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы..
Леруа Мерлен
17.05.2024
Сотрудник
От 63700 руб.
Голицыно
•
Сменный график
- Выкладка товара на стеллажи; Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и/или терминала сбора данных (тсд); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы..