Леруа Мерлен

Кассир

44400 - 48415 руб.

Краснодар • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

• официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы
• график работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00)
• совокупный уровень дохода от 44400 руб\\мес: часовая ставка 219р\\час, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (1830 руб до вычета налога)
- квартальной премии до 25% от квартального дохода
• корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• работа в команде профессионалов
• расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)
- уютная столовая, кафе для сотрудников
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал
- дмс (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности

Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе;
Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации;
Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания.

Требования к кандидату

Требования

Дружелюбность и желание помогать клиентам;
Готовность к интенсивному потоку покупателей;
Внимательность и аккуратность;
Наличие опыта работы в аналогичной роли.

Boss-Nadzor.ru › Краснодар › Кассир Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Леруа Мерлен

Леруа Мерлен

г. Екатеринбург 3,2

Хочу работать в компании

25.08.2023

Прошла 3 собеседования с hr, директором магазина, региональным контроллером все собеседования длились не меньше часа. На всех этапах мой опыт и компетенции соответствовали вакансии, что продвигало меня дальше. Но по итогу 4 собеседования, которое длилось 12 минут по видео связи с региональным hr мне отказали. Компетенции этого сотрудника меня восхитили. С моим резюме сотрудник не посчитала нужным ознакомиться, с первой минуты проявляла свою незаинтересованность рассматривая экран телефона. Вопросов не задавала, просто спросила о моем опыте и возможности переехать в соседний город, ранее я озвучивала, что это не проблема. По итогу отказ в связи с отсутствием возможности к переезду. Зачем было тратить мое время и время своих специалистов на проведение трех этапов, если есть такие супер кадры, которые могут оценить кандидата за 12 минут. И когда мнение hr не работающий в полях являлось единственно верным?! Сотрудник, которая мне звонила озвучить отказ не смогла мне ответить, на основании чего их hr сделала такой вывод, пообещала перезвонить, на связь так и не вышла. Уважаемые руководители компании, обратите внимание на работу hr, которые создают свою значимость создавая имитацию бурной деятельности. У вас никогда не укомплектуют штат, эти псевдо профессионалы, так как их компетенции оставляют желать лучшего. Отправьте их в поля на неделю, пусть поработают в зале на тех местах, заявки по которым открыты более трех недель. И я вас уверяю результат Вас удивит. Высокомерные выскочки сбегут, уступив место заинтересованным и высокоэффективным кадрам. Уважаемые кандидаты, не тратьте своё время. В компанию набирают персонал видимо, только через знакомства.

Работник

Леруа Мерлен

г. Санкт-Петербург 3,2

Хочу работать в компании

16.11.2025

Я работала специалистом проектов. Если ты умный ты построишь себе карьеру. Но росту сотрудника всячески препятствуют сами руководители. Мой рост был с небольшим скандалом, ТК после повышения квалификации мне не повысили ЗП. Я выполняла объем продаж то есть план для повышения своей квалификации и увеличения ЗП - как гласит регламент роста сотрудника. Мне пришлось пожаловаться выше моего руководства, что бы на меня обратили внимание те Я больше всех выполняла план на протяжении полу года. В итоге мне подняли ЗП, но я оказалась под мушкой и пристальным присмотром моего руководителя. Тк же из-за меня, руководству пришлось повысить ЗП ещё двум смежным отделам. Что бы не было зависти между сотрудников. Руководитель устроил спектакль что раз нам подняли ЗП то это заслуга именно ее, с ее же руки на бумаге должна роспись стоять , значит это уже не моя заслуга, а руководителя - вот ей на руку были мои старания, хитрюга. А мне устроили невыносимые условия в коллективе, что бы мне было не комфортно работать. Особое внимание от руководителя персонально для меня, и демонстративная любовь в другим сотрудникам, путем игнорако мне, и каждодневного и странного общения, мне в итоге не приятно стало работать. Руководство победило, оно просто выжило меня с должности. Я написала заявление по собственному желанию и ушла. Какие мерзкие люди ужас. Такой театр устроить. Руководитель нашего отдела рассорила весь наш отдел и настроила всех против друга, так легче управлять людьми. Психология. Конечно это отношение было по просьбе директора, ТК руководители отчитываются только им и они их правая рука. Проработала 1,5 г. Вот такой рост скоропостижной. И зачем там карьеру строить ..хм.. что бы потом тебя психологически задавили. Яркие воспоминания русского бизнеса. Компания Французская , но люди русские , такой менталитет. Ещё момент. В самом огромном и сложно технический магазине, нет психологической поддержки от компании. Очень часто покупатели нервные , приходят орут и унижают сотрудников, и не кто не поддерживает сотрудника, не руководство, нет психолога. При мне несколько раз сотрудник плакал после оскорбления от покупателя. Такое ощущение, что это нормально в этом магазине- покупатель всегда прав. А продавец обязан всегда улыбаться, у него нет чувств, сердца своей семьи, как раб. Я в таких случаях просто уходила из зала - единственный выход. В общем я в таком стрессе ушла с Леруа, мне нужно было долго восстанавливать себя. Ужасно что этот стресс я в семью приносила. Белая ЗП Компенсация обедов

Работник

Леруа Мерлен

г. Мытищи 3,2

Хочу работать в компании

19.04.2023

Работал в леруа мерлен Барнаул(правобережный). Привел жену на собеседование. Ей отказали. Зашел спросить обратную связь. Мне ответила [Д.] (рш), мол у неё нет навыков черчения (да да именно навыков черчения).При этом жена по одному из образований портной закройщик,и более 1.5 лет работала по профессии. Я не стал с этим спорить,лишь спросил: "может возможно принять её на временный контракт,что бы она хоть как то могла показала себя". На что получил ответ:" ты что будешь меня учить как мне сотрудников принемать". Мой ответ был таков:" я вас понял,но с вами не согласен". После чего вышел. Работал я на временном контракте специалистом озк. И вот этот разговор послужил основанием для того чтобы мне контракт не продлевать. Чтобы не быть голословным. За время работы меня отучили на технику до 4 киловат и свыше 4 киловат. Ознакомили с обязанностями администратора. Был составлен график отпусков на следующий год. Расписание на январь где я по прежнему работаю. В общем что ещё говорить. Вот вам и политика компании.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Леруа Мерлен 01.02.2024

Продавец-консультант

50800 - 58700 руб.

Иркутск • Полный день

Подробнее

Леруа Мерлен 02.07.2024

Сборщик заказов

От 58000 руб.

Казань • Сменный график

Подробнее

Прием и распределение товара согласно адресному хранению; Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки; Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (тсд); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; Участие в инвентаризациях.

Леруа Мерлен 05.02.2024