Леруа Мерлен

Кассир

44400 - 48415 руб.

Краснодар • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

• официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы
• график работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00)
• совокупный уровень дохода от 44400 руб\\мес: часовая ставка 219р\\час, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (1830 руб до вычета налога)
- квартальной премии до 25% от квартального дохода
• корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• работа в команде профессионалов
• расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)
- уютная столовая, кафе для сотрудников
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал
- дмс (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности

Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе;
Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации;
Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания.

Требования к кандидату

Требования

Дружелюбность и желание помогать клиентам;
Готовность к интенсивному потоку покупателей;
Внимательность и аккуратность;
Наличие опыта работы в аналогичной роли.

Boss-Nadzor.ru › Краснодар › Кассир Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Леруа Мерлен

Леруа Мерлен

г. Мытищи 3,2

Хочу работать в компании

08.06.2023

В этой компании любят унижать людей и издеваться над ними. Металлургов

Работник

Леруа Мерлен

г. Мытищи 3,2

Хочу работать в компании

16.07.2023

Этот раздел будет полезен продавцам, менеджерам и руководителям. Читайте до конца, будет неприятно, но полезно. Ну, поехали: 1) Уровень зарплат - жёстко ниже рынка, продавцы получают меньше курьеров и сборщиков (~40), менеджеры получают как курьеры и сборщики (~60-65), руководители секторов как менеджеры по продажам в средней компании (80-100). В 2023, да. Была индексация зарплат с огромным апломбом на 3%, здорово или нет - считайте и думайте сами. Поднять зарплату могут, но сейчас с этим очень сложно, а сумма не покроет объема вложенных сил и времени. 2) Недобор как следствие первого пункта. Работать в некоторых магазинах и отделах некому. Вообще. Вы будете работать за себя и за трех-четырех парней, ведь никто не хочет идти работать на эти зарплаты. Это касается вас, будь вы продавцом, менеджером или руководителем - паллеты сами себя не разберут, а в отделах всегда должен быть человек. 3) Стресс и переработки - следствие пунктов 1 и 2. Будете работать больше, дольше и выслушивать недовольство отнюдь не дружелюбно настроенных к вам покупателей. Да-да, почему пустые полки, где продавец унитазов из другой части магазина, почему у вас на сайте есть, а на полке нет и иже с ними. В отпуск будете бежать с языком на плече, но есть нюанс - выйдя с него и проведя день-другой на работе забудете о том, что вообще отдыхали. Переработки раньше старались честно оплачивать, теперь же выгонят на выходные (так "отдают долги" по переработкам вместо оплаты), будете неприятно удивлены размеру аванса или зарплаты. 4) Невероятное количество обязанностей, которое и не думает уменьшаться. Компания быстро меняется, но здесь совсем не задумываются о том, как эти изменения будет принимать персонал. Вы продавец? Будете продавать товары, раскладывать товары, заниматься адресацией товаров, заниматься звонками (да-да), предлагать карты лояльности, искать покупателей сегмента B2B, обучать отдел B2B и множество остального. Плюс - компания старается делать сотрудников многопрофильными - вас будут навязчиво подталкивать к изучению дополнительного функционала другого сотрудника, другого отдела, другой должности. Денег за это вы не получите. Вы менеджер? Пожалуйте на визиты к клиентам, подрядчикам, B2B клиентам, не забудьте сходить на регулярные обязательные собрания, оптимизировать запасы на складе и провести 80% дня в торговом зале и разобрать паллеты, ведь бо́льшая часть продавцов уволилась. Ваш основной KPI? Качество товарного запаса, вы отвечаете за него, не забудьте заказать товар в соответствии с каждый месяц меняющимися требованиями. Вы руководитель? Тогда не забудьте поприсутствовать на тысяче ВКС каждый день, обновить цели, провести утреннее и вечернее собрание-летучку в отделе, сходить на пару собраний, проверить CRM продавцов, проверить продажи, в очередной раз всё поменять и перевернуть с ног на голову с подачи головного офиса, и да - сделать всю работу в торговом зале, потому что на работу в офисе у вас есть два часа, остальное время он закрывается директором, ведь руководители должны заниматься продажами. И плюсуйте сюда собеседования, инвентаризации, разбор паллет, работу на складе, сборку заказов, работу на кассах (да-да, кассиров и комплектовщиков тоже не хватает) и любую другую работу, которая придет в голову вашему руководителю. Например, коллегам из другого магазина было сказано разносить по почтовым ящикам окрестных домов объявления о наборе персонала. Ни в одной компании за весь стаж работы не видел подобного. 5) Льготы и ДМС - первые вас ждут лишь на втором году работы и лишь при отказе от ДМС. Да, вы сможете потратить льготу на определенные товары или курсы, но сумма будет до смешного мала в 2023, а ДМС вы потеряете. ДМС - да, формально есть, но зубы вы не вылечите, серьезного лечения не проведёте. 6) Отношение к сотрудникам - я застал время, когда сотрудники в компании ценились, сейчас об этом можно забыть. Было уже три (!!!) волны сокращения штата, когда нужно было увольнять людей под разными предлогами и стараться избежать компенсации. От тебя нужны только результаты, помощи в виде новых сотрудников не будет, выживай как хочешь. Наверное, можно сказать, что русификация компании прошла успешно. Уволить, подставить через СБ, вынудить уйти - норма в нынешней компании.

Работник

Леруа Мерлен

г. Казань 3,2

Хочу работать в компании

25.08.2023

Разнообразный кафетерий льгот для сотрудников. Наличие комнат отдыха и спортзала.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Леруа Мерлен 23.06.2024

Водитель

До 89000 руб.

Москва • Полный день

Подробнее

Комплектация заказов на складе: сборка, сортировка, упаковка; Работа на технике: перемещение товаров с использованием складской техники (ричтрак/ электропогрузчик); Использование в своей работе тсд (терминал сбора данных); Участие в проведении инвентаризации; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе..

Леруа Мерлен 05.04.2024

Специалист

От 48250 руб.

Волгоград • Полный день

Подробнее

Прием и распределение товара согласно адресному хранению;;
Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;;
Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки;.

Леруа Мерлен 05.12.2023

Оператор склада

От 61960 руб.

Конаково • Полный день

Подробнее

Приемка, отгрузка и комплектация заказов на складе Работа с системами и терминалами учета данных, регистрация этапов обработки заказов Перемещение заказов по складу, в том числе с использованием складской техники Размещение товаров по местам хранения Поддержание чистоты на складе.

Кассир

Условия работы

Требования к кандидату

Отзывы о компании Леруа Мерлен

Похожие вакансии

Оператор АЗС/Продавец-кассир под брендом ЛУКОЙЛ (г. Бийск, ул. Шишкова, 41а)

Повар-кассир

Кассир-продавец

Вакансии компании

Водитель

Специалист

Оператор склада