Условия работы
Условия
- • официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы
- • график работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00)
- • совокупный уровень дохода от 44400 руб\\мес: часовая ставка 219р\\час, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании):
- - ежемесячной премии 5% от оклада (1830 руб до вычета налога)
- - квартальной премии до 25% от квартального дохода
- • корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- • программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
- • работа в команде профессионалов
- • расширенный социальный пакет:
- - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)
- - уютная столовая, кафе для сотрудников
- - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами
- - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал
- - дмс (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Обязанности
- Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе;
- Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации;
- Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания.
Требования к кандидату
Требования
- Дружелюбность и желание помогать клиентам;
- Готовность к интенсивному потоку покупателей;
- Внимательность и аккуратность;
- Наличие опыта работы в аналогичной роли.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Леруа Мерлен
Леруа Мерлен
г. Мытищи
3,2
17.01.2023
Речь пойдет о Леруа Мерлен Истра. 3,5 года прекрасно работал магазин было 2 директора и все было супер. Как вдруг назначили п...ра, который возомнил себя царем богом и стал сокращать вчех подряд за любой малейший проступок... чтобы вы понимали в компании есть kpi по текучке персонала . И он не должен быть ниже 90% , так сдеть он ниже 70... и этот гестап все еще умудряется сидеть на своем месте.....из за одного человека портиться все впечатление о компании в целом . цо обратите вримание на данного персонажа ковалева евгения
Читать далее
Леруа Мерлен
г. Нижний Новгород
3,2
25.08.2023
Коммуникация между линейным персоналом и руководством. Убрать переработки.
Читать далее
Леруа Мерлен
г. Мытищи
3,2
13.03.2023
Не довелось узнать Впервые пишу негативный отзыв за свою карьеру о потенциальном работодателе. Я сначала не верила прочитанному ранее о компании, о подборе кандидатов и вуаля случилось! Меня пригласили на собеседование, после звонка сотрудника hr. Собеседование было больше часа спрашивали опыт от начала до конца, были уточняющие вопросы, и не по делу тоже даже много. Собеседование прошло в приятной обстановке я сразу поняла что успешно прошла его еще не дождавшись ответа. Как оказалось этапа таких 3. Далее назначили собеседование с локальным директором. Оно длилось часа полтора, также по кругу: много говорили об опыте и о моем понимании клиента, о сервисе, об управлении и ни одно вопроса по стороне kpi. Далее мне рассказали про должность, стажировку, про график и частично про требования, как проходит погружение, что бывает в магазине, тут явно тебе дали зеленый свет одобрения. Оставался последний этап. Изначально, я думала это региональный директор, как бы и логично, но оказалось уже на собеседовании региональный hr. И тут у меня произошел сдвиг парадигмы. Я думала быстро пройдемся четко по опыту с четкими вопросами. И мне сказали рассказывайте с самого начала. Снова про опыт, серьезно? Третий раз одно и тоже, что ж погнали раз хотите. Мне не понравилась дама сразу, в ней не было заинтересованности, кто то звонил ей и , внимание, она брала трубку и разговаривала, то ее кто то отвлечет и она ответит. Вот это уровень подготовки. Но что меня смущало больше всего ни одного четко поставленного вопроса по структуре раскрытия компетенции и опыта у сотрудника. То это то се, скакали рандомно по несвязным моментам жизни, думаю да ладно. А вот вопрос почему падает трафик и как он считается в магазине мне максимально показал уровень hr такой крупной компании. Лучше бы спросили как рассчитать прогноз закрытия плана при плановых показателях и фактических на определенный период времени. За свой опыт я провела множество собеседований и обучалась на предыдущем месте делать это правильно, структурно, четко дающее понимание о кандидате, что приводило к успешным закрытиям вакансий. Но при общении с дамой ( даже имени не стала запоминать) у меня было недоумение. Ладно входной hr, но региональный. Вопрос как она там оказалась? И мне не ясна структура, какое отношение имеет она в итоговом результате и вопроса не относящиеся к опыту, в Тюмени подруга проходила два собеседования и директор принимала решение, а тут hr? Логичнее директору быть финальным ибо ему работать с кандидатом, а не hr. Ребята, по которым понятно что они не профи по собеседованиям на входном собеседовании проявили себя более компетентно, чем она. В итоге мы подошли к финалу, кстати, у нее было старое распечатанное резюме, забавно она подготовилась). Она спросила этот уровень зп хочу получать, чистыми или грязными. Стиранными так и хотелось сказать. Вот так вопрос, моему удивлению не было предела. А главное она не рассказала глубже что же за человека они ищут, какие условия, это я должна спрашивать? По этике hr сами рассказывают, раз она в финальном уровне, но мне уже рассказал директор хоть что то, спасибо ему. Когда спросила есть ли вопросы, я ответила нет, мне было настолько не понятен профессионализм, что вряд ли дельное бы услышала. Отправьте на прохождение курсов по подбору персонала, может что то улучшиться. В итоге сказала что до конца недели дадут ответ и там уже дальнейшие действия обсудим. И что вы думаете? Та дам! Никто не позвонил ни в сроки, ни после. Видимо это "не царское дело». Причем стоит учесть, что локальные собеседования были с четким временем обратной связи, и это сложило приятное впечатление соблюдения договоренностей. Но что то пошло видимо не так, наверное тайм менеджмент сломался. Это максимально непрофессионально не звонить и не сообщать о результатах, где ваше уважение ко всем людям, которые тратят свое время на вас, проходя ваши бестолковые ни к чему не приводящие этапы? Я лояльный человек, и к отказам спокойно отношусь, которых практически не было за огромный стаж, а если и дана четкая обратная связь вообще супер. Но тут ни привета, ни ответа. Хоть бы письмо написали ответное. Вот ваше истинное лицо, значит внутри вашей компании нет и близко ценности «уважение», ведь оно должно быть не только в срезе клиента, но и кандидата и сотрудников всех звеньев, которые вам приносят деньги. Читая отзывы я понимаю, что мы бы не сработались как минимум потому что не люблю лицемерие, надменность, и расхождения в словах и действиях о чем пишут многие здесь 90% людей. Текучкаодин из важных показателей метрики, и говорит это о многом.
Читать далее
Похожие вакансии
Мясницкий ряд
25.07.2024
Кассир-продавец
От 82000 руб.
Змиевка
•
Вахтовый метод
- : Продажа продукции Заказ, приём, выкладка товара, проведение инвентаризаций Соблюдение трудовой и кассовой дисциплины Контроль сроков годности и ротация продукции Вежливое и доброжелательное обслуживание покупателей.
StroySnab
19.08.2024
Кассир-продавец
От 65000 руб.
Казань
•
Полный день
- Комплектация заказов (мелкоштучный товар); Расстановка товара внутри магазина; Работа в программе 1с; Знание кассы (желательно);.
Римэкс
21.06.2024
Кассир
От 40000 руб.
Екатеринбург
•
Сменный график
- Наличный, безналичный расчет Кассовая книга Инкассация Первичная документация.
Вакансии компании
Леруа Мерлен
01.02.2024
Продавец-консультант
50800 - 58700 руб.
Иркутск
•
Полный день
Леруа Мерлен
14.04.2024
Специалист
договорная
Волжский (Волгоградская область)
•
Полный день
- Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению;;
- Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал;;
- Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;.
Леруа Мерлен
19.06.2024
Специалист
От 80550 руб.
Дмитров
•
Полный день
- Работа с входящим потоком клиентов направления b2b (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации); Приём и обработка заказов клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, почту, мессенджеры); Консультация клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза; Сопровождение клиента на всех этапах продажи-от заключения договора и первого заказа до отгрузки; Контроль исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота (оформление и ведение документов первичной документации-договора, счета, платёжные поручения, документы на отгрузку)..