СтройПроектСервис

Машинист

До 214000 руб.

Иркутск • Вахтовый метод

Откликнуться

Условия работы

Условия

Работа вахтовым методом 60/30
Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
Заработная плата выплачивается два раза в месяц. дополнительно действует премиальная система для добросовестных, отличившихся работников;
Соц. пакет ( оплата больничных листов);
Проживание в вахтовом поселке, трехразовое горячее питание, спецодежда, проезд к месту работы и обратно – за счет работодателя.

Обязанности

Планирование и грейдирование дорог;
Обслуживание и профилактический ремонт автогрейдера.

Требования к кандидату

Требования

Действующие квалификационные удостоверения;
Отсутствие медицинских противопоказаний для работы в районах крайнего севера;
Опыт работы на отсыпке дорожного полотна.

Boss-Nadzor.ru › Иркутск › Машинист Добыча и производство сырья

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании СтройПроектСервис

СтройПроектСервис

г. Улан-Удэ 2,5

Хочу работать в компании

15.06.2022

Добить среднюю зп до 100 тысяч По бытовухе на 5- , чтобы не расслаблялись Кормежка 5 без обсуждения.

Работник

СтройПроектСервис

г. Иркутск 2,5

Хочу работать в компании

16.08.2025

Система классов убивает на корню 1000 смен чтоб зп более 200 и то не у всех, заезд и выезд вообще беда , суточные 300, и те с 4 дня, печально вообщем сами смотрите, питание ванкор очень плохо, взаимодействие между отделами 0, оценки за проделанную работу по 5 бальной шкале более 4 нельзя ну или ты супермен, ну и как везде " Я тупой но у меня брат начальник" мне все равно. 3 класс крановщик 140т. р. Зп вовремя, дают рыльно-мыльное, сигареты под зарплату,плюсов больше нет разве карьерный рост все могут надеть белую каску жаль толку как не было в работяге та и нет но каска есть

Работник

СтройПроектСервис

г. Санкт-Петербург 2,5

Хочу работать в компании

17.02.2025

Некомпетентное, деспотичное руководство (внутри отдела), которое запрещало смеяться, общаться, находясь в рабочем кабинете в перерыве от текущих задач. Отпуск не разрешен был в нужные даты, только в установленные в отделе периоды- начиная с 20-х чисел каждого месяца. Отпрашиваться на 1-2 часа было не разрешено, необходимо брать целый день за свой счет, чтобы сходить к врачу. К тому же, высокая текучка в отделе, в связи с тем, что сотрудник может не понравиться руководителю в личном плане, закрывая глаза на профессиональный фон. Хороший уровень дохода, белая и своевременная заработная плата.

Работник

Оставить отзыв