Условия работы
Условия
- График работы: 5/2, пятница до 15ч.15 мин.
- Оформление по тк рф;
- Своевременная оплата труда;
- Дружный, высокоорганизованный коллектив;
- Работа в стабильной и успешной компании.
Обязанности
- Проведение погрузочно-разгрузочных мероприятий.
- Осуществление сборки заказов в установленной последовательности с помощью сканера тсд.
- Паллетирование.
- Проверкой целостности груза.
- Перемещение тмц на хранение в складские помещения, распределение их по складским площадям.
- Поддержание в чистоте складских помещений и прилегающих к ним территорий.
- Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, инвентаря, оборудования.
Требования к кандидату
Требования
- Желательно наличие схожего опыта рабочего склада на производстве.
- Желание работать, обучаемость, аккуратность, ответственность, пунктуальность, внимательность.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Листерра
Листерра
г. Москва
5,0
04.08.2023
Давно работаю в этой компании. Очень сплоченный коллектив. На работу хожу как на праздник. Отличные условия труда, адекватные обязанности. С удовольствием рекомендую работодателя.
Читать далее
Похожие вакансии
Группа ЛСР
18.12.2025
Подсобный рабочий (Сестрорецк)
95000 - 110000 руб.
Сестрорецк
•
Полный день
- Обеспечение помощи специалистам на своем участке работ; Участие в уборке и выносе мусора после работ; Помощь в устранении поломок..
Кузбасский бройлер
29.11.2023
Подсобный рабочий
От 42000 руб.
Новокузнецк
•
Полный день
- Работа в цеху переработки отходов Погрузочно-разгрузочные работы, в цеху присутствует неприятный запах.
Монолит (Питер Камень)
17.07.2024
Подсобный рабочий
От 80000 руб.
Санкт-Петербург
•
Полный день
- Работа по упаковке и складированию готовой продукции, все вспомогательные работы-такелажные работы, уборка территории и цеха, технологическое обслуживание оборудования, выполнение сменных заданий. Условия: Оформление по тк рф Заработная плата выплачивается своевременно два раза в месяц. премирование по результатам работы. График работы: 5/2.