Аптеки Плюс

Грузчик

От 57500 руб.

Самара • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

График работы 5/2, з/п от 57 500 руб. и выше
Трудоустройство в соответствии с тк рф, полный соц.пакет

Обязанности

Погрузо-разгрузочные работы
Выполнение работ по производственной необходимости
Перемещение грузов между строениями по назначению

Требования к кандидату

Требования

Трудолюбие, ответственность

Boss-Nadzor.ru › Самара › Грузчик Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Аптеки Плюс

Аптеки Плюс

г. Красноярск 3,4

Хочу работать в компании

03.09.2023

Я ценю возможность выполнять интересную работу и получать справедливую зарплату в компании Аптеки Плюс. Мы всегда стремимся к улучшениям, но иногда руководство должно более внимательно слушать своих сотрудников.

Фармацевт-провизор

Аптеки Плюс

г. Тольятти 3,4

Хочу работать в компании

15.08.2023

Компания Аптеки Плюс ориентирована на клиентов, что делает рабочий процесс интересным. Регулярные тренинги и своевременные выплаты — большой плюс. Однако, стоило бы улучшить условия труда и добавить комнату отдыха.

Фармацевт-провизор

Аптеки Плюс

г. Самара 3,4

Хочу работать в компании

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Оставить отзыв