Вектор

Разнорабочий

От 100000 руб.

Наро-Фоминск • Вахтовый метод

Откликнуться

Условия работы

Условия

Трудоустройство по тк рф, выплаты 2 раза в месяц
Проживание в благоустроенных квартирах (по 2 человека в комнате)
Спецодежда предоставляется
Медосмотр проходите за счет компании, делаете на месте
Предусмотрена компенсация проезда до города

Требования к кандидату

Требования

Рассматривают без опыта работы

Boss-Nadzor.ru › Наро-Фоминск › Разнорабочий Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Вектор

Вектор

г. Москва 2,3

Хочу работать в компании

19.05.2023

Зачем им платить раз мы согласны за эти деньжата работать. Я предлогал решить проблему. Они на проституток тратят а нам на еду не хватает. Почитайте что здесь пишут об этом. Надо объединиться и парочку тройку дней не выйти и посмотрим как они с проститутками попрыгают.

Работник

Вектор

г. Москва 2,3

Хочу работать в компании

15.05.2023

Ситуация такова, что водитель несет ответственность за состояние машины, но машина, к сожалению, старая. Если возникают проблемы с машиной, водитель сам пытается ее отремонтировать. Однако, если ремонт не удается, то водитель в итоге становится виновным в неудобствах, вызванных неполадками машины. Затем, когда водитель возвращает машину на базу, ему назначают штраф за состояние машины. Такие правила и процедуры, хотя и кажутся смешными, на самом деле не очень справедливыми.

Работник

Вектор

г. Москва 2,3

Хочу работать в компании

17.01.2023

Черная з/п. Одним днем выкидывают говорят нет работы.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Вектор 15.09.2024

Маляр

120000 - 140000 руб.

Ревда (Свердловская область) • Вахтовый метод

Подробнее

Грунтовка, покраска цистерн. зачистка колёсных пар от краски, ржавчины.

Вектор 17.12.2025

Старший менеджер гостиницы

От 110000 руб.

Южно-Сахалинск • Полный день

Подробнее

Организация бесперебойной работы в комплексе, распределение задач между сотрудниками Взаимодействие с контролирующими органами. Набор персонала. разработка требований к кандидатам, организация процесса подбора персонала, собеседования и выбор подходящих сотрудников. Обучение. формирование и внедрение обучающих программ, повышение квалификации сотрудников. Оценка эффективности работы. проведение аттестаций и предоставление отзывов. Разработка маркетинговой стратегии. анализ конкурентов, создание уникального торгового предложения, управление репутацией на онлайн-платформах. Мониторинг цен и услуг ближайших отелей-конкурентов. Вести учет рабочего времени персонала, контролировать исправность номерного фонда отеля и качество уборок..

Вектор 28.08.2024