Вектор

Разнорабочий

От 100000 руб.

Наро-Фоминск • Вахтовый метод

Откликнуться

Условия работы

Условия

Трудоустройство по тк рф, выплаты 2 раза в месяц
Проживание в благоустроенных квартирах (по 2 человека в комнате)
Спецодежда предоставляется
Медосмотр проходите за счет компании, делаете на месте
Предусмотрена компенсация проезда до города

Требования к кандидату

Требования

Рассматривают без опыта работы

Boss-Nadzor.ru › Наро-Фоминск › Разнорабочий Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Вектор

Вектор

г. Москва 2,3

Хочу работать в компании

30.01.2023

Вообще сказка стало, повысили зп, доплаты стали хорошие. По 500 косарей выходит чистыми, реально. Жилье за счет конторы хорошее, не хибары какие -то, все фирма оплачивает. Нигде такого нет, чтобы по 500 косарей в месяц получали.

Работник

Вектор

г. Москва 2,3

Хочу работать в компании

13.08.2023

Они[censored]на водителей чтоб перевозить ихние рестораны? Если мне такое скажут делать ну я им скажу поковырять пальцем в[censored]У них мозги в[censored]Перевозка ресторана минимум 150 тыщь на водителя или катись в[censored]Великий директор с его жирным беременным пузом и ослиными мозгами[censored]пусть корячится перед всеми. Он с[censored]в этих ресторанах отсижывается чтоб не работать. Сама судьба ему перевозить рестораны.

Работник

Вектор

г. Москва 2,3

Хочу работать в компании

24.02.2023

К примеру, для сравнения вот смотрите мужики. Мой родственник музыкант, работал у Глюкозы в группе. Глюкоза она же Наталья Ионова. Так вот она платила зарплату им в полной зарплате пока была беремена первым и вторым , потом почти полгода еще была с дочками и всему своему народу оплатила простои полной зарплатой. Не сократила не уменьшила. Весь коллектив не работал а она всем простой оплачивала. Все как если бы они работали понастоящему.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Вектор 17.12.2025

Старший менеджер гостиницы

От 110000 руб.

Южно-Сахалинск • Полный день

Подробнее

Организация бесперебойной работы в комплексе, распределение задач между сотрудниками Взаимодействие с контролирующими органами. Набор персонала. разработка требований к кандидатам, организация процесса подбора персонала, собеседования и выбор подходящих сотрудников. Обучение. формирование и внедрение обучающих программ, повышение квалификации сотрудников. Оценка эффективности работы. проведение аттестаций и предоставление отзывов. Разработка маркетинговой стратегии. анализ конкурентов, создание уникального торгового предложения, управление репутацией на онлайн-платформах. Мониторинг цен и услуг ближайших отелей-конкурентов. Вести учет рабочего времени персонала, контролировать исправность номерного фонда отеля и качество уборок..

Вектор 15.09.2024