Вектор

Разнорабочий

От 100000 руб.

Наро-Фоминск • Вахтовый метод

Откликнуться

Условия работы

Условия

Трудоустройство по тк рф, выплаты 2 раза в месяц
Проживание в благоустроенных квартирах (по 2 человека в комнате)
Спецодежда предоставляется
Медосмотр проходите за счет компании, делаете на месте
Предусмотрена компенсация проезда до города

Требования к кандидату

Требования

Рассматривают без опыта работы

Boss-Nadzor.ru › Наро-Фоминск › Разнорабочий Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Вектор

Вектор

г. Москва 2,3

Хочу работать в компании

13.08.2023

Они[censored]на водителей чтоб перевозить ихние рестораны? Если мне такое скажут делать ну я им скажу поковырять пальцем в[censored]У них мозги в[censored]Перевозка ресторана минимум 150 тыщь на водителя или катись в[censored]Великий директор с его жирным беременным пузом и ослиными мозгами[censored]пусть корячится перед всеми. Он с[censored]в этих ресторанах отсижывается чтоб не работать. Сама судьба ему перевозить рестораны.

Работник

Вектор

г. Москва 2,3

Хочу работать в компании

06.07.2022

Ромаша до сих пор тунеядничает ему платят. Чо то хорошим ребятам не повышают! ? ? деньги хуя ромы возьми и подели на нас

Работник

Вектор

г. Москва 2,3

Хочу работать в компании

07.07.2024

Ребята, водители, не ходите сюда работать. Ты будешь водитель, грузчик, носильщик, слуга, плюс механик, плюс подаватель, и еще типа механик по выпуску и куча всего за 1 очень и очень низкую зарплату.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Вектор 15.09.2024

Маляр

120000 - 140000 руб.

Ревда (Свердловская область) • Вахтовый метод

Подробнее

Грунтовка, покраска цистерн. зачистка колёсных пар от краски, ржавчины.

Вектор 17.12.2025

Старший менеджер гостиницы

От 110000 руб.

Южно-Сахалинск • Полный день

Подробнее

Организация бесперебойной работы в комплексе, распределение задач между сотрудниками Взаимодействие с контролирующими органами. Набор персонала. разработка требований к кандидатам, организация процесса подбора персонала, собеседования и выбор подходящих сотрудников. Обучение. формирование и внедрение обучающих программ, повышение квалификации сотрудников. Оценка эффективности работы. проведение аттестаций и предоставление отзывов. Разработка маркетинговой стратегии. анализ конкурентов, создание уникального торгового предложения, управление репутацией на онлайн-платформах. Мониторинг цен и услуг ближайших отелей-конкурентов. Вести учет рабочего времени персонала, контролировать исправность номерного фонда отеля и качество уборок..

Вектор 04.09.2024