METRO Cash & Carry

Мерчендайзер

65000 - 85000 руб.

Пушкино (Московская область) • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Помощь покупателям в поиске и выборе необходимых товаров;
Своевременное пополнение полок товарами;
Приемка товара;
Поддержание актуальности ценников, их наличия и оформления;
Контроль сроков годности товаров, качества упаковки.
Осуществлять сборку заказов.

Требования к кандидату

Требования

Внимательных, ответственных, активных сотрудников;
Опыт работы не обязателен

Boss-Nadzor.ru › Пушкино (Московская область) › Мерчендайзер Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании METRO Cash & Carry

METRO Cash & Carry

г. Казань 3,5

Хочу работать в компании

25.08.2023

Нравился коллектив, все дружелюбные и вежливые. Терпят, пока осваиваешься. Всегда придут на помощь.

Работник

METRO Cash & Carry

г. Москва 3,5

Хочу работать в компании

11.08.2018

Достоинства Белая з/пНедостатки Самый главный недостаток этой компании это руководители как выше стоящие так и ниже, сотрудники отдела кадров за людей вообще никого не считают, хотя сами же из сотрудников Тц и вышли, руководители отделов лижут о дно место покупателям ведь они всегда правы и при них опускают ниже плинтуса персонал, ужас, есть конечно отдельные экземпляры с которыми действительно хочется работать, но их очень мало. Если на всё это закрыть глаза то можно работать, но придётся пахать как папа карло, не видя не семьи никого.

Работник

METRO Cash & Carry

г. Москва 3,5

Хочу работать в компании

08.04.2021

Достоинства ТК, белая з.п.Недостатки СПб, стор 20, Пулковское ш.. Это известная, стабильная и богатая компания. Плюсы работы: белая, своевременная з/п + доп. средства, поступающие от спонсоров в виде халтур, подработок. Отсюда и желание людей всевозможными способами зацепиться, задержаться по-дольше на фоне ежегодного сокращения. Случайные люди в магазине не работают, если и появляются вакантные места, то они сразу же занимаются знакомыми и родственниками. Директора постоянно меняются, задерживаются только те, которые удобны "правящему клану" в магазине. Таким обычно "садится на шею" заместитель д. и начинает рисовать в его глазах нужную картину на обстановку, а сотрудников заставляют нужным образом отвечать в ежегодных тестах вовлечённости или же просто подделывают ответы в пользу этого директора. Карьерный рост возможен только для сотрудников, являющихся подопечными руководителя, который, используя связи и деньги, разрабатывает методы давления из компании, оказываемые на других работников, тем самым расчищая место для своих. Людей увольняют, и как правило, делают это громко, пытаясь причинить как можно больше боли, надавив на слабое или же просто клеветой опозорить перед другими. Если же раньше сотрудников заставляли писать заявление на увольнение, повесив на них просрочку или, якобы, уличив в воровстве, то последнее время методы становятся радикальнее: это и клевета, затрагивающая честь и достоинство человека (особенно это применимо в отношении молодых людей, не состоящих в отношениях). Это и не соблюдение тайны персональных данных, врачебной тайны (данные неугодных сотрудников с лёгкостью разглашаются для других и могут обсуждаться по всему торг. залу). Это и различного рода запугивания (например, работнику предлогалипосле работы развозку до дома и по пути происходило дтп, тем самым давая понять что нужно написать заявление на увольнение). И их не останавливало даже то что сотрудником могла быть женщина, находящаяся в положении. Методов давления, замеченых в магазине больше и всех их нет смысла перечислять. Как правило все они направлены на то, чтобы вызвать у человека чувство страха, позора или ложное чувство вины. И связано это с тем, что за неугодными для них сотрудниками ведётся контроль: телефонные звонки и переписка по моб.тел., личная интернет активность, перемещения пешком и на транспорте. Главное правило человека, ответственного, занимающегося выдворением простых сотрудников :"Всё, что не делается за деньги - делается за большие деньги". Поэтому и заставить человека уйти это вопрос времени. Естественно, прошедшие такую травлю не обращаются ни в гос. инспекцию по труду, никуда. Ужасает во всём этом то, что такие вещи происходят в коллективе, возглавляемом людьми, являющимися по образованию учителями.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

METRO Cash & Carry 16.06.2024

Сборщик заказов

55000 - 65000 руб.

Краснодар • Сменный график

Подробнее

Осуществлять сбор заказов в соответствии со списком товаров на территории магазина Выкладка товара на полки. Проверять товары на соблюдение условий реализации, сроков годности и товарного вида.

METRO Cash & Carry 18.12.2025

Работник торгового зала

50000 - 65000 руб.

Владикавказ • Полный день

Подробнее

Выкладка товаров; Отслеживание количества, качества и сроков годности товаров в отделе; Оформление ценников; Обслуживание покупателей в торговом зале, в том числе на весах;.

METRO Cash & Carry 27.05.2024