Условия работы
Условия
- Зп 50-55000, премии (др, нг, достижения на работе)
- Теплый, чистый цех на пр труда 111д
- Обеды за счет компании, чай, кофе, печеньки
- Оформление по тк, белая зп
- Отпуска, выходные
- Начало работы в 7.00, 8.00, 9.00 по желанию работника
Обязанности
- Раскрой смл - листа
- Замешивание полимерно-баритовой массы (полностью экологически чистое, безвредное)
- Нанесение массы на смл лист
- Перемещение панели на сушку
- Исполнение поручений мастера
Требования к кандидату
Требования
- Трудолюбие
- Физические нагрузки до 20 кг (нечасто)
- Желательно инженерное образование (для дальнейшего роста)
- Навыки владения ручными электроинструментами
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Медремкомплект
Для компании Медремкомплект не найдено отзывов, вы можете быть первым!
Похожие вакансии
Барнаульская халвичная фабрика
15.06.2024
Подсобный рабочий
От 54000 руб.
Барнаул
•
Сменный график
- Погрузка/разгрузка сырья, готовой продукции, уборка склада по мере необходимости..
Спектр
31.03.2024
Подсобный рабочий
От 58000 руб.
Рязань
•
Полный день
- Осуществлять своевременную погрузку и выгрузку груза (коробки, мешки), материалов и готовой продукции, перемещение по цеху, согласно указанию сменного мастера, кладовщика; их сортировку, укладку, переноску, перевеску вручную или с помощью механизмов, предназначенных для погрузо-разгрузочных работ;;
- Выполняет ответственно и своевременно порученную работу от мастера смены, кладовщика..
Защитные Покрытия
13.06.2024
Подсобный рабочий
От 90000 руб.
Нижний Новгород
•
Полный день
- -выполнять распоряжения непосредственного руководителя. - обеспечивать сохранность и исправность вверенного ему инвентаря, оборудования, техники и инструментов и использовать строго по назначению. - содержать в чистоте рабочую зону, помещения, места хранения товарно-материальных ценностей. - выполнять подсобные и вспомогательные работы: -устранять аварии, поломки, неисправности, не требующие специальной квалификации, а также их последствия -осуществлять помощь в работе другим сотрудникам организации при получении соответствующего распоряжения со стороны непосредственного руководителя \u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b.