Сервис-Интегратор

Водитель

140000 - 193000 руб.

Кемерово • Вахтовый метод

Откликнуться

Условия работы

Условия

Вахта 42*42;
Место работы: красноярский край, пу куюмба;
Заработная плата 140 000 руб. за 30 кал.дн. / 193 000 руб. за вахту;
Оформление по тк рф (з/п полностью белая, на карту), выплаты 2 раза в месяц (аванс и основная часть), без задержек;
Проживание, питание, проезд - за счет работодателя;
Социальный пакет;
Северный стаж;
Проживание в вагонах.

Обязанности

Управление автомобилем (урал с кму);
Поддержание в исправном техническом состоянии;
Знание должностных инструкций.

Требования к кандидату

Требования

Опыт работы, подтвержденной в трудовой или справкой от работодателя;
Категория с + удостоверения кму 6-разряда.

Boss-Nadzor.ru › Кемерово › Водитель Домашний, обслуживающий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Сервис-Интегратор

Сервис-Интегратор

г. Нерюнгри 3,0

Хочу работать в компании

14.04.2025

Все соответствует работодателю, возможно только повысить немного заработную плату. Здравствуйте! Большое спасибо за Ваш отзыв и высокую оценку условий труда, организации доставки и, что особенно приятно, нашего коллектива. Мы стараемся создавать комфортную атмосферу для работы. Вопрос материального вознаграждения — один из наших приоритетов, и мы обязательно учитываем такие мнения при планировании. Хорошие условия труда, доставка работников к месту работы. Профессиональный и дружный коллектив.

Работник

Сервис-Интегратор

г. Ханты-Мансийск 3,0

Хочу работать в компании

08.07.2025

Разрешить оставаться дополнительно на вахте. Рабочая техника. Хороший механик. Зарплата выше, чем у соседей. Идти работать в эту компанию можно.

Работник

Сервис-Интегратор

г. Москва 3,0

Хочу работать в компании

17.02.2025

Офис расположен удобно, недалеко от метро. Внутри чисто и аккуратно, но есть один минус: разные отделы находятся в разных корпусах здания. При необходимости можно работать удалённо с разрешения руководителя. В целом коллектив дружелюбный. Однако есть проблемы: бывает сложно понять, кто за что отвечает, поэтому непонятно, к кому обратиться по тому или иному вопросу. Также наблюдается неравномерное распределение уровней и размеров зарплат, а система их начисления непрозрачна. Необходимо разработать систему адаптации для новых сотрудников.

Работник

Оставить отзыв