Условия работы
Условия
Работа в стабильной компании;
Возможность карьерного роста;
Режим работы: 5/2 с 08:00-17:00;
В пятницу сокращенный рабочий день на 1 час;
Оформление в соответствии с тк рф;
Заработная плата два раза в месяц на банковскую карту;
Работа на производственной площадке в гп. федоровское.
Обязанности
Выполнение различного рода подсобных и вспомогательных работ;
Помощь оператору станка с крупногабаритными деталями;
Уборка производственных помещений.
Требования к кандидату
Требования
Исполнительность, ответственность;
Активный человек с желанием обучаться.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Семаргл
Семаргл
г. Москва
3,0
25.07.2024
НЕТ
Читать далее
Семаргл
г. Москва
3,0
03.03.2023
Рабочий день нормированный, все планы ставят реальные, спокойно можно выполнить. Зарплата приличная, без задержек.
Читать далее
Семаргл
г. Санкт-Петербург
3,0
15.01.2024
Парк оборудования состоит из смеси современного и старого, дорогого и дешёвого. Было бы неплохо подтянуть оснащение цеха до более высокого уровня. Хороший цех, возможность начать с нуля, приятный коллектив, начальство идёт навстречу в вопросах использования оборудования цеха для несложного ремонта личных вещей.
Читать далее
Похожие вакансии
Гатчинский завод морской техники СИЛОВ
18.12.2025
Подсобный рабочий/разнорабочий
От 60 000 руб.
Гатчина
•
Полный день
- Поддержание порядка в рабочих помещениях и на территории предприятия;
- Погрузочно - разгрузочные работы;
- Упаковка готовой продукции, сортировка деталей, помощь на складе.
Вимос, торговый дом
18.12.2025
Подсобный рабочий (Черемыкино)
От 70 000 руб.
Кипень
•
Сменный график
- Погрузка/выгрузка товара в автотранспортные средства организации и покупателей;
- Перемещение товара в торговом зале;
- Уборка территории и подъездных путей.
Группа СП
18.12.2025
Подсобный рабочий
22 440 - 27 000 руб.
Рассказово
•
Полный день
- Выполнять подсобные вспомогательные работы;
- Погрузка-разгрузка зерна,тмц;
- Помощь в работе другим сотрудникам , при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника.