Леруа Мерлен

Водитель

До 89000 руб.

Москва • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
График работы сменный: 2 дня в день\\2 выходных\\2 дня в ночь\\2 выходных (08:00 - 20:00/ 20:00 - 08:00);
Совокупный уровень дохода до 89000: оклад 74500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада 3725 руб/мес (до вычета налога);
Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании) до 25% от квартального дохода;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- дмс (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. например, детских летних путевок, дмс для родственников.
Место работы: г. мытищи, ул. мира, вл. 42, стр. 1.

Обязанности

Комплектация заказов на складе: сборка, сортировка, упаковка;
Работа на технике: перемещение товаров с использованием складской техники (ричтрак/ электропогрузчик);
Использование в своей работе тсд (терминал сбора данных);
Участие в проведении инвентаризации;
Контроль поддержания порядка и чистоты на складе.

Требования к кандидату

Требования

Удостоверение тракториста-машиниста категории в (со спец.отметкой водитель погрузчика);
Опыт работы на ричтраке (высотном штабелере) от 1 года;
Готовность к физически активной и подвижной работе;
Знание принципов размещения и адресного хранения товара;
Опыт работы с тсд.

Boss-Nadzor.ru › Москва › Водитель Домашний, обслуживающий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Леруа Мерлен

Леруа Мерлен

г. Мытищи 3,2

Хочу работать в компании

13.06.2023

Важно учитывать мнение и заботиться о своих работниках. Если кто-то ушел из-за обстоятельств, но был хорошим работником, то стоит рассмотреть возможность вернуть его обратно. Понимание и поддержка со стороны руководства помогут создать лояльную и дружескую атмосферу на рабочем месте.

Работник

Леруа Мерлен

г. Мытищи 3,2

Хочу работать в компании

13.03.2023

Не довелось узнать Впервые пишу негативный отзыв за свою карьеру о потенциальном работодателе. Я сначала не верила прочитанному ранее о компании, о подборе кандидатов и вуаля случилось! Меня пригласили на собеседование, после звонка сотрудника hr. Собеседование было больше часа спрашивали опыт от начала до конца, были уточняющие вопросы, и не по делу тоже даже много. Собеседование прошло в приятной обстановке я сразу поняла что успешно прошла его еще не дождавшись ответа. Как оказалось этапа таких 3. Далее назначили собеседование с локальным директором. Оно длилось часа полтора, также по кругу: много говорили об опыте и о моем понимании клиента, о сервисе, об управлении и ни одно вопроса по стороне kpi. Далее мне рассказали про должность, стажировку, про график и частично про требования, как проходит погружение, что бывает в магазине, тут явно тебе дали зеленый свет одобрения. Оставался последний этап. Изначально, я думала это региональный директор, как бы и логично, но оказалось уже на собеседовании региональный hr. И тут у меня произошел сдвиг парадигмы. Я думала быстро пройдемся четко по опыту с четкими вопросами. И мне сказали рассказывайте с самого начала. Снова про опыт, серьезно? Третий раз одно и тоже, что ж погнали раз хотите. Мне не понравилась дама сразу, в ней не было заинтересованности, кто то звонил ей и , внимание, она брала трубку и разговаривала, то ее кто то отвлечет и она ответит. Вот это уровень подготовки. Но что меня смущало больше всего ни одного четко поставленного вопроса по структуре раскрытия компетенции и опыта у сотрудника. То это то се, скакали рандомно по несвязным моментам жизни, думаю да ладно. А вот вопрос почему падает трафик и как он считается в магазине мне максимально показал уровень hr такой крупной компании. Лучше бы спросили как рассчитать прогноз закрытия плана при плановых показателях и фактических на определенный период времени. За свой опыт я провела множество собеседований и обучалась на предыдущем месте делать это правильно, структурно, четко дающее понимание о кандидате, что приводило к успешным закрытиям вакансий. Но при общении с дамой ( даже имени не стала запоминать) у меня было недоумение. Ладно входной hr, но региональный. Вопрос как она там оказалась? И мне не ясна структура, какое отношение имеет она в итоговом результате и вопроса не относящиеся к опыту, в Тюмени подруга проходила два собеседования и директор принимала решение, а тут hr? Логичнее директору быть финальным ибо ему работать с кандидатом, а не hr. Ребята, по которым понятно что они не профи по собеседованиям на входном собеседовании проявили себя более компетентно, чем она. В итоге мы подошли к финалу, кстати, у нее было старое распечатанное резюме, забавно она подготовилась). Она спросила этот уровень зп хочу получать, чистыми или грязными. Стиранными так и хотелось сказать. Вот так вопрос, моему удивлению не было предела. А главное она не рассказала глубже что же за человека они ищут, какие условия, это я должна спрашивать? По этике hr сами рассказывают, раз она в финальном уровне, но мне уже рассказал директор хоть что то, спасибо ему. Когда спросила есть ли вопросы, я ответила нет, мне было настолько не понятен профессионализм, что вряд ли дельное бы услышала. Отправьте на прохождение курсов по подбору персонала, может что то улучшиться. В итоге сказала что до конца недели дадут ответ и там уже дальнейшие действия обсудим. И что вы думаете? Та дам! Никто не позвонил ни в сроки, ни после. Видимо это "не царское дело». Причем стоит учесть, что локальные собеседования были с четким временем обратной связи, и это сложило приятное впечатление соблюдения договоренностей. Но что то пошло видимо не так, наверное тайм менеджмент сломался. Это максимально непрофессионально не звонить и не сообщать о результатах, где ваше уважение ко всем людям, которые тратят свое время на вас, проходя ваши бестолковые ни к чему не приводящие этапы? Я лояльный человек, и к отказам спокойно отношусь, которых практически не было за огромный стаж, а если и дана четкая обратная связь вообще супер. Но тут ни привета, ни ответа. Хоть бы письмо написали ответное. Вот ваше истинное лицо, значит внутри вашей компании нет и близко ценности «уважение», ведь оно должно быть не только в срезе клиента, но и кандидата и сотрудников всех звеньев, которые вам приносят деньги. Читая отзывы я понимаю, что мы бы не сработались как минимум потому что не люблю лицемерие, надменность, и расхождения в словах и действиях о чем пишут многие здесь 90% людей. Текучкаодин из важных показателей метрики, и говорит это о многом.

Работник

Леруа Мерлен

г. Уфа 3,2

Хочу работать в компании

14.02.2022

Удобный график Есть кафе в шаговой доступности 8ми часовой рабочий день

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Леруа Мерлен 06.06.2024

Кассир

44400 - 48415 руб.

Краснодар • Полный день

Подробнее

Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе; Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации; Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания..

Леруа Мерлен 01.07.2024

Сотрудник

50800 - 58800 руб.

Иркутск • Полный день

Подробнее

Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (тсд); Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Соблюдение норм безопасности при выполнении должностных обязанностей; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы..

Леруа Мерлен 19.06.2024

Специалист

От 80550 руб.

Дмитров • Полный день

Подробнее

Работа с входящим потоком клиентов направления b2b (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации); Приём и обработка заказов клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, почту, мессенджеры); Консультация клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза; Сопровождение клиента на всех этапах продажи-от заключения договора и первого заказа до отгрузки; Контроль исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота (оформление и ведение документов первичной документации-договора, счета, платёжные поручения, документы на отгрузку)..

Водитель

Условия работы

Требования к кандидату

Отзывы о компании Леруа Мерлен

Похожие вакансии