Условия работы
Обязанности
- Работа за кассой и в торговом зале
- Консультация покупателей
- Выкладка и отслеживание сроков годности товаров
Требования к кандидату
Требования
- Оформление по тк рф
- Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. средний доход 35900 – 48500 руб. в месяц до вычета налогов
- График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Медицинская книжка за счет компании
- Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
- Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
- Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
- Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
- Желание работать с покупателями, остальному научим!
- Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Пятёрочка
Пятёрочка
г. Москва
3,7
03.07.2025
Хотелось бы увеличить штат на магазинах.Не во всех магазинах имеются сотрудники-мужчины. Работа рядом с домом,график работы,стабильная зп,карьерный рост.
Читать далее
Пятёрочка
г. Хабаровск
3,7
21.07.2025
Вечно нет часов, карьерный рост только для тех, кто нравиться директору. Детские подарки обещаные на НГ, при увольнении решили оставить себе, хотя в списках я была и их выдавали, когда я еще числилась сотрудником. Зарплата всегда вовремя, выплаты прозрачные, в этом все хорошо
Читать далее
Пятёрочка
г. Москва
3,7
24.07.2025
Отношение к работникам Можно выбрать себе удобный график Выплаты несколько раз в месяц , плюс к ним еще и премии
Читать далее
Похожие вакансии
сеть магазинов Красное и Белое
27.06.2024
Продавец
От 65000 руб.
Нижневартовск
•
Сменный график
- Консультирование покупателей. Обслуживание на кассе. Работа в торговом зале (сроки годности и качество продукции, проверка цен, выкладка товара, оформление)..
Fix Price
17.12.2025
Администратор / Старший продавец-кассир, д. Григорово
От 53400 руб.
Григорово
•
Гибкий график
- Организовывать работу грузчиков и продавцов-кассиров; Замещать заведующего магазином на время его отсутствия; Аккуратно выкладывать товар и актуализировать ценники; Держать магазин в чистоте и порядке, проверять сроки годности товаров; Быть открытым, приветливым и готовым помочь каждому покупателю..
Раменский Деликатес (ООО Торговая Компания)
16.12.2025
Продавец-кассир
От 60000 руб.
Зюзино (Московская область
•
Гибкий график
- Обслуживание и консультация клиентов по стандартам компании; Работа с товаром: заказ, приемка, выкладка товара в витрины и на полки, отслеживание свежести, возврат; Работа с кассовым оборудованием;.
Вакансии компании
Пятёрочка
16.12.2025
Продавец-кассир
договорная
Сосновый бор (Московская область
•
Полный день
- Обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчёт); Выкладка товара в зале; Отслеживание сроков годности товара; Проверка наличия ценников; Консультация покупателей в зале..
Пятёрочка
16.12.2025
Продавец-кассир
договорная
Новоколедино (Московская область)
•
Полный день
- Обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчёт); Выкладка товара в зале; Отслеживание сроков годности товара; Проверка наличия ценников; Консультация покупателей в зале..
Пятёрочка
17.12.2025
Директор Кластера(релокация Архангельск)
От 150000 руб.
Нижний Новгород
•
Полный день
- Организует торговый процесс магазинов кластера (от 30 магазинов архангельска). Формирует операционные цели (рто, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, lfl, клиентский сервис, товарные запасы, opex и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения. Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям. Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва. Анализирует эффективность промо-акций, формирует предложения по повышению эффективности промо и опер. маркетинга. Оценивает конкурентное поле, разрабатывает меры по увеличению рто, nps кластера. Формирует предложения по развитию территории, открытию и реконструкции магазинов, оптимизации и автоматизации процессов. Стимулирует директоров магазинов анализировать действующие решения и практики на предмет изменений, уточняет их идеи по улучшениям. Инициирует обмен лучшими практиками между директорами магазинов кластера. Разрабатывает и проводит совместно с hr bp кластера мероприятия, направленные на дополнительную мотивацию сотрудников кластера. Ставит коммерческие и организационные цели/задачи своим подчиненным (директорам магазинов) и контролирует их исполнение..