Кассир-продавец

От 29885 руб.
Оренбург Сменный график
Откликнуться

Условия работы

Обязанности
  • Работать с покупателями на кассовой зоне;
  • Проводить кассовые операции;
  • Принимать активное участие в рабочих процессах магазина.

Требования к кандидату

Требования
  • Твоя внимательность и ответственность;
  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Готовность работать в интенсивном режиме;
  • Знание ккм и кассовой отчетности.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании ZOLLA

23.03.2025
Повышение заработной платы, этим привлекать новых сотрудников Карьерный рост, бонусы, своевременные выплаты, отличная жизненная школа
Читать далее
08.02.2023
Очень не хорошая компания,в которой довелось поработать.Я думала такого "кидалова" в наше время уже не существует. Не рекомендую никому. Постоянная нехватка персонала. От работаете 230 часов ,заплатят как за 165.Про выходные забудьте, особенно если Вы админ или детектор! Камер в магазинах нет,в смену работаю по 2человека,включая админа. Потому как экономия должна быть экономной. И не важно какой у Вас оборот и трафик.А если вдруг решите уволиться из этой "идеальной" компании ( как рассказывают на собеседовании) то расчитывайте только на оклад. А это 10 тыс в лучшем случае. Даже если "наработали" 50 тыс и выше,работая с одним выходным в месяц. Остальное (20,30 ...тыс удержут ,якобы за инвентаризацию,даже если при Вас её ни разу не было! Не расстаивайтесь ,им Ваши деньги нужнее ! Отношение регионального директора, скотское, может запросто разговаривать с подчиненными матом,не лестно высказываться о своём, вышестоящем руководстве, может сочинить какие то небылицы и про Вас.Т.ч не работа, а сказка!
Читать далее
18.07.2025
Оплата труда выгодная компании,но не сотруднику. Зп состоит из МРОТ и премии,которая начисляется на усмотрение руководства. А это значит,что никакие ночные работы,переработки оплачиваться не будут. Считается,что вы работаете за премию. Ну и при увольнении будьте готовы остаться без премии) Удобный график,если не считать ночных поставок,ночных переоформлений витрин. Лояльное руководство именно в нашем ТЦ,про другие не могу сказать.в следующем пункте в данном опросе предлагают выбрать льготы и удобства у данного работодателя.почему-то своевременная оплата труда предлагается как вариант выбора. Считаю это некорректным,ТК это обязанность работодателя оплатить своевременно труд работника,а не удобство. Смешно.
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании