СтройПроектСервис

Машинист

До 198000 руб.

Улан-Удэ • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

- объект строительства:«восток-ойл нефтепровод» диксонрасположен в таймырском долгано-ненецком районе красноярского края россии, в 685 км к северу от дудинки
Официальное оформление по тк рф , заработная плата 2 раза в месяц без задержек. дополнительно действует премиальная система для добросовестных, отличившихся работников;
Проезд организован за счет работодателя в обе стороны;
Проживание и питание в вахтовом городке за счет организации (без вычета из зп);
На месте производства работ организовано комфортное проживание в новом общежитии , питание в столовой.

Требования к кандидату

Требования

Стаж работы машинистом экскаватора от 1 года;
-наличие действующего квалификационного удостоверения.
-уверенное управление экскаватором;
-опыт работы на импортной технике hitachi 210,330,470, hyundai 480

Boss-Nadzor.ru › Улан-Удэ › Машинист Добыча и производство сырья

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании СтройПроектСервис

СтройПроектСервис

г. Иркутск 2,5

Хочу работать в компании

16.08.2025

Система классов убивает на корню 1000 смен чтоб зп более 200 и то не у всех, заезд и выезд вообще беда , суточные 300, и те с 4 дня, печально вообщем сами смотрите, питание ванкор очень плохо, взаимодействие между отделами 0, оценки за проделанную работу по 5 бальной шкале более 4 нельзя ну или ты супермен, ну и как везде " Я тупой но у меня брат начальник" мне все равно. 3 класс крановщик 140т. р. Зп вовремя, дают рыльно-мыльное, сигареты под зарплату,плюсов больше нет разве карьерный рост все могут надеть белую каску жаль толку как не было в работяге та и нет но каска есть

Работник

СтройПроектСервис

г. Олонец 2,5

Хочу работать в компании

16.08.2023

Отношение начальства к подчиненым. Понимание процесса производства Своевременная выплата зп.

Работник

СтройПроектСервис

г. Санкт-Петербург 2,5

Хочу работать в компании

17.02.2025

Некомпетентное, деспотичное руководство (внутри отдела), которое запрещало смеяться, общаться, находясь в рабочем кабинете в перерыве от текущих задач. Отпуск не разрешен был в нужные даты, только в установленные в отделе периоды- начиная с 20-х чисел каждого месяца. Отпрашиваться на 1-2 часа было не разрешено, необходимо брать целый день за свой счет, чтобы сходить к врачу. К тому же, высокая текучка в отделе, в связи с тем, что сотрудник может не понравиться руководителю в личном плане, закрывая глаза на профессиональный фон. Хороший уровень дохода, белая и своевременная заработная плата.

Работник

Оставить отзыв