КАРИ

Кассир-продавец

От 45000 руб.

Сочи • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Условия

- официальное трудоустройство
Соц. пакет
- график работы 2/2 (смены настраиваются индивидуально с директором магазина)
- полностью "белая" и своевременно выплачиваемая заработная плата
- нет возрастных ограничений- обучение и карьерный рост в крупнейшей компании рф- скидки на весь ассортимент компании
- вакансия открыта по адресу: сочи, тц мелодия, курортный проспект 16
Оставляйте отклики на вакансию, звоните по указанным номерам в разделе "контакты", приходите в магазин для собеседования с директором и заполнения анкеты:* ссочи, тц мелодия, курортный проспект 16

Обязанности

- работа в зале: выкладка товара, подсортировка товара, поддержание порядка, перезонирование, переоценка
- работа с покупателями: консультации по ассортименту, оказание помощи в выборе товара, поиске нужного размера и модели
- проведение покупок по кассе
Будем рады вам, если вы:
- коммуникабельны
- ответственно относитесь к работе и возложенным обязанностям
- готовы к динамичной работе
- готовы учиться новому и применять новые знания в работе.

Boss-Nadzor.ru › Сочи › Кассир-продавец Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании КАРИ

КАРИ

г. Москва 3,0

Хочу работать в компании

22.09.2022

Достоинства Отсутствие складаНедостатки Кари в ТЦ 'Максимус', сейчас руководство сменилось, директор постоянно бухал, заезжал на работу два раза в неделю, чтоб покритиковатьКасса - это святое место, где все стремятся находится, если не повезло работать на кассе, то будь добр убирать без них зад, пока кассиры буду болтатьПри неофициальном трудоустройстве зп зависит не от твоей эффективности за месяц, а от настроения директора, а ещё если захотел уволиться, то получишь всего 13 тысяч, хоть и отработал свыше 160 часовА при официальном трудоустройстве из зп вычитают за ревизию, и это может быть довольно крупная суммаОтношение регионах директоров и выше скотское к обычным продавцам, судя по их гениальным правиламНу и главная проблема - это покупатели, которые могут разбомбить весь зал в ноль, как в тц 'Акваполис', где продавцы до трёх ночи убирали зал каждый день, если решили устроиться, то выбирайте кари с маленькой площадью

Работник

КАРИ

г. Москва 3,0

Хочу работать в компании

12.03.2022

Достоинства Только вовремя зарплата.Недостатки При увольнении сильно обманули с зарплатой. Директор сделала распределение премии, как положено у них в компании, но мне их не перевели заплатили только копейки по 103р в час, отработала честно, обидно что так поступили у меня дети на еждевении. Очень сильно обидно!!!!!!

Работник

КАРИ

г. Москва 3,0

Хочу работать в компании

02.10.2020

Достоинства КхмНедостатки Труд за три копейки. Подсобка является складом, раздевалкой и кухней одновременно. Т.е переодеваться и кушать придется среди пыльных коробов и кучи всего остального. Отношения между сотрудниками вполне хорошие, коллектив приятный, за исключением директора, которой не мешало бы обратиться в клинику и пройти психиатрическое освидетельствование. Работала в МО в ТЦ Конфитюр, директор Яськова Анастасия Кирилловна выбрала для себя рыночный стиль управления, который включает в себя переходы всех возможных рамок в отношениях директор-сотрудник. Если вы готовы, что вам будут давать выполнять10 заданий одновременно, а потом говорить какой вы тупоголовый и сделали всё не так, а вам будет после этого всего приятно каждый день возвращаться с улыбкой на лице на работу, то вам точно в эту компанию. Ничего в этой компании не поменяется, потому что всем всё равно. Поэтому надеяться, что, а вот может быть, а вот вдруг - бесполезно. Директор часто недоволен тем, как выполняются задания в её практически постоянное отсутствие, это всё выговаривается в общем коллективном чате в не очень приятной форме, что, соответственно, давит на мозг всем. Казалось бы, возникает вполне логичный вопрос: если всё делается не так, то почему бы самой не присутствовать на работе и следить за правильностью выполнения указаний? Когда возникает какой либо вопрос у клиентов, требующий непосредственного участия директора, нужно идти в подсобку, где минут 30-40 просто так сидит болтает по телефону и курит директор, пригласить к клиенту и услышать "видишь, я занята, ничего страшного, подождут". Политика компании с бонусными картами - вообще абсурд какой то. Если у клиента нет карты, то перед покупкой её нужно "впарить" как можно быстрее, потому что, если чек будет без карты, потом от директора, простите, говна не оберешься. Кассир должен следить за кассой, поддерживать чистоту в прикассовой зоне и совершать расчет покупателей, а не стоять на охране(когда у охранника непонятно какой график и выходные почти каждые два-три дня при графике 5/2), работать с покупателями в зале, распаковывать поставочные короба(предварительно снимая и вытаскивая их из подсобки, а это +/- 10-12 кило каждый) и выставлять товар в зале, для всего этого занятия должны быть разные люди. НО! Опять же, всем всё равно :)Я не знала даже сколько моя зарплата, потому что это всё максимально непонятно, а о том, что ,оказывается, можно было каждый день самостоятельно отслеживать заработанную за день сумму и общую зп на данный момент в каком то приложении, я узнала в день увольнения не от директора, а от вышестоящего руководства. Вопрос, это не должно было быть проговорено в день приема на работу? Должно, но, как говорится - всем спасибо, все свободны.На самом деле, можно было бы закрыть на всё это глаза и работать как работается за свои три копейки в размере оклада, если бы не моральная усталость каждый день из-за вынесенных мозгов директором, который работать в придомовом ларьке должен, а не в компании, если вообще такому директору можно работать с людьми, нона этот вопрос может ответить только психиатр.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

КАРИ 15.04.2024