Условия работы
Обязанности
- Посещать торговые точки по маршруту, отгружать сим-карты мтс;
- Заниматься поиском новых торговых точек;
- Выполнять план продаж;
- Вести текущую отчетность;
- Размещать рекламные материалы;
- Обучать и мотивировать продавцов.
Требования к кандидату
Требования
- Знание пк (ms windows, ms office);
- Коммуникабельность, желание достигать высоких результатов;
- Навыки ведения переговоров;
- Готовность к разъездному характеру работы.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании МТС
МТС
г. Ульяновск
3,9
24.11.2022
Достоинства Сразу влилась в работу, понравилось, как на обучении все рассказывали. Ничего не упустили. Хотя я прекрасно видела, что период для магазина очень загруженный и у куратора есть куча других дел, помимо моего обучения. Консультанты, как в принципе и все остальные сотрудники, занимаются только своими прямыми обязанностями. Зарплату не задерживают, платят два раза в месяц переводом на карту. Контролировать сумму можно через специальные программы.Недостатки График работы вечно слетает. То одного подмени, то вместо другого выйди. Остальные все никогда не могут и я вечно остаюсь крайняя. Начальству не особо до этого дело есть. Лишь бы на смене было нужное количество сотрудников, а то что некоторые из них не помнят, когда выходные были, ничего страшного.
Читать далее
МТС
г. Ульяновск
3,9
03.12.2013
Достоинства Читаю отзывы и очень удивляюсь тому-как сильно изменилась Компания. Работала в Компании с самого первого дня создания, мы ее собственно и создавали. Из всего того, что перечислено здесь в категории "отрицательные отзывы" мы не переживали. Были свои моменты, но мелкие, которые регулировались быстро, а главное без демотивации с обеих сторон. Еще-мы работали-за идею. Сейчас этой нити в оставленных комментариях не прослеживается.В то время компания носила статус ТС-Ритейл. Тогда она являлась 100 % дочерним предприятием самого МТС и имела самое прямое отношение к указанному. В прямых салонах МТС реализовывал продажи услуг связи, а в дочке-технические средства. Даже в те времена, когда мы отчеты составляли на коленках не было проблем с инструментами для контроля недостач, в принципе они решались "на берегу" условиями трудового договора, а также соглашениями в соответствии с законодательством. - Также, в соответствии с последним, недостача по компании при приеме фальшивой купюры вычитается с индивидуально материального лица. Вброс фальшифок в указанные дни в комментарии ниже действительно был, сбербанк даже закрыл прием 5000-ых купюр, и пострадало много коммерческих структур, другой вопрос почему продавец узнал об этом с запозданием -это зависит от условий договора с банком, а также его возможностей-купюры оператором и при проведении доказательной видео- съемке принимаются-вручную перепроверяются, проводится анализ на соответствие, затем банк отправляет официальное уведомление контрагенту о факте обнаружения фальшивки. Компания вправе затребовать доказательное видео обнаружения. На это уходит время. По условия мат\ответсвенности Компания "выставляет" счет заинтересованному лицу. Все правила известны заранее-высчитывают с кассира, даже не со старшего продавца т.т.Все справедливо. Компания никогда не возьмет эту ответственность на себя-поскольку тогда этот процесс перейдет в обыкновенную спланированную кражу. Моя бывшая коллега подчиненная устраивалась работать на т.т в Подмосковье в прошлом году-при приеме т.т. на инвентаризации она обнаружила недостачу в размере 3 миллионов рублей! Вообще-это абсолютный нонсенс, потому что, чтобы скопилась такая сумма кражи-нужно на эту точку не приезжать минимум 2-3 месяца и не проверять ни одной инвентаризации-значит данное время инвентаризация проводилась виртуально.Заработные платы, которые указываются в комментариях-очень низкие для этой Компании, потому что на заре ее становления-тогда еще, продавцы не получали меньше 30-это был минимальный порог для мотивации сотрудников. Компания была абсолютно белая, с полной выплатой согласно КЗоТ, все условия были прозрачны. Основное направление, которое наблюдалось в коллективной работе офиса и розницы было: офис обслуживает розницу. Офис-помощник розницы. Всю систему мы строили сами, из стремления облегчить работу друг другу и в соответствии с ТК РФ.Сейчас по всей России, в большинстве сфер деятельности наблюдается острая нехватка квалифицированного персонала-от низов и до верхов. Мы-те, кто рос с начала 2000-ых, а затем участвовал в создании компаний и филиалов, между собой констатируем факт, что сегодня очень мало людей, кто работает за идею. Думаю, что проблемы у Компании РТК сегодня по-причине того, что "к рулю" пришли те-кто является не Созидателем, а коротким Потребителем и Разрушителем. Нужно уважать интересы и потребности, в рамках современных условий, друг друга-офис должен быть как старший друг рознице, которая является основным добытчиком денег и лицом Компании перед Потребителем. Сломать можно..и быстро. Демотивированный в таком количестве персонал-на других сайтах-демотивированный Потребитель, показатель конфликта в работе внутри, и низкого профессионализма ведущих руководителей Компании, ее нацеленность на удовлетворение краткосрочных целей, не совпадающих с окружением.Недостатки ---
Читать далее
МТС
г. Ульяновск
3,9
22.01.2014
Достоинства положительных эмоций практически нет после общения с е работниками вплотнуюНедостатки Ты нужен компании МТС только во время оплаты за услуги,которые компания обещает предоставлять.Но как только услуга подключена- все.. ни самой услуги.. ни работников днем с огнем не увидишь.Кто нибудь из руководителей МТС пытался хоть раз дозвониться до оператора? На своем личном примере я убедился -потратишь больше часа-поговоришь с оператором 3 минуты,он переведет вас на другого оператора.. еще час, потом 3й оператор переведет на четвертого и так до бесконечности. Вывод прост.Компании МТС авторитет не нужен..На имидж наплевать..ведь главное уже сделано- деньги поступили на счет компании,клиент обманут.. услуги нет.. скорость интернета не соответствует обещанному и как бы клиент не возмущался-его поезд уехал во время оплаты...печально..
Читать далее
Похожие вакансии
ПХ ЛАЗАРЕВСКОЕ
21.08.2024
Торговый представитель
От 73500 руб.
Щекино
•
Полный день
- Выполнение плана продаж на вверенной территории (г. донской, г. киреевск, г. новомосковск, г. узловая) Ведение отчетности по покрытию территории и выполнению стандартов мерчендайзинга Поиск новых точек продаж и заключение с ними договоров Ведение учета отгрузки и сбор договоров с торговых точек.
АГАТ, Управляющая компания
18.12.2025
Торговый представитель (Сопровождение проекта PepsiCo)
От 75800 руб.
Элиста
•
Полный день
- Посещать торговые точки на своей территории согласно маршрутному листу; Собирать заявки на поставку продукции; Ведение и развитие клиентской базы; Поиск новых клиентов; Формирование заказов на поставку продукции; Продвигать новую продукцию;.
Пивоваренная компания Балтика, часть Carlsberg Group
12.09.2024
Торговый представитель
От 90000 руб.
Южно-Сахалинск
•
Полный день
- - выполнение плана продаж по категории; - заключение контрактов со средними и мелкими клиентами в оптовом и розничном каналах; - согласование построения маршрутов, доставки товара клиенту и проведения оплаты; - осуществление контроля запасов и сбора заказов; - содействие в проведении трейд-маркетинговых акций и размещении posm-материалов.
Вакансии компании
МТС
08.05.2024
Оператор контактного центра
От 48000 руб.
Зеленодольск (Республика Татарстан)
•
Удаленная работа
- Отвечать на звонки и помогать клиентам решать сервисные и технические вопросы. например, объяснить, за что списались средства, или принять заявку на проверку качества связи;;
- Помогать в выборе тарифа и дополнительных услуг..
МТС
05.07.2024
Бар-менеджер
договорная
Москва
•
Полный день
МТС
13.04.2024
Оператор контактного центра
От 48000 руб.
Сергач
•
Удаленная работа
- Отвечать на звонки и помогать клиентам решать сервисные и технические вопросы. например, объяснить, за что списались средства, или принять заявку на проверку качества связи;;
- Помогать в выборе тарифа и дополнительных услуг..