СберЛогистика

Водитель-курьер

До 78000 руб.

Кострома • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Еженедельные выплаты
Удобные тайм-слоты для сотрудничества
Конкурентное вознаграждение
Маршруты доставки недалеко от склада
Поддержка на всех этапах сотрудничества
Доставляем заказы маркетплейса «мегамаркет» - лидера рынка e-com
Готовность подключения бесплатного сервиса для самозанятых через сбербанк онлайн “свое дело”

Обязанности

Доставлять заказы клиентам на личном автомобиле
Оформлять сопроводительную документацию при передаче заказа
Осуществлять денежные расчеты с клиентами наличной/безналичной оплатой, работать с кассовым аппаратом

Требования к кандидату

Требования

Наличие личного среднегабаритного автомобиля и готовность использовать его для сотрудничества
Наличие телефона на базе android
Готовность к сотрудничеству в статусе самозанятого/ип

Boss-Nadzor.ru › Кострома › Водитель-курьер Административный персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании СберЛогистика

СберЛогистика

г. Москва 2,5

Хочу работать в компании

04.10.2023

Кинули на зп ,за месяц заработал 19100 ,в неделю платят примерно от 6500 до 8000 т.р

Работник

СберЛогистика

2,5

Хочу работать в компании

26.09.2024

Доброго времени суток! Все просто - получить путевой лист, загрузиться, развезти все по маршруту и ехать домой. Сколько можешь объема в день взять, столько и берешь. То есть границы определяешь сам, ни под кого не подстраиваешься. Уровень дохода у меня тут выше среднего. Конечно иногда бывает тяжело, если много времени проводишь за рулем, плюс посылки тяжелые бывают.

Водитель-курьер (самозанятый)

СберЛогистика

г. Москва 2,5

Хочу работать в компании

05.10.2023

Текучка кадров: До моего назначения должность ст. специалиста занимали ещё 3 человека, два перевелись в другой отдел,один уволился в течении короткого срока. Причина увольнения/перевода, не отличается от моей. Начальник отдела поддержки физ. лиц и b2c(клиентского сервиса Департамента поддержки продаж) , главные(ведущие) специалисты, которые находятся у неë в подчинении, не шли на контакт. Большое внимание уделяли негативным отзывам,которые оставляли клиенты, в соцсети. При всëм этом не желали брать во внимание и реализовывать идеи для улучшения качества обслуживания клиентов; оптимизации работы отдела, которые предлагал руководитель. kpi устанавливали не на основе исторических данных, а просто брали "из головы". Проставили заведомо невыполнимые показатели,так как нагрузка спала и обращений стало в разы меньше. в общем, никакого уважения к труду, на всë один ответ "Ваши проблемы" , следовательно, решайте их сами.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

СберЛогистика 30.06.2024